Kada je u pitanju pronalaženje posla, postoji mnogo faktora koji utiču, kao što je dobro profesionalne veštine. A to je da je konkurencija element koji se ne odnosi samo na učenje, već i na učinak, pomažući da se poboljšaju procesi kompanije.
Međutim, imajte na umu to Tržište rada se stalno mijenja.. Treba se samo osvrnuti i vidjeti neke sektore i zanimanja koja su uvijek bila stabilna, a sada se mijenjaju. Nalazimo se sa pojavom novih sektora, dok su najstariji primorani da se ažuriraju jer će u suprotnom nestati.
Kako bismo vam pomogli da pronađete posao, pripremili smo izbor najvažnijih kompetencija 2023-a.
Najbolje vještine za pronalaženje posla
Kapacitet učenja
Obuka se cijeni više nego ikad. Ne samo da je važno imati višu diplomu za ispunjavanje zadataka pozicije kojoj će se pristupiti, već je i ključno da obuku u okviru kompanije. Pomaže zaposlenima da budu motivirani i otkriju nove vještine koje bi mogle biti vrlo korisne na poslu.
Međutim, da bi se obuka smatrala valjanom, veoma je važno da bude inovativna i da se konvencionalni kursevi ostave po strani. Također biste se trebali fokusirati na mjerenje rezultata i generiranje izvještaja.
Preporučujemo da pogledate Besplatni kursevi Grupo Aspasia i vidjet ćete kako otkrivate obuku koja vam otvara mnoga vrata na radnom mjestu.
Digitalne vještine
Tržište rada ide ka sveobuhvatna digitalizacija, jer to omogućava kompaniji da dobije mnoge prednosti (na primjer, pojednostavljenje procesa).
Kada pričamo digitalne vještine, mislimo na one koji nam omogućavaju da se tečno krećemo u tehnološkom okruženju. Mogu se odnositi i na mogućnost kreiranja aplikacija i programa.
Poslednjih godina, telecommuting, i čini se da sve ukazuje na to da je došlo da ostane. Zahvaljujući ovoj opciji, kompanije mogu da presele osoblje svojih zaposlenih; Kao rezultat toga, mogućnosti zapošljavanja će biti veće za ljude koji se mogu prilagoditi ovim potrebama.
Promjenili su se i načini na koje se zaposlenici odnose prema šefovima odjela: visoko se cijeni da se svaka osoba može organizirati, preuzeti odgovornost za svoje zadatke i komunicirati korištenjem telematskih alata.
U slučaju kompanija, one će također morati pronaći nove načine mjerenja učinka radnika i na taj način biti jasni o postignutoj produktivnosti.
Fleksibilnost
Još jedna od najcjenjenijih vještina za pristup radnom mjestu je fleksibilnost.
Od COVID-19, mnoge stvari su se promijenile u načinu rada, kao što je rad na daljinu. Međutim, bilo je i nametnuto slobodni rasporedi i druge prednosti koje mogu poboljšati pomirenje od strane radnika. Međutim, ove promjene ne mogu negativno utjecati na produktivnost kompanije.
Traže se zaposleni koji jesu fleksibilan da se mogu prilagoditi ovim promjenama, a to je da će to rezultirati i njihovom dobrobiti i stabilnošću kompanije.
Prilagođavanje promjenama
Čini se da sve ukazuje da će to biti jedan od velikih trendova budućnosti temporalnost. Sada su neki pojmovi kao npr ugovori za projekte o miniposlovi.
Ovim konceptima, kompanija nastoji da minimizira dugoročne veze sa svojim zaposlenima, fokusirajući se na specijalizacija. Oni zadaci koje kompanija može smatrati manje važnim će biti predati vanjskim izvršiteljima: time se namjerava fokusirati na one koji su prioritetni.
Zaposleni mora biti voljan prilagođavanje promjenama, a to je da ova privremenost sa sobom nosi veći promet i veće potrebe selekcije i zapošljavanja.
Svaki kandidat će morati da postane stručnjak kada traži posao, kako u procesu selekcije, tako i kada koristi marketinške resurse primenjene na njihove prijave.
Međutim, ni veliki fluktuacije neće biti interesantne, jer to znači da bi kompanije morale da snose troškove prilagođavanja pozicije novozaposlenih.
ekološka odgovornost
La ekološka svijest takođe je veoma važno. Kompanije to ponavljaju i sve više to zahtijevaju i od svojih zaposlenika.
Kandidati će morati da prođu adekvatnu obuku kako bi razvili svijest o ekološkoj odgovornosti. Pored toga, moraju imati snažnu posvećenost poboljšanju uslova životne sredine.
Naravno, postoje i druge kompetencije koje su važne umetanje radne snage, ali 5 koje smo vidjeli se smatraju bitnim. Počnite raditi na njima i vidjet ćete koliko brzo ćete postići svoj cilj.