Las oposiciones de Educación en Galicia arrancarán el 20 de junio con una de las ofertas públicas de empleo docente más potentes de los últimos años: 1.601 plazas distribuidas en 42 especialidades. La idea de la Consellería es encajar el calendario de exámenes justo después de que terminen las clases, siguiendo debates similares a la polémica por el adelanto de las oposiciones en Baleares. La Consellería quiere que el profesorado que logre plaza pueda llegar a tiempo al próximo curso.
Según la planificación avanzada en la Mesa Sectorial de Educación, donde se sentaron la Administración y los sindicatos CIG, CC.OO., ANPE y UGT-SP Ensino, todas las pruebas deberían estar finalizadas el 19 de julio. A partir de ahí, se procederá a la adjudicación de destinos provisionales con el objetivo de que las personas seleccionadas se incorporen a sus centros en septiembre, coincidiendo con el inicio del nuevo año escolar.
Calendario de las oposiciones y trámites previstos
La Mesa Sectorial de la Enseñanza en Galicia analizó el borrador del decreto de oferta pública de empleo y la orden de convocatoria, pasos previos a su aprobación definitiva. Una vez que el decreto pase por el Consello da Xunta y se publique, junto con la orden, en el Diario Oficial de Galicia (DOG), se abrirá el plazo oficial de inscripción para las personas aspirantes.
El calendario está diseñado para que las primeras pruebas se celebren desde el 20 de junio, cuando ya haya terminado el curso escolar en los centros públicos. La Administración calcula que, si todo discurre según lo previsto, el 19 de julio habrán concluido todos los exámenes, lo que permitirá acelerar la asignación de destinos provisionales y la posterior incorporación del profesorado funcionario en prácticas.
Las autoridades educativas han insistido en que este encaje temporal busca minimizar el impacto en el funcionamiento de los centros y garantizar que, de cara al mes de septiembre, el sistema disponga de las plantillas prácticamente cerradas. De esta forma, se pretende evitar retrasos en la cobertura de vacantes justo al inicio del curso.
En las próximas semanas, una vez se publique la convocatoria en el DOG, se dará detalle sobre la distribución de las sedes de examen en las distintas provincias gallegas. Por ahora, la Consellería solo ha avanzado que se trabajará con un mapa de sedes similar al de procesos anteriores, ajustado al volumen de participantes por especialidad.
Una oferta de 1.601 plazas con el 120 % de la tasa de reposición
La convocatoria de este año se presenta como unas “oposiciones de máximos”. La Xunta aplicará el 120 % de la tasa de reposición permitida por la normativa estatal, lo que se traduce, en la práctica, en 120 plazas por cada 100 bajas producidas en el sistema. Esta decisión da lugar a un total de 1.601 plazas docentes, una cifra que la Administración vende como una oferta amplia y un esfuerzo importante por reforzar la estabilidad del profesorado.
Desde la Consellería se subraya que un volumen tan alto de plazas permitirá seguir mejorando las ratios en las aulas, en un contexto en el que el número de alumnos tiende a la baja. La idea es aprovechar esta coyuntura demográfica para avanzar en la renovación generacional de la plantilla, fomentar la permanencia del profesorado y reducir la dependencia de la interinidad.
El director general de Centros y Recursos Humanos, Jesús Álvarez, fue el encargado de desgranar los detalles en la reunión con los sindicatos. Según expuso, esta apuesta por una oferta amplia encaja con la estrategia que lleva años desplegando Galicia para mantener una de las tasas de interinidad docente más bajas del Estado, al tiempo que se sostienen los servicios educativos en el medio urbano y rural.
En términos acumulados, con este proceso se alcanzan 21.698 plazas docentes convocadas desde 2009 en la comunidad autónoma. La Xunta interpreta estos datos como el resultado de una política continuada para estabilizar el empleo, mejorar la calidad del sistema y favorecer la promoción profesional dentro de la enseñanza pública.
