Професионалните умения са пряко свързани с развитието на дадена работа. Всъщност те заемат важно място в процесите на подбор, разработени от отделите по човешки ресурси. често, анализирайте ключовите компетенции, които желаният профил трябва да притежава, за да изпълнява задачите на позицията който изберете.
Анализът на професионални умения Може също да ви помогне да подобрите автобиографията и мотивационното си писмо. Имайте предвид, че е важно да се позовавате на вашите способности и таланти. По-долу представяме няколко професионални компетенции с примери, които да вземете предвид, за да ви вдъхновят.
1. Значението на работата в екип
Това е едно от най-търсените умения днес, тъй като много позиции са част от групов проект. И в този случай професионалистът трябва да е готов да си сътрудничи по координиран начин с другите. По този начин, тази компетентност се отнася до способността да се работи за обща цел.
2. Стойността на планирането
Често работата е свързана с постигнатите резултати. Е, изпълнението на съответната цел е съобразено с оптимално планиране. По този начин, лицето използва ефективна стратегия за постигане на желаното състояние и съзнателно използва средствата, с които разполага. Професионалистите, които се отличават с отличните си умения за планиране, са много ефективни в организирането на проекти, задачи и събития.
3. Проактивност и инициативност
Как един професионалист се позиционира преди работния си ден? Реактивното поведение е това, което е обусловено от външни обстоятелства.. Проактивната роля, от друга страна, показва способността да се предвиждат ситуации, възможности и трудности. Проактивният професионалист има положително влияние върху екипната работа, защото вдъхновява другите колеги с поведението си.
4. Говорете публично с увереност и самочувствие
Много работни места са свързани с необходимостта от отлични умения за публично говорене. Например тези професионалисти, които заемат позиция за обслужване на клиенти, предлагат персонализирано отношение. Това е умение, което можете да приложите на практика в различни контексти. Например, когато правите презентация пред публика, когато участвате в групово работно интервю или когато зададете въпрос на лектора на конференция. Е, това е умение, което също присъства много в професионалния живот.
5. Непрекъснато обучение в самата позиция и извън нея
Непрекъснатото обучение само по себе си е ключова компетентност, но в същото време е средство за насърчаване на придобиването на нови умения. В противен случай професионалистът рискува да остане много заклещен в зоната си на комфорт. Тоест той не разширява знанията си, а остава фокусиран върху това, което вече знае. Въпреки това, може да се случи, че вашето ниво на подготовка не е достатъчно, за да посрещнете нови промени.
Ето защо е препоръчително да се предвиди това обстоятелство чрез разпоредбата за често актуализиране на учебната програма. Обучението се допълва от нови курсове и семинари. Но самата работа създава идеалните условия за работника да подхранва своя талант.
6. Ключовата компетентност за преговори
Това е едно от ключовите умения на професионалистите, които търсят подходящи споразумения в компанията. Постигнатите договорености представляват предимство за участниците в процеса. Има обаче случаи на преговори, които са много сложни. Поради тази причина професионалистите, които се отличават с тази ключова компетентност, са особено търсени за отговорни позиции.
Не забравяйте, че всяка работна позиция изисква ключови умения, които можете да вземете предвид при активното си търсене на работа.