من المؤكد أنك فكرت يومًا ما إذا كان هناك شيء من شأنه تحسين مهاراتك ، ومن شأنه أن يجعل التعلم أسرع عندما تأخذ دورة تدريبية وهذا سوف تستوعب المعرفة في أسرع وقت ممكن ، أنك تضعهم في حركة وتشعر بالأرواح طوال الوقت. ربما قمت بالبحث دورات تعليمية مجانية، أو هل لاحظت بعضًا منها مدفوعة الأجر تعد بتحقيق أقصى استفادة من وقتك وعقلك. لكن على الرغم من أنك بدأت بها ، إلا أنك لم تنتهِ منها.
ماذا لو اقترحنا بعض الطرق لتحسين تلك المهارات؟ ألق نظرة على هذه النصائح. قد لا تعمل جميعها من أجلك ، ولكن بالتأكيد هناك واحد لم تأخذه في الاعتبار.
لتعلم تحتاج الموقف
تخيل حالتين. اثنان من الطلاب الذين التحقوا في دورة. أحدهم فعل ذلك لأنه كان يشعر بالملل وبدا ذلك جيدًا بالنسبة له. من ناحية أخرى ، عرف آخر بالضبط ما كان يبحث عنه ويريده ، ولديه أيضًا خطط بالفعل لوضع المعرفة والتعلم الذي اكتسبه موضع التنفيذ في المشروع.
الحالة الأولى لشخص لا يهتم بما إذا كانت دورة بستنة أم لبناء عقارات. ليس لديها موقف ، ليس لديها تلك الطاقة التي تنبعث في الدورات والتي تجعلك تحلم بما يمكنك فعله بهذه المعرفة عند الانتهاء منها.
من ناحية أخرى ، في الحالة الثانية ، يكون هذا الشخص متحفزًا وهو كذلك الدافع نفسه الذي يدفعك لأخذ الدورة ولكن ، أيضًا ، أن تكون ثابتة فيه.
في كثير من الأحيان تبدأ دورة تدريبية بحماس كبير ولكنها تنكمش شيئًا فشيئًا. لماذا ا؟ لأن الدافع يأتي ويذهب وإذا لم تحافظ عليه ، فمن الصعب أن تؤتي ثمارها. هذا هو المكان الذي يكمن فيه الموقف ، أي الرغبة في الاستمرار وتحقيق النجاح من خلال التعلم.
خذ التعلم وطبقه
من الشائع أن يعتقد الطلاب أو أي شخص أنه أثناء الدراسة ، لا يمكن تطبيق أي شيء لأنك ما زلت لا تعرف ما يكفي لتنفيذه بنجاح. ومع ذلك فهو خطأ كبير.
عندما تعلم أنه من المهم تطبيقه على الفور ، جيد لمشروع ، وظيفة ، لشركة ، إلى الحياة بشكل عام. لأنه بهذه الطريقة لا تجد نفسك فقط مع شكوك ومشكلات يمكنك حلها من خلال طرح الأسئلة في الدورات التدريبية ، ولكن أيضًا لأنها ستؤثر أيضًا على موقفك.
كلما تقدمت بطلب وشاهدت النتائج ، وخاصة الإيجابية ، كلما أردت مواصلة التعلم وتطبيقه على حياتك المهنية والعملية. لأنه ما يمنحك القوة للمضي قدمًا. وهذا هو الاتساق.
دع عواطفك تخرج
لتحسين المهارات من خلال التعلم ، المشاعر والعواطف ركيزة أساسية. في الواقع ، من خلال المشاعر يمكننا تذكر أشياء كثيرة. لذا فإن استخدامها وإطلاق العنان لها هو الأفضل.
على سبيل المثال ، تخيل أنك نفذت شيئًا تعلمته. وقد كان ذلك ناجحًا للغاية. إذا واجهت في المستقبل موقفًا آخر فشلت فيه ، فسوف يمنحك هذا النجاح الأول القوة للاستمرار ، وقبل كل شيء للعثور على مشكلة الثانية ومعرفة أين ارتكبت خطأ وتكون قادرًا على تصحيحه.
