ট্রাক চালক এবং প্রজন্মগত পরিবর্তনের অভাব

ট্রাক চালক এবং প্রজন্মগত পরিবর্তনের অভাব

বর্তমানে, এমন অনেক পেশা রয়েছে যা শ্রমিকের ঘাটতি অনুভব করছে। এটি এমন চাকরির ক্ষেত্রে যা অতীতে একটি দুর্দান্ত অভিক্ষেপ ছিল, কিন্তু প্রযুক্তির উত্থানের কারণে তা স্থানচ্যুত হয়েছে। সমাজ অগ্রসর হয়: এটি পরিবর্তিত হয়, বিকশিত হয় এবং রূপান্তরিত হয়।

যাইহোক, মানুষের মৌলিক চাহিদা সময়ের বাইরে থেকে যায়. ঠিক আছে, প্রজন্মগত পরিবর্তনের অভাব অপরিহার্য খাতেও ঘটে। বর্তমানে এর অভাব রয়েছে পেশাদার ড্রাইভার.

শিল্প পেশাদারদের বয়স

অতএব, ট্রাকচালকের ঘাটতি আজ সমাজের সামনে একটি বড় চ্যালেঞ্জ দেখায়। পণ্য পরিবহনে তার কাজই মুখ্য। তারা পেশাদার যারা খুব চাহিদাপূর্ণ কাজের দিন সম্মুখীন হয়. এই কারনে, এই সেক্টরে কাজ করে এমন কিছু ট্রাকচালকদের জন্য অন্যান্য এলাকায় আরও ভাল সুযোগ খোঁজার জন্য এটি সাধারণ।. অন্য যেকোনো কাজের মতো, পেশাগত কাজ আরও সুখী হয় যখন ট্রাক ড্রাইভার হিসেবে কাজ করার সিদ্ধান্ত সত্যিকারের বৃত্তিমূলক হয়। এইভাবে, প্রতিটি কাজ আরও উপভোগ্য হয় এবং মানসিক বেতন বৃদ্ধি পায়।

পেশাদার যখন দীর্ঘ দূরত্বের যাত্রায় তার কাজ সম্পাদন করেন, তখন তিনি সময়সূচী এবং পরিস্থিতির সাথে বসবাস করেন যা তাকে তার প্রিয়জন এবং বন্ধুদের সাথে প্রতিদিন সময় ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেয় না। এইভাবে, ঘনিষ্ঠ আত্মীয়দের সম্পৃক্ততা, বোঝাপড়া এবং সমর্থন তার ব্যক্তিগত জীবনে পেশাদারের জন্য ইতিবাচক. অন্যথায়, এই বিষয়টির সাথে সম্পর্কিত আলোচনা বা দ্বন্দ্ব দেখা দিতে পারে।

এই সেক্টরে কাজ করার সুবিধা

যাইহোক, এটি এমন একটি চাকরি যা দুর্দান্ত সুযোগও দেয়। উদাহরণস্বরূপ, এটি এমন লোকেদের প্রত্যাশার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া যেতে পারে যারা এমন একটি কাজের স্বপ্ন দেখেন যা সোমবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত একটি অস্থাবর রুটিন দ্বারা নির্ধারিত হয় না। এই পেশাদার প্রেক্ষাপটে অভিনবত্বের অনুভূতি ধ্রুবক. মনে রাখবেন যে ট্রাকার নতুন জায়গা জানে এবং বিভিন্ন লোকের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করে।

