Coaching er en af de mest efterspurgte discipliner i dag, ikke kun fra et personligt synspunkt, men også fra et forretningsmæssigt synspunkt. Faktisk kan en proces med hjælp og støtte indrammes i forskellige situationer. Arbejds-, forretnings-, ledelses- eller sportsområdet. Som du ved, har ethvert menneske mål og mål, som han ønsker at opfylde. Mål, der er direkte relateret til ønsket om evolution og jagten på lykke.
Nogle gange beslutter en klient at starte en coachingproces for at stoppe med at udsætte relevante spørgsmål. Og på den måde forpligter de sig til deres deltagelse i en proces med selvkendelse.. En proces, der består af flere sessioner, hvor klienten opdager, hvad det er målet, han ønsker at nå, og hvad er den handlingsplan, han vil bruge.
Hvad er en coaching proces til?
Nogle gange når en person deler en vigtig drøm med venner og kære, tager andre initiativ til at komme med råd, forslag og anbefalinger. Men coaching husker, at den vej, som hver person ønsker at rejse, er helt unik og gratis..
Derfor finder klienten sig selv og træffer bevidste beslutninger under en selvopdagelsesproces. Emnet kan falde i konstante modsætninger som f.eks. At ville noget på et teoretisk niveau og ikke handle sammenhængende med den motivation i praksis.
Det findes ikke alene under processen, men ledsages af coachens åbne spørgsmål. Eksperten stiller åbne spørgsmål, der tilskynder oprigtig refleksion over, hvem der desuden kan tage sig tid til at svare. Derfor, som du kan se, er træneren ikke den, der giver spor og svar, men det er klienten, der når deres egne konklusioner.
En coachingsproces indrammet i enhver kontekst fører til opfyldelsen af et mål. Et mål, der derimod skal præsenteres på en realistisk måde. Dette mål bør ikke være uopnåeligt, men helt muligt og opnåeligt. Der er en fejl, der kan boykotte opnåelsen af et mål. Forvirre den forventning med et ønske, der ikke er kontekstualiseret i virkeligheden. Husk, at ethvert realistisk mål er målbart og midlertidigt.
Coaching det er en anden disciplin end psykologi, de er ikke synonyme begreber. Derfor kan det ske, at en coach skal uddelegere en sag til en kompetent professionel, der kræver specialiseret behandling inden for det psykologiske område. Hvert menneske har et stort potentiale, hvilket afspejles i evnen til selvforbedring.
Ledsagelsesproces for at nå personlige eller professionelle mål
En overvinde, der afspejler konstansen, beslutsomheden og udholdenheden hos dem, der ønsker at nå et mål. Ingen bør delegere deres evne til at finde lykke til en anden. Ansvaret for individuel udvikling kan ikke overdrages. Og en coachingproces er en vej, der kan hjælpe nogle mennesker.
For eksempel kan det være nøglen til at stimulere motivation under handlingsplanen. Det kan også give det ideelle rum til at udvikle ressourcer og færdigheder til at klare komplekse situationer. Når en person følger en fast rutine i lang tid, kan de opdage, at de bevæger sig i forudsigeligt terræn. At gøre tingene på samme måde giver en oplagt konsekvens: det genererer de samme resultater. Og alligevel er det muligt at integrere nye funktioner i handlingsplanen for at åbne andre døre.
Coaching er en disciplin, der har en stor rolle i dag. Trænerfaget fortryller også mennesker, der ønsker at arbejde inden for et felt, der forbinder jagten på lykke, følelsesmæssig intelligens, indre vækst og forandringsledelse.