পেশাগত দক্ষতা সরাসরি চাকরির বিকাশের সাথে সম্পর্কিত। প্রকৃতপক্ষে, তারা মানব সম্পদ বিভাগ দ্বারা বিকাশিত নির্বাচন প্রক্রিয়াগুলিতে একটি প্রাসঙ্গিক স্থান দখল করে। ঘন ঘন, পজিশনের কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য পছন্দসই প্রোফাইলের অবশ্যই মূল দক্ষতাগুলি বিশ্লেষণ করুন যা আপনি চয়ন করেন।
এর বিশ্লেষণ পেশাগত দক্ষতা এটি আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার উন্নত করতেও সাহায্য করতে পারে। মনে রাখবেন যে আপনার যোগ্যতা এবং প্রতিভা উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ। নীচে, আপনাকে অনুপ্রাণিত করার জন্য আমরা উদাহরণ সহ বেশ কয়েকটি পেশাদার দক্ষতা উপস্থাপন করি।
1. টিমওয়ার্কের গুরুত্ব
অনেক পজিশন একটি গ্রুপ প্রকল্পের অংশ হওয়ায় এটি বর্তমানে সবচেয়ে বেশি চাহিদার একটি দক্ষতা। এবং, এই ক্ষেত্রে, পেশাদারকে অবশ্যই অন্যদের সাথে সমন্বিতভাবে সহযোগিতা করতে ইচ্ছুক হতে হবে। এইভাবে, এই দক্ষতা একটি সাধারণ লক্ষ্যের জন্য কাজ করার ক্ষমতা বোঝায়.
2. পরিকল্পনার মূল্য
প্রায়শই, কাজটি প্রাপ্ত ফলাফলের সাথে সম্পর্কিত। ঠিক আছে, একটি প্রাসঙ্গিক উদ্দেশ্যের পূর্ণতা সর্বোত্তম পরিকল্পনার সাথে সংযুক্ত। এইভাবে, ব্যক্তি পছন্দসই অবস্থা অর্জনের জন্য একটি কার্যকর কৌশল ব্যবহার করে এবং সচেতনভাবে তার জন্য উপলব্ধ উপায়গুলি নিয়োগ করে. পেশাদাররা যারা তাদের চমৎকার পরিকল্পনা দক্ষতার জন্য দাঁড়িয়ে থাকে তারা প্রকল্প, কাজ এবং ইভেন্টগুলি সংগঠিত করতে খুব কার্যকর।
3. সক্রিয়তা এবং উদ্যোগ
কিভাবে একজন পেশাদার তার কর্মদিবসের আগে নিজেকে অবস্থান করে? একটি প্রতিক্রিয়াশীল আচরণ এমন একটি যা বাহ্যিক পরিস্থিতি দ্বারা নির্ধারিত হয়।. অন্যদিকে, একটি সক্রিয় ভূমিকা পরিস্থিতি, সুযোগ এবং অসুবিধাগুলি অনুমান করার ক্ষমতা দেখায়। একজন সক্রিয় পেশাদারের দলগত কাজের উপর ইতিবাচক প্রভাব রয়েছে কারণ তিনি তার আচরণের মাধ্যমে অন্যান্য সহকর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন।
4. আত্মবিশ্বাস এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে জনসমক্ষে কথা বলুন
অনেক চাকরি চমৎকার পাবলিক স্পিকিং দক্ষতার প্রয়োজনের সাথে যুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, যারা একটি গ্রাহক পরিষেবা অবস্থান দখল করে এমন পেশাদাররা ব্যক্তিগতকৃত চিকিত্সা অফার করে। এটি একটি দক্ষতা যা আপনি বিভিন্ন প্রসঙ্গে অনুশীলন করতে পারেন. উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনি জনসমক্ষে একটি উপস্থাপনা করেন, যখন আপনি একটি গ্রুপ কাজের ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণ করেন বা যখন আপনি একটি সম্মেলনে বক্তার কাছে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন। ঠিক আছে, এটি এমন একটি দক্ষতা যা পেশাদার জীবনেও খুব উপস্থিত।
5. অবস্থান নিজেই এবং এর বাইরে ক্রমাগত প্রশিক্ষণ
ক্রমাগত প্রশিক্ষণ নিজেই একটি মূল যোগ্যতা, কিন্তু, একই সময়ে, এটি নতুন দক্ষতা অর্জনের প্রচারের একটি মাধ্যম। অন্যথায়, পেশাদার তার আরাম অঞ্চলে খুব আটকে থাকার ঝুঁকি চালায়। অর্থাৎ, সে তার জ্ঞানকে প্রসারিত করে না বরং সে যা জানে তার উপর নিবদ্ধ থাকে। তবুও, এটা ঘটতে পারে যে আপনার প্রস্তুতির স্তর নতুন পরিবর্তনের মুখোমুখি হওয়ার জন্য যথেষ্ট নয়.
অতএব, পাঠ্যক্রমটি ঘন ঘন আপডেট করার বিধানের মাধ্যমে এই পরিস্থিতিটি অনুমান করা যুক্তিযুক্ত। প্রশিক্ষণ নতুন কোর্স এবং কর্মশালা দ্বারা পরিপূরক হয়. কিন্তু চাকরি নিজেই কর্মীকে তাদের প্রতিভা লালন করার জন্য আদর্শ পরিস্থিতি তৈরি করে।
6. আলোচনার মূল যোগ্যতা
এটি কোম্পানিতে প্রাসঙ্গিক চুক্তি চাওয়া পেশাদারদের মূল দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি। চুক্তিতে পৌঁছানো প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি সুবিধার প্রতিনিধিত্ব করে. যাইহোক, আলোচনার ক্ষেত্রে অনেক জটিল। এই কারণে, যারা এই মূল যোগ্যতার মধ্যে আউট দাঁড়ানো পেশাদাররা বিশেষ করে দায়িত্বের অবস্থানের জন্য দাবি করে।
মনে রাখবেন যে প্রতিটি কাজের অবস্থানের জন্য মূল দক্ষতার প্রয়োজন যা আপনি আপনার সক্রিয় কাজের অনুসন্ধানে বিবেচনা করতে পারেন।