دورات Fundae de Azibar التدريبية

تدريب مدعوم للشركات

عندما تنشئ شركة ، فأنت تعلم أنه إذا سارت الأمور على ما يرام ، سيكون لديك عمال. ويمكن أن تكون إحدى طرق تحفيز هذه من خلال تدريب مدعوم للشركات. لكن هل تعرف ما هو؟

بعد ذلك ، نريد يخبرك عن هذا النوع من التدريب للعاملين النشطين والأسباب التي تجعلك تفكر في ذلك. أذهب خلفها؟

ما هو التدريب المدعوم للشركات

امرأة مع دراسة الكمبيوتر

في حالة عدم معرفتك ، يوجد لدى جميع الشركات رصيد ائتمان للتدريب لاستخدامه في التدريب كل عام. بمعنى آخر ، توجد كل عام سلسلة من الاعتمادات التي يمكن استخدامها أو استبدالها بدورات تدريبية للعاملين. يتم ذلك من خلال مكافآت الضمان الاجتماعي. بفضل هذا الائتمان ، يمكن للشركات أن تقدم لموظفيها سلسلة من الدورات المدعومة لتحسين وظائفهم.

على وجه التحديد، وهي مرتبطة بمؤسسة الدولة للتدريب على التوظيف ، والمعروفة باسمها المختصر FUNDAE. هذا هو المسؤول عن تقديم تدريب مهني للشركات ، بغض النظر عن حجم الشركة نفسها.

هذا الائتمان 420 يورو في السنة كحد أدنى (قد يرتفع حسب عوامل أخرى). باستخدام هذا ، يمكنك تدريب العمال الذين تتولى مسؤوليتهم ، بناءً على هذه القيمة دائمًا ، لأنه إذا كانت الدورة التدريبية التي تريد أن تأخذها أكثر تكلفة ، فسيتعين عليك دفع الفرق.

كيف يتم حساب رصيد التدريب

لتوضيح الأمر ، دعنا نقدم لك مثالاً. تخيل أن لديك تجارة إلكترونية مع 5 عمال. أنت تريد أن تعرض عليهم ذلك التدريب المدعوم ، ومع ذلك ، فهذا يعني أنه يجب عليك تقسيم 420 يورو على 5. أي ما يعادل 84 يورو لكل عامل.

الدورة التي شاهدتها بسعر 400 يورو. هذا يعني أنك إذا أردت أن يقوم 5 عمال بذلك ، فسيتعين عليك مضاعفة 400 يورو في 5 ، أي 2000 يورو. ومن هؤلاء نطرح 84 لكل عامل (أو 420 إجمالاً).

الآن ، ماذا لو قدمته من بين هؤلاء العمال الخمسة لواحد فقط؟ لذلك ، نظرًا لأن رصيد التدريب للشركة هو 420 ، إذا أنفقت كل شيء على هذا العامل ، فلن تضطر إلى دفع أي شيء (لكن العمال الأربعة الآخرين لا يمكنهم أخذ أي دورة بعد ذلك ، ما لم يكن ذلك مقابل 20 يورو أو أقل).

دورات Fundae de Azibar التدريبية

دورات تدريبية للعاملين

هناك العديد من الأكاديميات ومراكز التدريب التي تقدم دورات FUNDAE المدعومة. في هذه الحالة نركز على تشكيل أزيبار. إنها شركة مكرسة للتدريب عبر الإنترنت ومتخصصة في الدعم الرقمي مع عدة سنوات من الخبرة تدريب شركات مختلفة من مختلف القطاعات وتقديم تدريب حديث في جميع الأوقات.

في الواقع، يتوافق مع ركائز ما سيكون تدريب العمال بمعنى تقديم شيء محدث يسمح للموظفين بإعادة تدوير معارفهم والتكيف مع التغييرات الجديدة التي قد تنشأ في عملهم.

