Coaching je jedna od najtraženijih disciplina današnjice, ne samo sa ličnog, već i sa poslovnog stanovišta. Zapravo, proces pomoći i pratnje može se uokviriti u različitim situacijama. Radno, poslovno, izvršno ili sportsko područje. Kao što znate, svako ljudsko biće ima ciljeve koje želi postići. Ciljevi koji su direktno povezani sa željom za evolucijom i potragom za srećom.
Ponekad klijent odluči započeti proces obuke kako bi prestao odlagati relevantna pitanja. I na ovaj način se obavezuje na svoje učešće u procesu samospoznaje.. Proces koji se sastoji od nekoliko sesija tijekom kojih klijent otkriva koji cilj želi postići i koji je akcijski plan koji će koristiti.
Čemu služi trenerski proces?
Ponekad kada osoba podijeli važan san s prijateljima i voljenima, drugi preuzimaju inicijativu da ponude savjete, prijedloge i preporuke. Ali treniranje pamti da je put kojim svaka osoba želi putovati potpuno jedinstven i besplatan..
Stoga se u procesu samootkrivanja klijent nađe i svjesno donosi odluke. Subjekt može upasti u stalne kontradikcije poput, na primjer, željeti nešto na teorijskom nivou, a ne ponašati se na način koji je u skladu s tom motivacijom u praksi.
Ne nalazi se sam tokom procesa, već je popraćen otvorenim pitanjima trenera. Stručnjak izlaže otvorena pitanja koja potiču iskreno razmišljanje o tome ko, osim toga, može odvojiti vrijeme za odgovor. Stoga, kao što vidite, trener nije taj koji nudi tragove i odgovore, već je klijent taj koji donosi vlastite zaključke.
Proces treniranja uokviren u bilo koji kontekst dovodi do ispunjenja cilja. S druge strane, cilj koji se mora prikazati na realan način. Ovaj cilj ne bi trebao biti nedostižan, već savršeno moguć i ostvariv. Postoji greška koja može bojkotovati postizanje cilja. Pomiješajte to očekivanje sa željom koja nije kontekstualizirana u stvarnosti. Imajte na umu da je svaki realan cilj mjerljiv i privremen.
Coaching to je drugačija disciplina od psihologije, oni nisu sinonimni pojmovi. Stoga se može dogoditi da trener mora prenijeti nadležnom stručnjaku slučaj koji zahtijeva specijaliziran tretman u psihološkom području. Svako ljudsko biće ima veliki potencijal, što se ogleda u sposobnosti samopoboljšanja.
Proces praćenja radi postizanja ličnih ili profesionalnih ciljeva
Prevazilaženje koje je odraz postojanosti, odlučnosti i upornosti onih koji žele postići cilj. Niko ne bi trebao prenositi svoju sposobnost pronalaska sreće na nekog drugog. Odgovornost za individualni razvoj je neprenosiva. A proces treniranja je put koji može pomoći nekim ljudima.
Na primjer, to može biti ključno za poticanje motivacije tijekom akcijskog plana. Također može pružiti idealan prostor za razvoj resursa i vještina za suočavanje sa složenim situacijama. Kad osoba dugo slijedi utvrđenu rutinu, može otkriti da se kreće po predvidljivom terenu. Raditi stvari na isti način proizvodi očitu posljedicu: generira iste rezultate. Pa ipak, moguće je integrirati nove značajke u akcijski plan kako bi se otvorila druga vrata.
Coaching je disciplina koja danas ima veliku ulogu. Zanimanje trenera također očarava ljude koji žele raditi na polju koje je povezano sa težnjom za srećom, emocionalnom inteligencijom, unutrašnjim rastom i upravljanjem promjenama.