Malgrat tot el que avança la tecnologia, un currículum bàsic segueix sent l'eina fonamental i definitiva en la recerca de feina, Sobretot per a aquells que acaben d'acabar els seus estudis i comencen les seves primeres aventures professionals.
El CV suposa la targeta de presentació del candidat a un determinat lloc de treball o en pràctiques i es converteix també en el primer punt de contacte amb la persona responsable de l'procés de selecció. Per això, és molt important que estigui ordenat de forma clara i que sigui senzill perquè, amb una simple ullada, se sàpiga si es vol aprofundir més en la candidatura.
Normalment i, sobretot si hi ha una oferta publicada en alguna de les nombroses plataformes de recerca de feina, en un molt poc temps, els seleccionadors solen rebre molts CVs, per això també és fonamental que la informació estigui molt ben estructurada.
A continuació resumirem alguns dels aspectes més rellevants i que s'han de tenir en compte per a l'elaboració d'un CV des de zero.
Consells per fer un CV
- No tenir por que sigui massa curt. Si no s'ha tingut cap experiència laboral, no cal sentir-se insegur. En aquesta primera fase de la vida professional, el que comptarà serà la formació i les habilitats i no s'espera que algú que acabi de finalitzar la carrera o una altra formació tingui tres pàgines de CV.
- Una bona estructura. Es començarà amb les dades personals més rellevants - nom, forma de contacte, adreça postal si escau - per, posteriorment, començar amb l'experiència professional - si es té -, formació, idiomes i l'apartat d'habilitats i / o més informació. En el cas de ja tenir certa experiència professional, llavors primer anirà l'experiència i després la formació, sinó, serà a l'inrevés.
- Ordre cronològic, de més recent a més antic. Tant els estudis com l'experiència professional, ha d'estar ordenada d'aquesta manera per facilitar el seleccionador entendre si pogués encaixar en el lloc actual.
- Evitar que la secció d'habilitats o més informació es converteixi en un calaix de sastre. Són apartats addicionals que, normalment, tenen valor perquè descriuen característiques, actituds i aptituds de l'candidat i serveixen per orientar sobre com podrien afrontar el lloc de treball i les eines de què disposen per a això, però, atenció, no val tot. Cal incloure només l'estrictament rellevant.
- L'ús d'un format clar. Segurament aquest aspecte pot resultar banal, però és possible que sigui gairebé el més important. El contingut importa, però també la seva forma. El CV ha d'entrar pels ulls, de manera que utilitzar un interlineat d'1 perquè la informació no sigui vegi atapeïda, justificar els textos i utilitzar les negretes, els guions o les cursives, ajuden a una lectura molt més pausada.
- No mentir ni maquillar. Aquest és un error comú i un consell pràctic, ja que si per al lloc es requereix un cert nivell d'anglès, per exemple, i s'és conscient de no arribar, més val incloure que s'estan rebent classes per manifestar l'interès per millorar que posar un nivell més alt de què es té i quedar malament en una primera entrevista.