على موقع الويب الخاص بهم يمكنك رؤية ملف قائمة الفئات أو القطاعات التي ستجد فيها مجموعة مختارة من الدورات حيث يتم تحديد كل من مستوى المعرفة وعدد الساعات وطريقة التدريس. على سبيل المثال ، سيكون لدورة Google Analytics مستوى متوسط ​​(بمعنى أن الموظف يجب أن يعرف Google Analytics على مستوى أساسي) ، وآخر 40 ساعة ، يتم تدريسها عبر الإنترنت.

يمكن أن تتولى Azibar Formación أيضًا إدارة التدريب المدعوم للشركة، بحيث لا تضطر إلى التعامل مع الإجراءات التي يجب القيام بها ، وتركز فقط على تحديد العمال الذين يتلقون التدريب.

مزايا التدريب المدعوم

امرأة تعمل مع الكمبيوتر

إذا كان لديك متجر إلكتروني أو متجر ولديك العديد من العمال ، فإن فرصة حصولهم على التدريب المدعوم لها مزايا متعددة ، ليس فقط لهؤلاء العمال ، ولكن للشركة نفسها.

مزايا للعمال

في حالة العمال ، يتيح لهم الوصول إلى التدريب الحصول على مؤهل أعلى. بطريقة ما ، يتم تقديم دورات تتعلق بالوظيفة أو القطاع الذي ينتمون إليه. وهذا له تأثير على زيادة المعرفة والتأهيل في وظائفهم ، والقدرة على جعلهم أكثر إنتاجية أو الوصول إلى وجهات نظر أو أهداف جديدة على المستوى المهني (على سبيل المثال ، مع الترقيات).

من المزايا الأخرى التي يقدمها التدريب المدعوم علاقة بـ عضوية الشركة. إن إدراك أن هذا الأمر يتعلق بتدريب عمالهم واكتساب مهارات جديدة يشجع على تحفيز هذا الشخص واندماجه مع الشركة. بمعنى آخر ، يتم إنشاء سند يكون فيه الموظف نفسه راضيًا وسعيدًا لوجوده في الشركة.

مزايا للشركة

على الرغم من أنه قد يُعتقد مبدئيًا أن فوائد التدريب المدعوم هي فقط للعمال الذين يأخذون الدورات ، إلا أن الحقيقة هي أن الشركة تفوز أيضًا.

واحد من هذه المكاسب هو وجود عمال أكثر إنتاجية ومهرة ، حيث أنهم يحسنون تدريبهم ويطبقونه أيضًا على عملهم ويحصلون على نتائج أفضل.

ميزة أخرى للشركة هي قدرتها على أن تكون "محدثًا" من حيث التكنولوجيا والتدريب والقطاع ... مما يؤثر على أكثر عرضة للتكيف مع التغييرات وتحسين القطاع نفسه.

أخيرًا ، مع هذا الانتماء للعمال ، يتم تجنب هروب الموظفين المهمين ؛ بعبارات أخرى، الاحتفاظ بالموهبة. بالطبع ، هذا نسبي ، لأن العوامل الأخرى تؤثر على حقيقة أن المرء يهتم بتقديم التدريب للعمال لتحسين عملهم أو لخطة مهنية مهنية (على سبيل المثال ، الراتب ، المهام التي يجب القيام بها أو حتى بيئة العمل).

لدينا الفرصة كشركة ل تقديم التدريب للعاملين له مزايا متعددة ، كما رأيت ، لكن قبل كل شيء ، هي القدرة على تدريب هذا العامل في شيء يتعلق بوظيفته أو قطاعه. هل تعلم هذا الخيار لعمالك؟


كن أول من يعلق

اترك تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها ب *

*

*

  1. المسؤول عن البيانات: ميغيل أنخيل جاتون
  2. الغرض من البيانات: التحكم في الرسائل الاقتحامية ، وإدارة التعليقات.
  3. الشرعية: موافقتك
  4. توصيل البيانات: لن يتم إرسال البيانات إلى أطراف ثالثة إلا بموجب التزام قانوني.
  5. تخزين البيانات: قاعدة البيانات التي تستضيفها شركة Occentus Networks (الاتحاد الأوروبي)
  6. الحقوق: يمكنك في أي وقت تقييد معلوماتك واستعادتها وحذفها.