এই সেক্টরে প্রজন্মগত পরিবর্তনের অভাব একটি তাত্ক্ষণিক পরিণতি তৈরি করে: পেশাদাররা যারা আজ এই ক্ষেত্রে তাদের পরিষেবাগুলি অফার করে তারা একটি উল্লেখযোগ্য বার্ধক্য অনুভব করেছে। অন্য কথায়, তরুণদের অভাব রয়েছে যারা এই প্রেক্ষাপটে তাদের ক্যারিয়ারের পথে যাত্রা করে এবং ভবিষ্যতে একটি দীর্ঘ ক্যারিয়ার গড়ে তোলে। আপনি যেমন অনুমান করতে পারেন, মানব ফ্যাক্টর পরিবহন ক্ষেত্রে খুবই গুরুত্বপূর্ণ. এটি দায়িত্ব, প্রতিশ্রুতি এবং সম্পৃক্ততার স্তর দ্বারা প্রদর্শিত হয় যা পেশাদার ড্রাইভার তার চাকরি এবং তিনি যে কাজের সাথে বজায় রাখেন।

ট্রাক চালক এবং প্রজন্মগত পরিবর্তনের অভাব

পরিবহন ক্ষেত্রে ডিজিটাল রূপান্তর

মানব সম্পদ ছাড়াও, প্রযুক্তি এই ক্ষেত্রে বিবর্তন এবং উদ্ভাবন প্রচারের জন্য চূড়ান্ত ইঞ্জিন হিসাবে উপস্থাপিত হয়। যথা, পরিবহণের বিশ্বও ডিজিটাল রূপান্তরের একটি পর্যায়ের মুখোমুখি হচ্ছে যা পরিবর্তনের সাথে অভিযোজনের পক্ষে সেক্টরের কোম্পানিগুলিতে।

ট্রাক চালকের অভাবকে সেই ব্যক্তিদের পেশাদার বিকাশের সুযোগ হিসাবে উপস্থাপন করা যেতে পারে যারা এই বাস্তবতায় তাদের নিজস্ব প্রতিভা প্রচারের সুযোগ খুঁজে পান। অন্য কথায়, আপনি যদি এমন একটি ক্ষেত্রে আপনার কাজের সন্ধানে ফোকাস করতে চান যেখানে কাজের সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে কোনও ভারসাম্য নেই, প্রশিক্ষণ আপনার প্রস্তুতির স্তর উন্নত করার জন্য নিখুঁত বিকল্প. এইভাবে, আপনি একটি আকর্ষণীয় সারসংকলন তৈরি করুন যা অন্য প্রার্থীরা অংশগ্রহণ করার জন্য একটি নির্বাচন প্রক্রিয়ায় নির্বাচিত হওয়ার চাবিকাঠি হতে পারে।

সেক্টরের বর্তমান একটি ভবিষ্যত পরিস্থিতি দেখায় যেখানে যোগ্য কর্মীদের অভাব আরও তীব্র হবে (যদি এই সমস্যাটির সাথে কোন ইতিবাচক পরিবর্তন না হয়)। এই সত্যটি গুরুত্বপূর্ণ সমস্যার জন্ম দিতে পারে যা, অন্যদিকে, সমাধানের জন্য অনুসন্ধান চালায়। অতএব, ট্রাক চালকরা বর্তমানে প্রজন্মগত পরিবর্তনের অভাবের মুখোমুখি।


মন্তব্য করতে প্রথম হতে হবে

আপনার মন্তব্য দিন

আপনার ইমেল ঠিকানা প্রকাশিত হবে না। প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলি দিয়ে চিহ্নিত করা *

*

*

  1. ডেটার জন্য দায়বদ্ধ: মিগুয়েল অ্যাঞ্জেল গাটান
  2. ডেটার উদ্দেশ্য: নিয়ন্ত্রণ স্প্যাম, মন্তব্য পরিচালনা।
  3. আইনীকরণ: আপনার সম্মতি
  4. তথ্য যোগাযোগ: ডেটা আইনি বাধ্যবাধকতা ব্যতীত তৃতীয় পক্ষের কাছে জানানো হবে না।
  5. ডেটা স্টোরেজ: ওসেন্টাস নেটওয়ার্কস (ইইউ) দ্বারা হোস্ট করা ডেটাবেস
  6. অধিকার: যে কোনও সময় আপনি আপনার তথ্য সীমাবদ্ধ করতে, পুনরুদ্ধার করতে এবং মুছতে পারেন।