CEOE foreslår give uddannelseskontrol til virksomheder så det er dem, der styrer de ressourcer, de leverer med hensyn til træning. Dette er det vigtigste af de forslag, der vil blive præsenteret for Reform af det kontinuerlige træningssystem, en af de forventede ændringer med arbejdsmarkedsreformen.
Da der er restaurantchecks eller andet, er det meningen, at det skal gøres uddannelseskontrol således at arbejdstagere trænes under hensyntagen til aktivitetens og virksomhedens behov.
Det siger de spanske arbejdsgivere 0,7% andel, der går til træning0.6% betales af arbejdsgivere og 0,1% af arbejdere, så det er normalt, at det er den, der betaler det, der styrer det. Forslaget er naturligvis, at uddannelseskurserne kun gennemføres i godkendte centre for at undgå mulig uregelmæssig anvendelse af de midler, der modtages til uddannelse.
I øjeblikket efteruddannelsesressourcer de er 1800 millioner euro om året, selvom de ikke altid ender med at blive forbrugt, og derfor kan virksomhedskontrol være en god idé.
CEOE støtter ideen om at ændre uddannelse i landet, men mener, at det skal gøres med statslige offentlige midler og ikke med dem inden for erhvervsuddannelse. Derudover anmoder den om, at ressourcerne til sociale bidrag til uddannelse kun kan bruges af aktive arbejdstagere, da uddannelse for ledige skal komme fra offentlige penge. De klager over, at "under undskyldning for den økonomiske krise" er erhvervsuddannelsesmidler blevet omdirigeret til andre aktiviteter.
Der forventes enighed om uddannelsesspørgsmålet i næste måned, selvom det under hensyn til de forskellige holdninger, der findes, virker kompliceret.
Yderligere oplysninger: Erhvervsuddannelse har jobmuligheder