Sgiliau proffesiynol: enghreifftiau i'w hystyried

Sgiliau proffesiynol: enghreifftiau i'w hystyried

Mae sgiliau proffesiynol yn uniongyrchol gysylltiedig â datblygu swydd. Mewn gwirionedd, maent yn cymryd lle perthnasol yn y prosesau dethol a ddatblygwyd gan adrannau adnoddau dynol. Yn aml, dadansoddi'r cymwyseddau allweddol y mae'n rhaid i'r proffil dymunol eu cael i gyflawni tasgau'r swydd a ddewiswch.

Mae'r dadansoddiad o sgiliau proffesiynol Gall hefyd eich helpu i wella'ch ailddechrau a'ch llythyr eglurhaol. Cofiwch ei bod yn bwysig eich bod yn cyfeirio at eich galluoedd a'ch doniau. Isod, rydym yn cyflwyno sawl cymhwysedd proffesiynol gydag enghreifftiau i'w hystyried i'ch ysbrydoli.

1. Pwysigrwydd gwaith tîm

Mae'n un o'r sgiliau y mae galw mwyaf amdanynt heddiw, gan fod llawer o swyddi yn rhan o brosiect grŵp. Ac, yn yr achos hwn, rhaid i'r gweithiwr proffesiynol fod yn barod i gydweithio ag eraill mewn modd cydgysylltiedig. Felly, mae'r cymhwysedd hwn yn cyfeirio at y gallu i weithio at nod cyffredin.

2. Gwerth cynllunio

Yn aml, mae'r gwaith yn gysylltiedig â'r canlyniadau a gyflawnwyd. Wel, mae cyflawni amcan perthnasol yn cyd-fynd â chynllunio optimaidd. Felly, bod y person yn defnyddio strategaeth effeithiol i gyflawni'r cyflwr dymunol ac yn defnyddio'r modd sydd ar gael iddo yn ymwybodol. Mae gweithwyr proffesiynol sy'n sefyll allan am eu medrau cynllunio rhagorol yn effeithiol iawn wrth drefnu prosiectau, tasgau a digwyddiadau.

3. Rhagweithioldeb a menter

Sut mae gweithiwr proffesiynol yn lleoli ei hun cyn ei ddiwrnod gwaith? Mae ymddygiad adweithiol yn un sy'n cael ei gyflyru gan amgylchiadau allanol.. Mae rôl ragweithiol, ar y llaw arall, yn dangos y gallu i ragweld sefyllfaoedd, cyfleoedd ac anawsterau. Mae gan weithiwr proffesiynol rhagweithiol ddylanwad cadarnhaol ar waith tîm oherwydd ei fod yn ysbrydoli cydweithwyr eraill gyda'i ymddygiad.

4. Siarad yn gyhoeddus gyda hyder a hunanhyder

Mae llawer o swyddi yn gysylltiedig â'r angen am sgiliau siarad cyhoeddus rhagorol. Er enghraifft, mae'r gweithwyr proffesiynol hynny sydd mewn swydd gwasanaeth cwsmeriaid yn cynnig triniaeth bersonol. Mae'n sgil y gallwch ei rhoi ar waith mewn gwahanol gyd-destunau. Er enghraifft, pan fyddwch chi'n gwneud cyflwyniad yn gyhoeddus, pan fyddwch chi'n cymryd rhan mewn cyfweliad gwaith grŵp neu pan fyddwch chi'n gofyn cwestiwn i'r siaradwr mewn cynhadledd. Wel, mae'n sgil sydd hefyd yn bresennol iawn mewn bywyd proffesiynol.

Sgiliau proffesiynol: enghreifftiau i'w hystyried

5. Hyfforddiant parhaus yn y sefyllfa ei hun a thu hwnt iddi

Mae hyfforddiant parhaus yn gymhwysedd allweddol ynddo’i hun, ond, ar yr un pryd, mae’n fodd i hybu caffael sgiliau newydd. Fel arall, mae'r gweithiwr proffesiynol mewn perygl o aros yn sownd iawn yn ei barth cysur. Hynny yw, nid yw'n ehangu ei wybodaeth ond mae'n parhau i ganolbwyntio ar yr hyn y mae eisoes yn ei wybod. Serch hynny, gall ddigwydd nad yw lefel eich paratoi yn ddigonol i wynebu newidiadau newydd.

Fe’ch cynghorir felly i ragweld yr amgylchiad hwn trwy’r ddarpariaeth i ddiweddaru’r cwricwlwm yn aml. Ategir hyfforddiant gan gyrsiau a gweithdai newydd. Ond mae'r swydd ei hun yn creu'r amodau delfrydol i'r gweithiwr feithrin ei dalent.

6. Cymhwysedd allweddol negodi

Mae'n un o'r sgiliau allweddol mewn gweithwyr proffesiynol sy'n ceisio cytundebau perthnasol yn y cwmni. Mae'r cytundebau y daethpwyd iddynt yn fantais i'r cyfranogwyr yn y broses. Fodd bynnag, mae achosion o negodi sy'n gymhleth iawn. Am y rheswm hwn, mae galw arbennig am y gweithwyr proffesiynol hynny sy'n sefyll allan yn y cymhwysedd allweddol hwn am swyddi cyfrifoldeb.

Cofiwch fod pob swydd yn gofyn am sgiliau allweddol y gallwch eu hystyried wrth chwilio am swydd.


Mae cynnwys yr erthygl yn cadw at ein hegwyddorion moeseg olygyddol. I riportio gwall cliciwch yma.

Bod y cyntaf i wneud sylwadau

Gadewch eich sylw

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi.

*

*

  1. Yn gyfrifol am y data: Miguel Ángel Gatón
  2. Pwrpas y data: Rheoli SPAM, rheoli sylwadau.
  3. Cyfreithlondeb: Eich caniatâd
  4. Cyfathrebu'r data: Ni fydd y data'n cael ei gyfleu i drydydd partïon ac eithrio trwy rwymedigaeth gyfreithiol.
  5. Storio data: Cronfa ddata wedi'i chynnal gan Occentus Networks (EU)
  6. Hawliau: Ar unrhyw adeg gallwch gyfyngu, adfer a dileu eich gwybodaeth.