Doce preguntas frecuentes en la entrevista de trabajo

Doce preguntas frecuentes en la entrevista de trabajo

Existen preguntas que realizan con frecuencia los seleccionadores de recursos humanos en la entrevista de trabajo con el objetivo de conocer mejor la experiencia profesional de un candidato. ¿Cuáles son las preguntas más frecuentes en este ámbito?

1. ¿En qué sectores has desarrollado tu actividad profesional?

2. ¿Cuál es tu verdadera vocación laboral?

3. ¿Qué trabajo es el que más te ha gustado hasta ahora de todos los que has desarrollado?

4. ¿Cómo te gustaría que fuese tu carrera profesional dentro de cinco años?

5. ¿Cuáles son tus expectativas salariales en relación con este puesto de trabajo?

6. ¿Qué cualidades que no aparecen en tu currículum destacarías de ti? (Habilidades sociales, empatía, gestión de conflictos…).

7. ¿Qué relación existe entre tu formación académica y este puesto de trabajo?

8. ¿Cuáles son tus planes a corto plazo en relación con la formación? ¿Quieres seguir estudiando?

9. ¿Cuál es el éxito profesional del que te sientes más orgulloso? ¿Y el fracaso del que más has aprendido?

10. ¿Cubre este puesto de empleo tus expectativas laborales actualmente?

11. ¿Tienes disponibilidad para viajar por cuestiones de trabajo?

12. ¿Te gusta trabajar en equipo? ¿Por qué?

Al responder a estas preguntas en la entrevista de trabajo es indispensable ser sincero, tener confianza en ti mismo y aprovechar tu momento como la mejor oportunidad de desarrollo profesional. ¿Qué otras preguntas crees que son frecuentes en una entrevista de trabajo de acuerdo a tu propia experiencia?

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