Teamwork ist nicht nur im beruflichen Bereich sehr wichtig, sondern auch im akademischen Bereich durch die Realisierung von Projekten, die zwischen mehreren Personen durchgeführt werden. Wie Zusammenspiel im Unternehmen? In Formación y Estudios wir geben ihnen ideen:
1. Gemeinsame Ziele
Die Beteiligung an der Teamarbeit ist mit Zielen verbunden, die alle Protagonisten einbeziehen. Daher beeinflusst die fehlende Beteiligung eines der Teammitglieder das Endergebnis des Projekts negativ. Daher ist es zweckmäßig, dieses gemeinsame Ziel zu spezifizieren und dies zu berücksichtigen Informationen Während des ganzen Prozesses. Diese gemeinsamen Ziele müssen klar, konkret und realistisch sein. Außerdem müssen diese Informationen allen Projektbeteiligten bekannt sein. Das Endziel dieses Projekts knüpft an andere Zwischenziele an, die in diesem Kontext Bedeutung erlangen.
2 Koordination
Es ist positiv, die gemeinsamen Ziele zu identifizieren, aber es ist auch wichtig, Funktionen und Aufgaben zu unterscheiden, um das Team zu koordinieren und jedem Protagonisten Aufgaben zuzuweisen. Darüber hinaus ist es auch positiv, die Bereitschaft zu haben, Gemeinschaft um andere Kollegen bei möglichen Schwierigkeiten zu unterstützen (so wie Sie selbst um Hilfe bitten können).
Um diese Koordination zu verstärken, ist es auch sehr wichtig, die gesetzten Fristen und Termine einzuhalten. Auch die Koordination in der Teamarbeit wird durch den Bezug der eigenen Erfahrung gestärkt. Teamarbeit ist Lernen.
3 Führung
Der Leader ist die Person, die die anderen Mitglieder des Teams durch positive Verstärkung und Vermittlungsarbeit vereint. Nicht nur ihre Rolle ist wichtig, da jeder Teilnehmer des Projekts seine beste Version in diesem Lernkontext fördern kann. Es gibt verschiedene Arten von Führung. Der demokratische Stil fördert die Suche nach Vereinbarungen unter den Teilnehmern. Das paternalistischer StilIm Gegenteil, es fördert nicht das Wachstum des Teams angesichts des Überschutzes dieser Führungskraft, die Schwierigkeiten beim Delegieren hat.
4. Regelmäßige Kommunikation
Teamwork fließt auch besser aus dem Dialog. Aus diesem Grund sind Arbeitstreffen wichtig, um den Informationsaustausch aufrechtzuerhalten. Geschäftstreffen können auch darauf abzielen, die Kreativität zu stärken und neue Ideen zu generieren. Kommunikation ist wichtig, denn jeder Mensch ist einzigartig. Daher ist diese Suche nach Rückkopplung Es gilt, Zweifel auszuräumen, eine Bestandsaufnahme der erreichten Ziele zu machen und die Ergebnisse ins rechte Licht zu rücken. Jedes Team kann auch seine eigene Methodik festlegen, um sich in die beabsichtigte Richtung zu bewegen.
5 Emotionale Intelligenz
Profis, die im Team arbeiten, erfüllen funktionsspezifische Aufgaben, Kompetenzen und Fähigkeiten. Darüber hinaus ist es aber auch sehr wichtig, sich durch die Praxis von Empathie, Verständnis und Motivation mit der emotionalen Ebene zu verbinden. Emotionen sind in der Teamarbeit sehr präsent. Zum Beispiel sind die Emotionen in der Deadline eines Projekts, wenn die Deadline bald eingehalten wird, anders als noch vor einigen Tagen.
Daher ist Teamarbeit ein wichtiges Lernen. Eine Ausbildung, die in vielen Berufen sehr geschätzt wird. Wenn Sie auf der Suche nach einer Stelle sind, können Sie in verschiedenen Stellenangeboten sehen, dass diese Anforderung Teil der Bewerbungsvoraussetzungen ist.