Unsa man kana sa pagkahimong usa ka sibil nga alagad?

Ang pagkahimong usa ka sibil nga alagad ang damgo sa daghang mga tawo ug kana ang hinungdan nga nakahukom sila nga magsugod sa pagtuon sa usa ka oposisyon. Ang mga oposisyon dili usa ka dali nga agianan, daghang mga tawo ang nahulog tungod sa degree sa stress ug pag-apil nga gikinahanglan nila. Samtang tinuud nga nahibal-an sa tanan ang mga tawo nga nakapasar sa mga eksaminasyon hapit nga wala magtuon ug bisan gamay nga "swerte", nahibal-an usab naton ang tanan nga mga tawo nga nagtuon sa parehas nga pagsupak sa mga tuig ug kung kinsa ang dili kaayo swerte.

Ang mga oposisyon dili usa ka butang nga nakab-ot nga wala’y paningkamot ug kakugiKung gusto nimo mahimong usa ka publiko nga opisyal, kinahanglan nimo isakripisyo (labing menos sa usa ka panahon) nga bahin sa imong sosyal, pamilya ug panginabuhian nga kinabuhi aron maandam ka pag-ayo alang sa kompetisyon nga mga eksaminasyon aron ma-access ang profile sa trabaho sa publiko nga gusto ikaw. Dali kini paminawon, apan ang tinuod dili kana. Bisan kung kinahanglan nimo mahibal-an usab nga ang labing kadaghan nga gantimpala nakuha human sa daghang pagsakripisyo, bisan kung kinahanglan nimo personal nga susihon kung ang pagkahimong usa ka sibil nga alagad moadto sa imong personalidad o dili.

Adunay mga tawo nga nangita alang sa usa ka tradisyonal nga estilo sa kinabuhi, diin dili sila kinahanglan mabalaka kaayo bahin sa mga butang ug diin ang kalinaw ug kahupayan mao ang mga bida sa ilang kinabuhi (labi na ang pinansyal). Apan adunay usab ubang mga tawo nga gusto nga adunay lahi nga kinabuhi, pakig-away sa laing paagi aron maangkon ang imong mga damgo ug nga wala kini kalabotan sa pagkahimong usa ka opisyal, ug kini usab maayo kaayo. Libre ang tanan sa paghukum kung unsa ang gusto nila alang sa ilang kaugmaon! Basta kauban nimo ang pakigbisog ug paglahutay.

Apan, unsa kana aron mahimong alagad sa sibil? Unsa ang mahitabo kung naaprobahan na nimo ang tanan nga mga oposisyon ug adunay mga punto ug tanan nga kinahanglan nimo aron mahimo ka nga usa ka opisyal nga wala’y dugang nga kabalak-an?

Ingnon ta ang opisyal usa ka trabahante sama sa uban apan adunay mga pribilehiyo ug wala kini us aka sagad nga kontrata sa panarbaho sama sa mahimo nimo sa usa ka kompanya sa supermarket.

Dugang pa, ang opisyal adunay usa ka serye sa mga kaayohan nga ang usa ka trabahante nga gikuha sa usa ka pribado nga kompanya dili kasagaran, pananglitan:

• Labi nga seguridad ug suporta kontra sa mga pribadong kompanya. Ang kawani sa sibil dili kinahanglan mahadlok sa iyang panarbaho sanglit kini permanente. Ang usa ka sibil nga alagad mahimong magtrabaho sa parehas nga trabaho hangtod nga siya naa sa edad nga pagretiro.
• Adunay sila daghang mga benepisyo sa pagpanarbaho, gikan sa mga oras nga nabag-o hangtod sa daghang mga bakasyon, permit, dugang nga bayad, mga suplemento sa ekonomiya, pagbiya sa wala ... ug daghang mga butang nga dili pangandoy sa usa ka normal o nagtrabaho sa kaugalingon nga trabahador.
• Pribado nga kahimsog.

Bisan pa ang pagkahimong usa ka sibil nga alagad mahimo usab adunay negatibo nga bahin, busa gihisgutan namon karon ang bahin sa pipila disadvantages:

• Ingon og ang pagkahimong usa ka sibil nga alagad mao ang labing kaayo nga butang sa kalibutan, apan ang tinuod mao nga tingali dili kini matahum. Nanginahanglan kini daghang mga panagsumpaki sa pagbansay ug katakus sa taliwala sa mga kawani.
• Kung adunay ka mga problema sa imong trabaho uban ang usa pa nga alagad sa sibil mahimo kini makalaay nga moadto sa trabaho sa imong trabaho nga "habambuhay". Kung nahinabo kini, daghang mga tawo ang kinahanglan nga mobiya sa sakit tungod sa kasubo.
• Adunay grabe kaayo nga mga pagdili bahin sa pagbaton sa usa ka ikaduha nga trabaho o pagdala sa usa ka tipo sa pribado nga negosyo nga mahimong magkasumpaki sa kalihokan nga imong gidala sa imong trabaho ingon usa ka sibil nga alagad.
• Ang pag-access sa posisyon sa usa ka sibil nga alagad nanginahanglan daghang pagsakripisyo, paningkamot ug wala’y kabubut-on nga usa ka butang nga kung mahitabo ang tanan mahimo’g wala magamit kanimo, tungod kay mag-agad kini sa imong sukdanan sa mga kantidad, tingali usa ka trabaho sa kinabuhi ug maayong suweldo nag-uban sa imong lifestyle.
• Aron ma-access ang trabaho sa usa ka sibil nga kawani, kinahanglan nimo nga ipakita sa mga kompetisyon nga eksaminasyon nga ikaw ang labing may katakus nga tawo alang sa posisyon, bisan kung ang nerbiyos sa karon nga panahon mahimong hinungdan sa imong daotang mga limbong ug bisan kung ikaw usa ka hingpit nga angay nga tawo (ug labi ka maayo kaysa sa uban pa) magpabilin nga wala’y oportunidad.

Aron maablihan ang sistema sa oposisyon nga kinahanglan nimo nakapasar sa usa ka serye sa mga pagsulay ug pasulit kana adunay kalabotan sa klase nga trabaho nga gihisgutan. Ang kahibalo ug merito nga nakuha sa miaging mga tuig sa matag usa sa mga kandidato hatagan pagtamud.

Sama sa nakita nimo, ang pagkahimong usa ka sibil nga alagad adunay daghang mga bentaha, apan mahimo usab adunay mga disbentaha ug mag-agad kini sa imong kaugalingon nga mga hiyas kung maghukum ka nga usa ka kawani sa publiko o dili.