La hyfforddiant mae'n fformiwla sy'n annog dysgu. Fodd bynnag, mae yna wahanol fathau o hyfforddiant, felly, dewiswch y model sy'n gweddu orau i'ch anghenion ar y pryd.
Mynegai
Hyfforddiant parhaus
Mae hyfforddiant parhaus, sy'n nodweddiadol o'r ffordd o fyw fodern, yn dangos yr athroniaeth Socratig: "Dwi ddim ond yn gwybod nad ydw i'n gwybod dim." Hynny yw, ni waeth pa mor berffaith yw CV unigolyn, rhaid iddynt ddiweddaru eu sgiliau yn gyson er mwyn deall eu sector proffesiynol yn well. Mae llawer o gyrsiau arbenigol yn hyrwyddo'r ailgylchu cyson hwn. Yn fyr, nid yw llwybr gwybodaeth byth yn dod i ben.
Addysg prifysgol
Prifysgol yw un o'r camau pwysicaf ym mywydau llawer o bobl oherwydd, y tu hwnt i astudiaethau, mae'r amser hwn yn ffafriol cyfarfod pobl newydd a gwneud ffrindiau newydd. Mae'r astudiaethau prifysgol eu hunain hefyd yn hawdd eu cyfuno â hyfforddiant parhaus pan fydd y myfyriwr yn cymryd rhan weithredol yn agenda'r ganolfan (cyngresau, seminarau, cynadleddau).
Hyfforddiant galwedigaethol
Mae'r math hwn o hyfforddiant yn dangos taith sy'n integreiddio cyfuniad perffaith o theori ac ymarfer. Maent yn rhaglenni sydd â'r nod o hyrwyddo mewnosod yn y farchnad lafur. Yn aml iawn, bydd y myfyriwr yn gwneud interniaeth cwmni i gwblhau ei hyfforddiant.
Hyfforddiant ar-lein
Mae technolegau newydd yn agor drysau a fyddai wedi bod yn annychmygol ychydig flynyddoedd yn ôl. Mantais hyfforddiant ar-lein yw ei fod yn caniatáu i fyfyrwyr barhau â'u hastudiaethau o gysur eu cartref eu hunain, gan allu gwneud eu hamserlenni'n fwy hyblyg, er mwyn gwneud astudio a gweithio'n gydnaws.
Hyfforddiant ôl-raddedig
Yn yr achos hwn, mae'r myfyriwr yn parhau â'u hyfforddiant ar ôl cwblhau ei astudiaethau israddedig trwy gwblhau a meistr. Mae'r math hwn o hyfforddiant yn fwy arbenigol, mae'n gwella cyfleoedd cyflogaeth y myfyriwr.
Hyfforddiant doethuriaeth
Hefyd ar ôl gorffen yr astudiaethau israddedig yn y brifysgol, gall y myfyriwr gynnal ei draethawd doethuriaeth, gan ddewis pwnc ymchwil penodol. Yn yr un modd ag y mae ysgoloriaethau penodol i ariannu astudiaethau meistr rhai ymgeiswyr diolch i raglenni penodol, mae yna hefyd ysgoloriaethau doethuriaeth sy'n gwella talent ymchwil myfyrwyr doethuriaeth. Yn y modd hwn, mae'r gweithiwr proffesiynol yn derbyn swm economaidd a bennir am ei waith.
El myfyriwr doethuriaeth mae ganddo oruchwyliwr traethawd ymchwil sy'n gweithredu fel mentor yn y broses o baratoi'r gwaith. Mae'r math hwn o deithlen hyfforddi yn hanfodol er mwyn i'r gweithiwr proffesiynol gael hyfforddiant ymchwil.
Addysg arbennig
Mae'r math hwn o addysg yn gwella datblygiad pobl ag anghenion arbennig. Math o addysg sydd hefyd yn annog datblygu hyfforddiant cynhwysol gan fod gwybodaeth yn gynhwysyn cyffredinol. Mae hyfforddiant a mynediad i'r farchnad lafur yn ffactorau pwysig iawn i bobl ag anableddau, fel i unrhyw fod dynol.
Hyfforddiant hunan-ddysgedig
Nid yw dysgu bob amser yn cael ei lywodraethu gan system neu fethodoleg benodol. Gallwch hefyd ddysgu hunanddysgedig wrth ddarllen llyfrau am eich sector proffesiynol, gwneud eich ymchwil i ymchwilio i bwnc penodol, mynychu sgyrsiau neu wylio fideos ar YouTube.
Mae'n gadarnhaol eich bod yn ategu unrhyw fath arall o ddysgu gyda'r agwedd ragweithiol hon i barhau i ddysgu mewn ffordd hunanddysgedig. Mae'r sinema, y darllen ac mae'r theatr yn dri adnodd cadarnhaol i'w gyflawni.
Ar fin dechrau blwyddyn newydd, ychwanegwch ryw fath o hyfforddiant fel nod ar gyfer 2018 oherwydd bod hyfforddiant yn eich helpu i dyfu'n bersonol ac yn broffesiynol.
Bod y cyntaf i wneud sylwadau