Navrhuje CEOE dávat firmám kontroly školení takže jsou to oni, kdo spravuje zdroje, které poskytují, pokud jde o školení. Toto je hlavní z návrhů, které budou předloženy pro EU Reforma systému kontinuálního vzdělávání, jedna z očekávaných změn s pracovní reformou.
Protože existují šeky v restauraci nebo cokoli jiného, je to zamýšleno kontroly školení aby byli pracovníci proškoleni s ohledem na potřeby dané činnosti a společnosti.
Španělští zaměstnavatelé to říkají 0,7% podíl na školení, 0.6% platí zaměstnavatelé a 0,1% pracovníci, takže je normální, že to ovládá ten, kdo to platí. Samozřejmě se navrhuje, aby se školicí kurzy uskutečňovaly pouze ve schválených střediscích, aby se zabránilo možnému nepravidelnému použití prostředků získaných na školení.
V současné době, zdroje pro průběžné školení Jsou to 1800 XNUMX milionů eur ročně, i když ne vždy jsou spotřebovány, a proto mohou být kontroly společností dobrým nápadem.
CEOE podporuje myšlenku změny školení v zemi, ale myslí si, že by to mělo být provedeno státní veřejné prostředky a ne s odborným výcvikem. Kromě toho požaduje, aby zdroje sociálních příspěvků na školení mohli využívat pouze aktivní pracovníci, protože školení pro nezaměstnané musí pocházet z veřejných peněz. Stěžují si, že „pod záminkou hospodářské krize“ byly prostředky na odborné vzdělávání přesměrovány na jiné činnosti.
Očekává se, že dohody o otázce školení bude dosaženo příští měsíc, i když se to vzhledem k různým pozicím, které existují, zdá komplikované.
Více informací: Odborné vzdělávání má pracovní příležitosti