La nueva oposiciĂłn coordinada por la Junta reĂşne a 651 aspirantes que competirán por 40 plazas de PolicĂa Local en Castilla-La Mancha, un proceso comĂşn impulsado por encomienda de 22 ayuntamientos. La selecciĂłn será de acceso libre en la Escala Básica, categorĂa de PolicĂa, y se desarrollará mediante el sistema de oposiciĂłn.
SegĂşn la resoluciĂłn de la ConsejerĂa de Hacienda, Administraciones PĂşblicas y TransformaciĂłn Digital publicada en el DOCM, el listado definitivo de admitidos y excluidos está disponible en el Portal de Empleo PĂşblico de la Junta y en el tablĂłn de anuncios de su sede electrĂłnica; las pruebas arrancarán el viernes 19 de septiembre con el ejercicio de aptitud fĂsica.
Qué se ha publicado y dónde
La resoluciĂłn detalla la relaciĂłn de admitidos y excluidos, asĂ como las indicaciones sobre llamamientos, sedes y desarrollo del proceso. La consulta puede realizarse de forma Ăntegra en el Portal de Empleo PĂşblico y en el tablĂłn de la sede electrĂłnica de la Junta de Comunidades.
Esta convocatoria se acoge al Reglamento de la Ley de CoordinaciĂłn de PolicĂas Locales, que posibilita que los ayuntamientos deleguen en la administraciĂłn regional la gestiĂłn de los procesos selectivos cuando asĂ lo soliciten, algo especialmente Ăştil para consistorios con menos recursos.
Calendario y fases de la oposiciĂłn
El proceso comienza el 19 de septiembre con la evaluaciĂłn fĂsica y continuará con ejercicios teĂłricos y de perfil profesional, siguiendo el orden fijado por el tribunal calificador para garantizar la igualdad de oportunidades entre los 651 candidatos.
- Aptitud fĂsica
- Test de conocimientos
- Examen psicotécnico
- Entrevista
- Reconocimiento médico
Las pruebas son de carácter eliminatorio y se realizan bajo los criterios establecidos por la convocatoria de acceso libre a la Escala Básica, con el objetivo de asegurar que quienes superen el proceso cumplan los estándares exigidos para el servicio.
DistribuciĂłn de plazas por provincias
El reparto territorial contempla 40 vacantes en total: Toledo (17), Ciudad Real (11), Cuenca (5), Albacete (4) y Guadalajara (3). Esta planificaciĂłn responde a las necesidades planteadas por los ayuntamientos que han solicitado la gestiĂłn del proceso a la Junta.
- Toledo (17): dos plazas en Corral de Almaguer, Esquivias, Lillo y Lominchar; y una en Bargas, Camarena, Cobisa, Miguel Esteban, MocejĂłn, OlĂas del Rey, OntĂgola, Villanueva de Alcardete y Yepes.
- Ciudad Real (11): cuatro en Alcázar de San Juan, cinco en Argamasilla de Alba, una en Calzada de Calatrava y una en Torrenueva.
- Cuenca (5): todas en la capital.
- Albacete (4): dos en Elche de la Sierra, una en Casas-Ibáñez y una en Ossa de Montiel.
- Guadalajara (3): en SigĂĽenza.
Son 22 ayuntamientos los que han formalizado la encomienda, lo que permite centralizar la selecciĂłn y homogeneizar criterios en todas las pruebas para cubrir las plazas ofertadas.
ColaboraciĂłn institucional y antecedentes
La ConsejerĂa impulsa esta convocatoria para reforzar las plantillas locales, facilitando que los municipios con cuerpo de PolicĂa Local puedan cubrir sus necesidades mediante un procedimiento Ăşnico y coordinado.
Desde el Gobierno regional, el presidente Emiliano GarcĂa-Page ha subrayado la importancia de agilizar los procesos en colaboraciĂłn con los consistorios, especialmente en aquellos con menos capacidad logĂstica para organizar oposiciones por sĂ mismos.
Como precedente, en 2021 se ejecutĂł una encomienda similar de 16 ayuntamientos con la que se cubrieron 34 plazas de PolicĂa Local, experiencia que sienta las bases del modelo actual.
Impacto del proceso para aspirantes y municipios
La concurrencia es elevada, con una ratio aproximada de 16 candidatos por plaza, un dato que refleja el interĂ©s social por el empleo pĂşblico y la relevancia del servicio que prestan los cuerpos de PolicĂa Local en su labor diaria.
Para las localidades implicadas, la incorporación de nuevos agentes permitirá mejorar la seguridad y la respuesta en proximidad, mientras que para los aspirantes el proceso supone un itinerario exigente con información oficial actualizada en los canales de la Junta y herramientas para opositores.
Con los listados ya publicados, el calendario de pruebas fijado y el detalle del reparto de vacantes por provincia, la convocatoria avanza con el objetivo de cubrir 40 plazas entre 651 aspirantes y consolidar la colaboraciĂłn entre la Junta y los 22 ayuntamientos que han confiado en este procedimiento comĂşn.