Reparto de plazas por cuerpos y especialidades
Del total de 1.601 plazas convocadas, la mayor parte se destinará a ingreso libre. Un total de 1.388 plazas, casi el 87 % del total, se reservan a nuevas incorporaciones, mientras que las 213 plazas restantes se dirigen a promoción interna, fundamentalmente para maestros y docentes que ya tienen plaza en propiedad y desean acceder a cuerpos de rango superior.
Por cuerpos docentes, la distribución planteada por la Xunta es la siguiente: el cuerpo de maestros contará con 476 plazas, repartidas en ocho especialidades, entre las que destacan áreas como Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje e idiomas extranjeros como inglés y francés, claves para atender la diversidad y reforzar las competencias lingüísticas del alumnado. Más información sobre otras convocatorias de oposiciones de maestros puede ayudar a los aspirantes a comparar requisitos.
En el cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria se convocan 852 plazas distribuidas en 29 especialidades. Aquí se incluyen materias troncales y optativas, desde las científicas y tecnológicas hasta las humanidades, lenguas extranjeras o ámbitos artísticos, con el objetivo de blindar la oferta educativa en los institutos y garantizar la continuidad de programas y proyectos. Los interesados pueden consultar guías para las oposiciones a cuerpos docentes para orientarse en el proceso.
Por su parte, se reservan 60 plazas para el cuerpo de profesores especialistas en sectores singulares de Formación Profesional, divididas en cinco especialidades. En este bloque se encuentran perfiles técnicos muy concretos, como especialidades vinculadas a talleres industriales, soldadura u otros oficios profesionales, donde la Administración quiere asegurar relevo generacional y personal cualificado.
Las 213 plazas de promoción interna abarcan también 29 especialidades y están pensadas, principalmente, para docentes que ya han consolidado su puesto y desean dar el salto al cuerpo de profesorado de Secundaria u otros cuerpos superiores, facilitando así la progresión en la carrera profesional dentro del sistema educativo gallego.
Publicación en el DOG, inscripción y sedes de examen
Tras su paso por la Mesa Sectorial de Educación, el decreto de oferta pública de empleo debe ser ratificado por el Consello da Xunta. Será después de esa aprobación cuando, ya en el Diario Oficial de Galicia, se publiquen tanto el decreto como la orden de convocatoria, documento que detallará plazos, requisitos, tasas y el desarrollo del proceso selectivo.
Será a partir de la aparición en el DOG cuando se abra formalmente el plazo de inscripción. En esa fase, las personas interesadas deberán presentar su solicitud por vía telemática o por los canales que establezca la Administración, adjuntando la documentación acreditativa de su titulación, especialidad y méritos para la fase de concurso.
En cuanto a la organización territorial de las pruebas, la Consellería ha adelantado que próximamente comunicará el listado de sedes de examen. Se prevé que las pruebas se distribuyan en varios puntos de Galicia, como viene siendo habitual, tratando de equilibrar el número de aspirantes por tribunal y evitando grandes desplazamientos, dentro de las posibilidades logísticas.
La Administración también trabaja en la modernización de algunos aspectos organizativos, como la implantación de un aplicativo específico para la gestión de llamamientos de interinos. El objetivo es que, en lugar de recurrir al tradicional sistema telefónico, las comunicaciones se canalicen mediante una plataforma informática que permita un seguimiento más claro y transparente de las sustituciones.
Tanto la publicación en el DOG como la elección de sedes y tribunales serán determinantes para fijar el número definitivo de aspirantes por cada especialidad, algo que los sindicatos consideran clave para garantizar un ritmo de corrección razonable y una carga de trabajo asumible para los tribunales de oposición.
Novedades de la convocatoria: interinos y agilización del proceso
Una de las principales novedades de estas oposiciones es que el personal interino ya no estará obligado a presentarse al examen. Hasta ahora, muchos interinos debían acudir a las pruebas para poder mantener su posición en las listas o no perder opciones de trabajo. Con este cambio, la Xunta pretende agilizar el desarrollo del proceso selectivo y concentrar los esfuerzos en quienes realmente aspiran a obtener plaza en esta convocatoria.
