Што такое працоўная матывацыя і як яна ўплывае на прафесійнае жыццё?

Што такое працоўная матывацыя і як яна ўплывае на прафесійнае жыццё?
Працоўная матывацыя - адзін з найважнейшых складнікаў у прафесійнай сферы. Фактычна, гэта фактар, які спрыяе развіццю, навучанню, цікаўнасці і росту. Гэта таксама павышае ўзровень шчасця на працоўным месцы. З іншага боку, гэта адразу ўплывае на вынікі і прадуктыўнасць. Паляпшаецца якасць выкананай працы: расце ўзровень увагі да дэталяў і ўцягнутасці.

Ступень з матывацыя працы што прафесійны вопыт у яго кар'еры не статычны. Нават пры стабільным значэнні на працягу большай часткі часу могуць узнікаць значныя змены. Падобна таму, як прафесійнае асяроддзе пастаянна змяняецца, асабістыя чаканні не высечаны ў камені.. Насамрэч, звычайна для прафесіянала здаецца, што ён дасягнуў канца этапу, які рабіў яго вельмі шчаслівым у мінулым. Аднак ваша ўнутраная рэальнасць іншая. І цяпер вы хочаце ўстаць на шлях, які адпавядае вашым цяперашнім матывацыям. Што такое працоўная матывацыя і як яна ўплывае на прафесійнае жыццё?

Значэнне ўнутранай матывацыі

Працоўная матывацыя падкрэслівае ўнутраныя фактары, характэрныя для работніка. Іншымі словамі, важна, каб спецыялісты выкарыстоўвалі свае рэсурсы для выхавання сваёй прыхільнасці, удзелу і настойлівасці. Вельмі важна, каб вы шукалі станоўчы сэнс працы, якую робіце. Бачанне працоўнай пазіцыі мяняецца, калі прафесіянал надае каштоўнае значэнне сваёй місіі. Чаму так важна звязваць значэнне ўнутранай матывацыі? Бо ідэальнай працы на практыцы не бывае. Няспраўджаныя чаканні, непрадбачаныя падзеі, цяжкасці і канфлікты таксама аформлены ў прафесійнай сферы.

Аднак узровень устойлівасці павышаецца, калі прафесіянал засяроджваецца на сваёй сферы ўплыву. Гэта значыць, калі вы паглядзіце, што вы можаце зрабіць, каб падсілкаваць сваю матывацыю ў абставінах вакол вас. Ёсць шмат фактараў, якія вы не можаце змяніць, яны па-за вашым кантролем. Але ўспрыманне сітуацыі і пазіцыянаванне перад гэтым сцэнарыем змяняецца, калі работнік мае справу з тымі пытаннямі, якія яго непасрэдна тычацца.

Роля знешняй матывацыі

Станоўча, што працаўнік не залежыць пастаянна ад пахвалы або знешняга прызнання. Станоўчае падмацаванне - гэта вельмі прыемна і павышае эмацыйны заробак. Але рэкамендуецца, каб прафесійнае шчасце не залежала ад адказу іншага чалавека. Нягледзячы на ​​​​гэта, аддзелы кадраў кампаній усё больш усведамляюць важнасць навакольнага асяроддзя ў матывацыі супрацоўнікаў.

У сваю чаргу гэты апошні фактар ​​уплывае на вынікі самой арганізацыі. У адваротным выпадку, калі гэты інгрэдыент не інтэграваны ў кіраванне талентамі, узровень цякучасці кадраў у камандах павялічваецца. Іншымі словамі, у групе адбываюцца пастаянныя змены, пра што сведчыць брэнд некаторых удзельнікаў і ўключэнне новых профіляў. Тым не менш, рэкамендуецца, каб кампанія стварала стабільныя і працяглыя сувязі з нанятымі спецыялістамі.

Што такое працоўная матывацыя і як яна ўплывае на прафесійнае жыццё?

Значэнне матывацыі працы ў чалавечых рэсурсах

Тыя кампаніі, якія дэманструюць пазітыўны імідж, асаблівым чынам прыцягваюць талент кандыдатаў. Яны перадаюць сваю лепшую версію: яны прадстаўлены як прасторы для росту, навучання, інавацый, бяспекі і дабрабыту. Характарыстыкі, якія з'яўляюцца часткай прыемнай працоўнай абстаноўкі. Гэта значыць, яны з'яўляюцца фактарамі, якія сілкуюць знешнюю матывацыю спецыялістаў. Працоўная матывацыя дзейнічае як рухавік, які павышае ўзровень удзелу ў рэалізацыі праекта, у пошуку працы, у каманднай працы, у працэсе адбору або ў любой іншай сітуацыі прафесійнага жыцця.


Змест артыкула адпавядае нашым прынцыпам рэдакцыйная этыка. Каб паведаміць пра памылку, націсніце тут.

Будзьце першым, каб каментаваць

Пакіньце свой каментар

Ваш электронны адрас не будзе апублікаваны. Абавязковыя для запаўнення палі пазначаныя *

*

*

  1. Адказны за дадзеныя: Мігель Анхель Гатон
  2. Прызначэнне дадзеных: Кантроль спаму, кіраванне каментарыямі.
  3. Легітымнасць: ваша згода
  4. Перадача дадзеных: Дадзеныя не будуць перададзены трэцім асобам, за выключэннем юрыдычных абавязкаў.
  5. Захоўванне дадзеных: База дадзеных, размешчаная Occentus Networks (ЕС)
  6. Правы: у любы час вы можаце абмежаваць, аднавіць і выдаліць сваю інфармацыю.