Irgendwann im Leben gibt es eine sehr mögliche Situation. Die Herausforderung, einen Job zu machen, der Ihnen nicht gefällt, ist komplex. Vor allem, weil Sie nicht die gleiche Motivation haben, als wenn Sie sich vor Ihrem Traumjob wiederfinden. Wie geht man mit diesem Umstand um?
Betrachten Sie diese Situation als vorübergehendes Ereignis. Es ist natürlich, dass diese Situation nicht Ihren Arbeitserwartungen entspricht, beobachten Sie diese Realität daher vorübergehend. Versuchen Sie, diese negative Rede zu vermeiden, die Sie glauben lässt, dass Sie keine bessere Gelegenheit finden werden. In Wirklichkeit ist diese Motivation von suche nach einem Job Das zu deinem Training passt, sollte dir Kraft geben, diesen Moment zu meistern. Er hält den Prozess eines Jobwechsels für stimulierender als der Prozess von der Arbeitslosigkeit bis zur Jobsuche. Wenn Sie bereits einen Job haben, erleben Sie die Zeit der aktiven Jobsuche stressfreier.
Warum magst du diesen Job nicht? Dies ist der wahre Schlüssel, um voranzukommen. Dies sind die Faktoren, die Ekel bei der Arbeit erzeugen.
Ein niedriges Gehalt
Das Gefühl, sich viel Mühe zu geben Mindestlohn Es ist eines derjenigen, die die meiste Unzufriedenheit erzeugen. Dieser Umstand ist relativ häufig, da es in prekären Beschäftigungsverhältnissen vorkommt, dass ein niedriges Gehalt auch bei der Ausübung beruflicher Tätigkeiten dazu führt, dass sich der Arbeitnehmer unterbewertet fühlt. Zunächst kann das Gehalt gegenüber der Arbeitsmotivation in den Hintergrund treten. Allerdings wirkt sich prekäre Beschäftigung negativ auf die Stimmung aus.
Negatives Arbeitsklima
Dies ist einer der häufigsten Gründe für Frustration. Wenn ein Mitarbeiter Teil eines Büros mit einem Klima der Spannung ist und Mangel an Kameradschaft, dieser Umstand erzeugt eine große psychische Belastung. Wenn Individualismus im Büro existiert, entsteht eine Umgebung des bloßen psychologischen Überlebens. Gleichermaßen wirken sich diese Unterschiede negativ auf das Vertrauen der Arbeitnehmer in sich selbst aus, wenn der Chef bei seinen Mitarbeitern eine gewisse Bevorzugung zeigt.
Schlechtes Verhältnis zum Chef
Ein Mitarbeiter möchte sich von seinem Chef geschätzt und anerkannt fühlen, da diese Autoritätsposition den Wert der Führung im Unternehmen darstellt. Viele Arbeitnehmer erhalten jedoch kein positives Feedback von ihrem Chef. Einige Fachleute haben den irrigen Glauben, dass die Motivation der Mitarbeiter sie weniger selbstbewusst und überanstrengt.
Ein Routinejob
Ein Arbeitstag definiert durch eintönige Aufgaben und vorhersehbar kann die langfristige Motivation derjenigen Fachkräfte einschränken, die sich in einer Monotonie gefangen fühlen, die keinen Raum für Entscheidungen oder das Erlernen neuer Aufgaben lässt. Wenn Sie ein kreativer Mensch sind, entspricht ein mechanischer Beruf möglicherweise nicht Ihren langfristigen Interessen.
Mit der Position verbundene Umstände
Warum ist es so komplex finde einen Job das gefällt dir sehr really Denn ein Job kann generell eine gute Chance sein, aber einen bestimmten Punkt zu haben, der demotiviert. Ein Job, bei dem Sie beispielsweise mehrmals pro Woche reisen müssen, entspricht möglicherweise nicht Ihren aktuellen Erwartungen, wenn Sie bereits eine Familie gegründet haben. Schichtarbeit beeinflusst auch die eigene Lebensqualität der Mitarbeiter, da sie ihren Lebensrhythmus jede Woche einem neuen Zeitplan anpassen müssen.
Warum magst du deinen Job nicht? Die Umstände können komplex sein, also finden Sie Ihre eigene Antwort.