আপনি নিশ্চয়ই কখনও ভেবে দেখেছেন যে এমন কিছু আছে কি না যা আপনার দক্ষতার উন্নতি ঘটাবে, যা আপনি যখন একটি কোর্স গ্রহণ করবেন তখন শেখার দ্রুততর হবে এবং আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জ্ঞান আত্মসাৎ করবেন, যে আপনি তাদের গতিশীল এবং সব সময় আত্মার মধ্যে অনুভূত. সম্ভবত আপনি অনুসন্ধান করেছেন বিনামূল্যে শেখার কোর্স, অথবা আপনি কিছু অর্থপ্রদানকারীকে লক্ষ্য করেছেন যেগুলি আপনার সময় এবং আপনার মনকে সর্বাধিক করার প্রতিশ্রুতি দেয়। কিন্তু আপনি এগুলো শুরু করলেও শেষ করেননি।
আমরা সেই দক্ষতাগুলিকে উন্নত করার জন্য কিছু উপায়ের পরামর্শ দেব? এই টিপস দেখে নিন। সেগুলি সব আপনার জন্য কাজ নাও করতে পারে, তবে অবশ্যই এমন একটি আছে যা আপনি বিবেচনায় নেননি।
শেখার জন্য আপনার মনোভাব প্রয়োজন
দুটি ক্ষেত্রে কল্পনা করুন। একটি কোর্সে ভর্তি হওয়া দুই শিক্ষার্থী। তাদের মধ্যে একজন এটি করতে পেরেছে, কারণ সে বিরক্ত ছিল এবং এটি তার কাছে ভাল মনে হয়েছিল। অন্য একজন, অন্যদিকে, তিনি ঠিক কী খুঁজছেন এবং চান তা জানতেন এবং ইতিমধ্যেই একটি প্রকল্পে তিনি যে জ্ঞান এবং শেখা অর্জন করেছেন তা কার্যকর করার পরিকল্পনাও রয়েছে।
প্রথম ঘটনাটি এমন একজন ব্যক্তির যিনি বাগান করার কোর্স বা রিয়েল এস্টেট তৈরির বিষয়ে চিন্তা করেন না। এটিতে মনোভাব নেই, এটিতে সেই শক্তি নেই যা কোর্সে নির্গত হয় এবং এটি আপনাকে স্বপ্ন দেখায় যে আপনি যখন এটি শেষ করবেন তখন সেই জ্ঞান দিয়ে আপনি কী করতে পারেন।
অন্যদিকে, দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, এই ব্যক্তিটি অনুপ্রাণিত এবং হয় অনুপ্রেরণা নিজেই যা আপনাকে কোর্সটি নিতে চালিত করে কিন্তু, এছাড়াও, এটা ধ্রুবক হতে.
অনেক সময় আপনি খুব উত্সাহের সাথে একটি কোর্স শুরু করেন কিন্তু ধীরে ধীরে সেগুলি হ্রাস পায়। কেন? কারণ অনুপ্রেরণা আসে এবং যায় এবং আপনি যদি এটিকে উচ্চ না রাখেন তবে ফল পাওয়া কঠিন। সেখানেই মনোভাব থাকে, অর্থাৎ চালিয়ে যাওয়ার এবং শেখার মাধ্যমে সাফল্য অর্জনের ইচ্ছা।
শিক্ষা গ্রহণ করুন এবং তাদের প্রয়োগ করুন
ছাত্রদের, বা যে কেউ মনে করে যে, অধ্যয়নের সময়, কিছুই প্রয়োগ করা যাবে না কারণ আপনি এখনও এটি সফলভাবে সম্পাদন করার জন্য যথেষ্ট জানেন না। এবং তবুও এটি একটি বড় ভুল।
আপনি শিখেছেন যে এটি অবিলম্বে প্রয়োগ করা গুরুত্বপূর্ণ, ভাল একটি প্রকল্প, একটি চাকরি, একটি কোম্পানি, সাধারণভাবে জীবন. কারণ এইভাবে আপনি নিজেকে কেবল সন্দেহ এবং সমস্যার সাথেই খুঁজে পান না যা আপনি কোর্সে জিজ্ঞাসা করে সমাধান করতে পারেন, তবে এটি আপনার মনোভাবকেও প্রভাবিত করবে।
আপনি যত বেশি আবেদন করেন এবং ফলাফল দেখতে পান, বিশেষ করে ইতিবাচক, আরো আপনি শেখা চালিয়ে যেতে চান এবং এটি আপনার পেশাগত এবং কর্মজীবনে প্রয়োগ করুন। কারণ এটিই আপনাকে এগিয়ে যাওয়ার শক্তি দেয়। আর সেটা হলো ধারাবাহিকতা।
আপনার আবেগ বাইরে যাক
শেখার মাধ্যমে দক্ষতা উন্নত করতে, অনুভূতি এবং আবেগ একটি মৌলিক স্তম্ভ। আসলে আবেগের মাধ্যমে আমরা অনেক কিছু মনে রাখতে পারি। সুতরাং তাদের ব্যবহার করা এবং তাদের বিনামূল্যে লাগাম দেওয়া সর্বোত্তম।
উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে আপনি এমন কিছু বাস্তবায়ন করেছেন যা আপনি শিখেছেন। এবং সেটা খুবই সফল হয়েছে। ভবিষ্যতে যদি আপনি অন্য কোনো পরিস্থিতির মুখোমুখি হন যেখানে আপনি ব্যর্থ হয়েছেন, সেই প্রথম সাফল্য আপনাকে চালিয়ে যাওয়ার শক্তি দেবে এবং সর্বোপরি সেই দ্বিতীয়টির সমস্যা খুঁজে বের করতে এবং কোথায় ভুল করেছেন তা জানতে এবং তা সংশোধন করতে সক্ষম হবেন।
আপনি নিজের সাথে একটি চুক্তি করুন
শেখা একটি সিদ্ধান্ত আপনি নিতে. এটি একটি কোর্স, একটি স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, একটি ক্যারিয়ার হতে পারে... তবে এমন কিছু যা আপনি সিদ্ধান্ত নেন। এবং সেইজন্য, আপনি এটি বন্ধ করতে নিজেকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ.
