Подинспекторът по труда е позиция, която е под тази на Инспектора по труда и социалното осигуряване. Местата в тази категория обикновено се наричат доста редовно, така че е добър вариант след завършване на степен.
Функциите на подинспектора по труда са да подпомага функциите на инспектора по труда и други, по-специфични за неговата длъжност, като прилагане на разпоредбите относно работата и фирмите. В следващата статия ще говорим малко повече за изискванията за достъп до тази позиция и на функциите, които ще се изпълняват в Администрацията.
Изисквания за достъп до подинспектор по труда
Ако искате да се представите и да се стремите да получите позиция на заместник генерален инспектор, Трябва да отговаряте на поредица от изисквания, които подробно описваме по-долу:
- Имате испанска националност.
- Възраст между 16 и задължителна пенсионна възраст.
- Университетска или дипломирана степен по наука, здравни науки, инженерство или архитектура.
- Да няма криминално досие.
- Притежават функционалните възможности, необходими за осъществяване на позицията.
Изпит за достъп до поста заместник генерален инспектор
При този тип позиция процесът на подбор се състои от опозиционна фаза и курс за обучение в която се избират различните кандидати.
Фазата на опозицията Той ще се състои от три упражнения:
- Първото упражнение е с многократен избор и се състои от 40 въпроса. Всеки въпрос, отговорен по правилен начин, се отбелязва с една точка. Противниците имат два часа да направят упражнението, като трябва да спечелят поне 20 точки, за да преминат изпита.
- Второто упражнение ще се състои от отговори на 10 въпроса. Всеки правилно отговорен въпрос се оценява на две точки. Това упражнение ще продължи максимум 3 часа и човекът трябва да отбележи поне 10 точки.
- Третото упражнение се състои в решаване на предположение, което се занимава с предмет, свързан с предмета на споменатата позиция или позиция. Максималният резултат е 30 точки, трябва да вземете поне 15 точки, за да преминете такъв тест и да преминете курса за обучение.
Ако фазата на възражение е преминала, кандидатите за длъжностите трябва направете селективен курс на обучение с продължителност около 3 месеца. Целта на този курс е да обучи кандидати за длъжността заместник-инспектор по труда. След завършване на курса кандидатите трябва да положат практически изпит. За да преминете, трябва да вземете поне 5 точки от 10.
Тези, които са успели да преминат и двете фази, ще бъдат назначени за стажанти в очакване на окончателното им назначаване за подинспектори по труда и станете част от държавните служители.
Какви функции ще изпълнява подинспектор по труда
Функциите, които ще разработи подинспекторът по труда, са следните:
- Подпомага и подпомага работата на инспекторите по труда. Инспекторът по подработката е на една степен под инспекторите по труда, следователно този тип функции.
- Прилагане на разпоредбите относно заетостта и социалното осигуряване, особено по отношение на предотвратяването на професионални рискове.
- Съвети както за работодатели, така и за работници при изпълнение на задълженията си.
- Влезте в различните работни центрове, за да проверите дали всичко работи правилно във връзка с действащите разпоредби.
- Като агенти на властта, която те могат да достигнат налагат глоби и актове на нарушение на дружества, които считат за подходящи.
- Принудете работните центрове да спазват законово изискуемите мерки, така че самата работа, тя може да бъде разработена без проблем и по отношение на закона.
Колко печели заместник-инспектор по труда
Подинспектор по труда, принадлежащ към категория държавни служители, включена в подгрупа А2, ще получавате заплата годишно между 28.000 30.000 евро и XNUMX XNUMX евро бруто. Това е основна заплата, която може да бъде увеличена с различни добавки.
В крайна сметка, Състезанията за работа на подинспектори са чудесен начин да се получи достъп до групата държавни служители. Това са места, които обикновено се предлагат доста често, така че е добър вариант да помислите в края на университетската степен.