Máster en gestión de RR.HH. y asesoría laboral.

Hoy te traemos una interesante opción para obtener una titulación de postgrado en Recursos Humanos. Lo imparte el Instituto Europeo de Estudios Empresariales, INESEM, su modalidad es a distancia y su duración de 600 horas.  Está dirigido a trabajadores en activo, empleados por cuenta ajena, y con titulaciones universitarias de Derecho, Económicas, Admón y Dirección de empresas, Psicología, Sociología, Pedagodía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en relaciones laborales.

Puedes informarte de los plazos de inicio en el mismo centro, llamando al teléfono 958 050 240

TEMARIO DEL CURSO.

Módulo 1. Técnico superior en gestion de recursos humanos

Tema 1. Planificación de plantillas Tema 2. Descripción de los puestos de trabajo Tema 3. Reclutamiento y selección de personal. Tema 4. La formación. Tema 5. La prevención de riesgos laborales en la empresa Tema 6. Introducción a las competenciasTema 7. Políticas de gestión de personal

Módulo 2. Asesoria laboral

Tema 1. Fuentes del derecho laboral Tema 2. Representación de los trabajadores Tema 3. Relaciones laborales Tema 4. Conflictos de trabajo Tema 5. Conflicto y mediación Tema 6. Procedimiento laboral Tema 7. Contratos (i): la relación laboral Tema 8. Contratos (ii): modalidades de contratación Tema 9. Convenios colectivos Tema 10. Gestión de nóminas Tema 11. La seguridad social Tema 12. Acción protectora de la seguridad social Tema 13. Introducción al sistema red, contrato y delta Tema 14. Nóminas y seguridad social Tema 15: aplicación práctica en nominaplus Tema 16. Legislación complementaria

Módulo 3. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos.

Tema 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación. Tema 2. Herramientas para la gestión del desempeño. Tema 3. Herramientas de gestión del conocimiento. Tema 4. Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (coaching y mentoring). Tema 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i). Tema 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii). Tema 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento. Tema 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

Módulo 4. Personalplus y nominaplus para departamentos de recursos humanos.

Tema 1. Personalplus – teoría. Tema 2. Personalplus – práctica Tema 3. Nominaplus – teoría. Tema 4. Nominaplus – práctica.

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