এটা কি বোঝায়? ঠিক আছে, আপনার সাথে আপনার একটি চুক্তি আছে যা আপনাকে অবশ্যই পূরণ করতে হবে। আমরা সময় কাটানো, অধ্যয়ন, একটি সময়সূচী রাখা সম্পর্কে কথা বলি ... এটি আপনার উত্সর্গ এবং আপনি যদি তা না মেনে চলেন তবে আপনি নিজের সাথে খারাপ দেখতে পাবেন।
সব শিখুন
সমাজে, দুর্বলতা দেখানো সবসময়ই নেতিবাচক কিছু। এবং সেই কারণেই, অনেক সময়, প্রশিক্ষণে, যখন আপনার সন্দেহ হয়, আপনি "তারা কী বলবে" সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন কিনা তা নিয়ে অনেক চিন্তা করেন। তবুও, শেখার যোগ্যতা হল একে অন্যভাবে দেখা।
কারণ, সন্দেহটা শুধু আপনারই না হলে কী হবে? যদি এটি নির্দিষ্ট কিছু হয় যা কেউ ভাবেনি এবং আপনি একই সময়ে নতুন শেখার অবদান রাখছেন?
আমরা সবকিছু থেকে শিখতে পারি: অভিজ্ঞতা, সন্দেহ, সমস্যা, ইচ্ছা, সুবিধা... আপনাকে কেবল পদক্ষেপ নিতে হবে।
নিজেকে পুরষ্কার দিন
এটি অনুভূতির সাথেও সম্পর্কিত, এবং এটি নিয়ে গঠিত প্রতিবার আপনি অগ্রগতি করার সময় আপনাকে একটি পুরস্কার দিন, কারণ এইভাবে আপনি চালিয়ে যেতে আরও উৎসাহিত এবং অনুপ্রাণিত বোধ করবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোর্সটিতে 10টি মডিউল থাকে, তবে প্রতি দুটিতে একটি পুরস্কার একটি ভাল প্রণোদনা হতে পারে।
প্রকৃতপক্ষে, এটি একটি কৌশল যা প্রতিপক্ষরা নিজেরাই চালায়। এবং এটা কি পুরস্কার হতে পারে? বিশ্রামের দিন, পার্টি করা, আপনি যা চেয়েছিলেন তা কেনা। এমনকি এটি শেখার সাথে সম্পর্কিত হতে পারে।
একটি উদাহরণ, কল্পনা করুন যে আপনি একটি ডিজিটাল মার্কেটিং কোর্সে আছেন। এবং আপনার পৃষ্ঠা তৈরি করা সম্পর্কে কি, আপনার যা কিছু থাকা উচিত ইত্যাদি। আপনার কাছে এখনও এটি নেই, তবে আপনি এই মডিউলটি শেষ করেছেন। কেন ডোমেইন এবং হোস্টিং কিনে সারাদিন সেই ওয়েবসাইটে কাজ করবেন না? এটি কেবল আপনার জ্ঞানকে শক্তিশালী করবে না, তবে এটি কিছু অংশে সন্দেহ তৈরি করবে যা আপনি জিজ্ঞাসা করবেন এবং আপনার কাছে থাকবে আর কি করতে হবে তা জানতে অগ্রসর হওয়ার ইচ্ছা সেই পৃষ্ঠার সাথে।
আপনি সত্যিই কি ব্যবহার করতে যাচ্ছেন শুধুমাত্র জন্য দেখুন
আমরা আপনাকে একটি উদাহরণ দিতে. এমন একজন নির্মাতাকে কল্পনা করুন যিনি কোর্স করতে চান। আর একটাই বাকি আছে, ওয়েব ডিজাইন। আপনি আগ্রহী হতে পারে? কেউ কেউ তাই মনে করবে, কারণ এভাবেই আপনি আপনার ওয়েবসাইট তৈরি করতে পারেন। কিন্তু এটা কি সত্যিই কিছু কার্যকর হতে যাচ্ছে, যেটা আপনি ব্যবহার করবেন এবং অনুশীলন করবেন? সবচেয়ে যৌক্তিক বিষয় হল যে না।
উপযোগী নয় এমন গঠনের প্রতি প্রচেষ্টা, মনোভাব এবং দক্ষতা বরাদ্দ করা সময়ের অপচয়. অপেক্ষা করা এবং সঠিক পথ খুঁজে পাওয়া অনেক ভালো। কারণ এটি এমন একজন ছাত্রের জন্য একটি সূচনা যা শেষ পর্যন্ত শিখবে না এবং প্রক্রিয়াটি ব্যর্থতার জন্য ধ্বংস হয়ে যাবে কারণ তাদের এমন কিছু দেওয়া হয় না যা থেকে তারা বেরিয়ে আসার পথ দেখতে পায় (যদি না তারা চাকরি পরিবর্তনের কথা ভাবছে)।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, শেখার মাধ্যমে ফিটনেস উন্নত করার অনেক উপায় রয়েছে উদ্যোগ, দলগত কাজ, নেতৃত্ব, স্থিতিস্থাপকতা, যোগাযোগ, সৃজনশীলতা... যা আজ অত্যন্ত মূল্যবান কারণ।