Veřejný zaměstnanec je osoba, která poskytuje své služby veřejné správě a získává za ni odměnu. Vztah, který existuje mezi veřejným zaměstnancem a správou, má statutární a pracovní povahu. Aby se mohla stát veřejným zaměstnancem, musí osoba projít testy zvanými opozice.
Pokud takové testy projdou, rozhodnou se pro nabízená místa ti, kteří mají nejvyšší počet bodů a splňují řadu požadavků.
Třídy veřejných zaměstnanců
Státní zaměstnanci lze rozdělit do čtyř odlišných skupin:
- Kariérní zaměstnanec je trvale spojen s veřejnou správou a dostávat za to odměnu.
- Dočasný zaměstnanec je také spojen se správou, ale nikoli trvale, jako je tomu v případě kariérního zaměstnance. V případě dočasného zaměstnance bude poskytovat své služby v případě uvolnění volného místa a na omezenou dobu.
- Pracovníci poskytují řadu služeb veřejné správě prostřednictvím smlouvy.
- Poslední třídou státních zaměstnanců je dělník. Tento typ osoby vykonává řadu specifických funkcí v rámci samotné správy. Jedná se o zaměstnance, kteří nejsou stálí.
V případě kariérního zaměstnance mohou existovat tři typy nebo třídy:
- Skupinu A tvoří lidé, kteří prošli testy a mít vysokoškolské vzdělání.
- Skupina B je pod A a Je od vás požadováno, abyste vlastnili titul vynikající technik.
- Skupinu C tvoří lidé, kteří složili veřejné zkoušky a mají maturitu nebo absolventa školy. První jsou zahrnuty v C1 a druhé v C2.
Jak se stát veřejným zaměstnancem
Jak jsme již zmínili výše, za účelem přístupu na pozici veřejného zaměstnance osoba musí projít řadou selektivních testů. Místa, která nabízí, stanoví vláda prostřednictvím veřejné nabídky zaměstnání. Tyto testy se budou lišit podle nabízené pozice:
- Opozice je o sérii teoretických testů na základě konkrétní agendy pracovní pozice, o kterou se ucházíte. Uchazeči, kteří získají vyšší stupeň, budou ti, kteří získají některá z nabízených míst.
- V soutěžní opozici se provádějí teoretické testy a soutěžní fáze. V této fázi se do konečné známky započítává řada zásluh, které přispěl uchazeč o pozici.
- Posledním testem je soutěž. V tomto případě nebude proveden žádný typ teoretické zkoušky, přičemž se zohlední pouze zásluhy poskytnuté žadatelem. Tyto hodnoty se převádějí do bodů a čím více bodů, tím větší je pravděpodobnost přístupu k této pozici.
Takové testy se týkají španělského státu a mohou se mimo uvedené území lišit.
Jaký je rozdíl mezi veřejným zaměstnancem a veřejným zaměstnancem
Veřejný zaměstnanec slouží státu a může pracovat v různých oblastech, buď na ministerstvu nebo v delegaci. Plní rozkazy, které mu dal jeho nadřízený, kterým není nikdo jiný než veřejný činitel. Veřejný zaměstnanec naopak zahrnuje všechny státní zaměstnance, včetně státních zaměstnanců nebo státních zaměstnanců. Dalo by se tedy říci, že všichni zaměstnanci veřejné správy jsou zaměstnanci veřejné správy.
Státní zaměstnanec může mít smlouvu na dobu určitou nebo na dobu určitoupobírající odměnu za činnost vykonávanou v jakékoli instituci závislé na státě.
Řídící orgány veřejných zaměstnanců
Veřejní zaměstnanci budou jednat ve třech řídících orgánech. V závislosti na hodnosti nebo činnosti, kterou mají, budou zaměstnanci jednat v jedné nebo druhé. V tomto případě se jedná o následující:
- Zastoupené místní orgány obcemi.
- Autonomní těla představovaná autonomní vládou.
- Zastoupený obecný orgán vládou země.
Stručně řečeno, mnoho lidí si často zaměňuje pojem státní zaměstnanec s pojmem veřejný zaměstnanec. Ačkoli se v obou případech jedná o státní pracovníky, je třeba poznamenat, že úředníkem je nadřízený zaměstnance a ten, kdo nařizuje, aby byly činnosti prováděny. Při přístupu k veřejné nabídce vlády je třeba poznamenat, že testy jsou stejné jako v případě veřejného činitele. Naštěstí každý rok je obvykle nabídnuto dostatek volných pracovních míst ve vztahu k pozici nebo pozici zaměstnance a veřejného činitele.