El nastaviti nije sve. Lični odnosi dio su profesionalne rutine svakog radnika koji komunicira s drugim kolegama u radnom okruženju. Komunikacija to je jedan od ključnih faktora za poboljšanje lične dobrobiti. Nesporazumi i pogrešna tumačenja često su izvor profesionalnog stresa zbog lošeg okruženja koje proizvode ove vrste diskusija. Kako poboljšati komunikaciju?
1. Pored svakog individualizma, vrlo je važno tražiti ono zajednička korist u radnom timu. Kada se ljudi usredotoče na ovo opće dobro, poboljšava se njihovo samopoštovanje.
2. Ako nekome morate nešto reći saradnik Sa kim ste uznemireni iz određenog razloga, poželjno je da potražite trenutak u kojem vas dvoje možete razgovarati sami bez prisustva trećih strana.
3. Sukobi su dio logičnog oblika radnog okruženja. Iz tog razloga, preporučljivo je obratiti pažnju na pronalaženje rješenja za sukobe i pozitivan stav za pojednostavljivanje poteškoća.
4. Važno je da svaki radnik internalizira ulogu koju igra u svojoj kompaniji. Kao što je zgodno slušati šefove upute.
5. Obratite pažnju na svoje kolege na radnim sastancima. The aktivno slušanje To je jedna od najvažnijih vrlina na profesionalnom nivou. Slušanje je ključno za povratne informacije u dijalogu. Ljudi često čuju, ali ne slušaju ono što drugi govori, a kada se to dogodi, sukob se ne riješi.
6. Pozitivno je ne željeti ugoditi svima. A još manje onim suradnicima s otrovnim stavom uobičajenih pritužbi.