أنت تعقد عقدًا مع نفسك
التعلم هو قرار تتخذه. يمكن أن تكون دورة أو درجة ماجستير أو مهنة ... لكن شيئًا ما تقرره. وبالتالي ، أنت تلتزم بنفسك لسحبه.
ماذا يعني هذا؟ حسنًا ، لديك عقد معك يجب عليك الوفاء به. نتحدث عن قضاء الوقت ، والدراسة ، والحفاظ على الجدول الزمني ... هذا هو تفانيك ، وإذا لم تمتثل ، فستبدو سيئًا مع نفسك.
تعلم كل شيء
في المجتمع ، إظهار الضعف دائمًا شيء سلبي. ولهذا السبب ، في كثير من الأحيان ، أثناء التدريب ، عندما يكون لديك شك ، تفكر كثيرًا فيما إذا كنت ستسأله عن "ماذا سيقولون". مع ذلك، الاستعداد للتعلم هو رؤيته بطريقة أخرى.
لأنه ، ماذا لو لم يكن الشك أنت وحدك؟ ماذا لو كان شيئًا محددًا لم يفكر فيه أحد وأنت تساهم في تعلم جديد في نفس الوقت؟
يمكننا التعلم من كل شيء: الخبرات ، الشكوك ، المشاكل ، الرغبات ، الفوائد ... عليك فقط أن تأخذ الخطوة.
امنح نفسك مكافآت
يرتبط هذا أيضًا بالمشاعر ، ويتكون من يمنحك جائزة في كل مرة تحرز فيها تقدمًا ، لأنك بهذه الطريقة ستشعر بالتشجيع والدافع للمتابعة. على سبيل المثال ، إذا كانت الدورة تحتوي على 10 وحدات ، يمكن أن تكون جائزة كل اثنتين حافزًا جيدًا.
في الواقع ، إنها تقنية يقوم بها الخصوم أنفسهم. وما الجائزة التي يمكن أن تكون؟ يوم راحة ، احتفال ، شراء ما تريده حقًا. قد يكون مرتبطًا بالتعلم.
على سبيل المثال ، تخيل أنك في دورة التسويق الرقمي. وماذا عن إنشاء صفحتك ، كل ما يجب أن يكون لديك ، وما إلى ذلك. ليس لديك بعد ، لكنك انتهيت للتو من هذه الوحدة. لماذا لا تشتري الدومين وتستضيف وتعمل يوم كامل على ذلك الموقع؟ لن يؤدي ذلك إلى تعزيز معرفتك فحسب ، بل سيؤدي أيضًا إلى إثارة الشكوك في أجزاء معينة ستطلبها ، وستكون لديك الرغبة في مواصلة التقدم لمعرفة ما يجب القيام به بهذه الصفحة.
ابحث فقط عما ستستخدمه حقًا
نقدم لكم مثالا. تخيل باني يريد أن يأخذ دورة. ولم يتبق سوى تصميم ويب واحد. هل يمكن أن تكون مهتمًا؟ سيعتقد البعض ذلك ، لأن هذه هي الطريقة التي يمكنك من خلالها إنشاء موقع الويب الخاص بك. ولكن هل سيكون حقًا شيئًا مفيدًا ستستخدمه وتضعه موضع التنفيذ؟ الشيء الأكثر منطقية هو أنه لا.
إن تخصيص الجهود والمواقف والمهارات للتشكيلات غير المفيدة هو مضيعة للوقت. من الأفضل الانتظار والعثور على المسار الصحيح. لأن هذه مجرد مقدمة لطالب لن يتعلم في النهاية وستكون العملية محكوم عليها بالفشل لأنهم لم يُعرض عليهم شيئًا يرون مخرجًا منه (ما لم يفكروا في تغيير الوظائف).
كما ترى ، هناك العديد من الطرق لتحسين اللياقة من خلال التعلم مثل المبادرة والعمل الجماعي والقيادة والمرونة والتواصل والإبداع ... وهي عوامل ذات قيمة عالية اليوم.