Kada pogledamo broj zahtjeva za koje se traži da bi se kvalificirali za neke ponude za posao Možemo imati osjećaj da je nemoguće da isti profesionalni profil pokriva tako velik broj vještina ako, pored toga, jedan od navedenih zahtjeva ne prelazi 35 godina. Konkurentsko društvo u kojem živimo i sve više individualističko može nas dovesti do opsesije da želimo to imati savršen životopis. Kako spriječiti da ova svrha suludog savršenstva blokira vaš puni potencijal?
1. Vrlo je važno da svaki novi školske godineDrugim riječima, svaki put kada dođe mjesec juni, napravite listu izazova koje ste prevladali u prethodnim mjesecima, učenja koja niste imali prije godinu dana i koja su danas dio vaše životne putanje.
2. Što su različitiji dosljedniji inicijative za obuku koju poduzmete, više opcija imate za razvijanje kompaktnog kurikuluma u kojem je svaki kurs povezan sa opštim linijama vaše karijere.
3. Ne postoji krajnji rok za nastavak učenja. Mnogo je ljudi koji se, nakon što pređu 40 godina, odluče vratiti na univerzitet kako bi nadoknadili vrijeme koje nisu uložili u svoju mladost pred knjige.
4. The savršen životopis To se ne pokazuje samo stečenim diplomama, već kompanije cijene i socijalne i lične vještine kandidata ako je neko ko se ističe svojom karizmom, ako ima dobru dispoziciju za timski rad i ima visok stupanj motivacije.
5. The savršen koncept životopisa To takođe pokazuje onu tendenciju ka upoređivanju koju kandidat ima kad zna da se takmiči sa drugim dobrim profesionalnim profilima. Usredotočite se na svoje snage, ovo je ključ za maksimiziranje vašeg punog potencijala. Ali takođe, da sadržaj vašeg nastavnog plana i programa ne čini da zaboravite na važnost formata u njegovoj prezentaciji.