El coaching és una de les disciplines més demandades actualment no només des del punt de vista personal, sinó també empresarial. De fet, un procés d'ajuda i acompanyament pot emmarcar-se en situacions diferents. L'àmbit laboral, empresarial, executiu o esportiu. Com saps, cada ésser humà té metes i objectius que vol complir. Fites que estan directament relacionades amb el desig d'evolució i amb la recerca de la felicitat.
De vegades, un client decideix iniciar un procés de coaching per deixar de posposar qüestions rellevants. I, d'aquesta manera, es compromet amb la seva participació en un procés d'autoconeixement. Un procés que està integrat per diverses sessions al llarg de les quals, el client descobreix quina és la meta que vol aconseguir, i quin és el pla d'acció que utilitzarà.
Per a què serveix un procés de coaching?
De vegades, quan una persona comparteix un somni important amb amics i éssers estimats, els altres prenen la iniciativa d'oferir consells, suggeriments i recomanacions. Però el coaching recorda que el camí que vol recórrer cada persona és totalment únic i lliure.
Per això, durant un procés d'autodescobriment, el client es troba amb si mateix i pren decisions de forma conscient. El subjecte pot caure en contradiccions constants com, per exemple, desitjar alguna cosa a nivell teòric i no actuar de manera coherent amb aquesta motivació en la pràctica.
No es troba sol durant el procés, sinó que està acompanyat per les preguntes obertes de l'coach. L'expert presenta preguntes obertes que propicien la reflexió sincera en qui, a més, pot trobar el temps necessari per contestar. Per tant, com pots observar, el coach no és qui ofereix claus i respostes, sinó que és el client qui arriba a les seves pròpies conclusions.
Un procés de coaching emmarcat en qualsevol context condueix a l'acompliment d'un objectiu. Un objectiu que, d'altra banda, ha de presentar-se de forma realista. Aquesta fita no ha de ser inabastable, sinó perfectament possible i realitzable. Hi ha un error que pot boicotejar la realització d'una meta. Confondre aquesta expectativa amb un desig que no es contextualitza en la realitat. Tingues en compte que tot objectiu realista és mesurable i temporal.
el coaching és una disciplina diferent a la psicologia, no són conceptes sinònims. Per això, pot ocórrer que un coach hagi de delegar en un professional competent un cas que requereix d'un tractament especialitzat en el camp psicològic. Tot ésser humà té un gran potencial, com reflecteix la capacitat de superació personal.
Procés d'acompanyament per aconseguir objectius personals o professionals
Una superació que és el reflex de la constància, la determinació i la perseverança de qui vol aconseguir un objectiu. Ningú hauria de delegar la seva capacitat per trobar la felicitat en una altra persona. La responsabilitat de el desenvolupament individual és intransferible. I un procés de coaching és un camí que pot ajudar a algunes persones.
Per exemple, pot ser clau per alimentar la motivació durant el pla d'acció. També pot aportar l'espai ideal per desenvolupar recursos i competències per afrontar situacions complexes. Quan una persona segueix una rutina fixa durant molt de temps, pot comprovar que es mou en un terreny previsible. Fer les coses de la mateixa manera produeix una conseqüència evident: genera els mateixos resultats. I, però, és possible integrar novetats en el pla d'acció per obrir altres portes.
El coaching és una disciplina que té un gran protagonisme en l'actualitat. La professió de coach també encanta a persones que volen treballar en un camp que connecta amb la recerca de la felicitat, la intel·ligència emocional, el creixement interior i la gestió de l'canvi.