Desde la Administración se interpreta esta medida como una forma de facilitar la planificación del próximo curso, evitando la saturación de tribunales con un número excesivo de aspirantes y rebajando, en teoría, los tiempos de corrección y resolución. La eliminación de esta obligación se inscribe también en la revisión del Convenio del personal interino, que la Consellería ha llevado a debate en la Mesa Sectorial.
Los sindicatos, no obstante, han puesto algunos matices. Desde CC.OO. se valora positivamente que los interinos no tengan ya que acudir obligatoriamente a las pruebas, pero se reclama que esta decisión vaya acompañada de una reducción efectiva del número de opositores por tribunal, para que la labor de los miembros de tribunal sea realmente más ágil y redunde en beneficio del resto de participantes.
En paralelo, la Xunta ha avanzado que antes de que termine el presente curso escolar presentará a la Mesa Sectorial una propuesta de reducción del horario lectivo del profesorado de Secundaria. Esta cuestión forma parte del acuerdo para la mejora del sistema educativo gallego firmado a finales de 2023 con varias organizaciones sindicales, y se enmarca en las medidas para mejorar las condiciones laborales del profesorado.
En conjunto, la convocatoria llega acompañada de un paquete de ajustes normativos y organizativos que buscan, según la Administración, adaptar el modelo de personal docente a la realidad demográfica actual, reducir al mínimo la interinidad y dar estabilidad a los centros públicos, sin dejar de lado ciertas reivindicaciones históricas del profesorado.
Críticas sindicales y clima de negociación
Pese al volumen de plazas y a las medidas anunciadas, la convocatoria no ha estado exenta de críticas por parte de los sindicatos. Varias organizaciones han denunciado el modo de proceder de la Consellería en la negociación de la oferta de empleo público, al considerar que los detalles ya estaban cerrados antes de la reunión formal de la Mesa Sectorial.
La secretaria nacional de CIG-Ensino, Laura Arroxo, lamentó que la Consellería “no admitió ninguna propuesta” durante la reunión, describiendo el encuentro como un mero trámite porque “traía todo más que masticado”. En este contexto, la central nacionalista ha anunciado que mantendrá e intensificará las movilizaciones y ha adelantado la convocatoria de jornadas de huelga este trimestre para presionar en las negociaciones educativas.
En la misma línea, el secretario general de Pública de CC.OO. Ensino, Borja Campos, ha calificado de falta de respeto a las organizaciones sindicales que la Xunta anunciara con semanas de antelación, y a través de los medios de comunicación, la cifra de 1.601 plazas y su reparto por especialidad antes de discutirlo en profundidad en la Mesa Sectorial.
Por parte de ANPE Galicia, su presidente, Julio Trashorras, ha señalado que “no hubo ninguna modificación importante” respecto a la propuesta inicial y que, una vez que se hace el anuncio público, es “muy complicado entrar en una negociación real” sobre el número de plazas o la distribución por especialidades. UGT-Ensino también ha reprochado a la Administración que las grandes decisiones se comuniquen ya cerradas, dejando escaso margen para el diálogo efectivo.
En general, las organizaciones sindicales coinciden en que, pese a valorar positivamente algunos avances puntuales —como la eliminación de la obligación de los interinos de presentarse o la revisión de los llamamientos—, la oferta llega con un nivel de negociación muy limitado y se reclama un mayor espacio para pactar el diseño de futuras oposiciones y la planificación de plantillas.
Con este nuevo proceso selectivo, la Xunta de Galicia combina una oferta de plazas muy amplia con cambios organizativos y un clima sindical tenso. Para quienes se preparan las oposiciones, el escenario deja un mensaje claro: hay una oportunidad importante de conseguir plaza, con 1.601 puestos en juego y un calendario ya fijado entre el 20 de junio y el 19 de julio, en un contexto en el que la comunidad gallega sigue apostando por reducir la interinidad y afianzar la estabilidad del profesorado en su red de centros públicos.
