Die Arbeitssuche ist eine der wichtigsten beruflichen Erfahrungen. Aktualisieren Lebenslauf Dies ist ein notwendiger Prozess, wenn Sie arbeitslos sind oder trotz einer Beschäftigung nach einer anderen alternativen Möglichkeit suchen möchten. Immer mehr Unternehmen schätzen die Möglichkeit der blinder Lebenslauf als demokratische Ressource, die das Talent der Arbeiter schätzt, ohne in die Falle jeglicher Altersdiskriminierung zu tappen. Das heißt Altersdiskriminierung. Eine Altersdiskriminierung, die Frauen noch mehr betrifft.
Viele Frauen haben beispielsweise das Gefühl, dass die Mutterschaft ihre eigene berufliche Entwicklung bremst. Ebenso bedeutet eine Arbeitslosigkeit ab 50 eine größere Schwierigkeit bei der Arbeitssuche.
Demokratisches Talent fördern
Was sind die Vorteile des blinden Lebenslaufs? Der blinde Lebenslauf ist eine Ressource, die verwendet wird, um Schülern Auswahlverfahren Sie werden immer objektiver, indem Sie die Ausbildung und Erfahrung eines Kandidaten als entscheidende Information für die Bestimmung, wer am besten eine bestimmte Position besetzen kann, wertschätzen. Das heißt, durch das blinde Curriculum soll auch jede Art von gesellschaftlichen Stereotypen, also Vorurteilen, beseitigt werden.
Eine Parallele zu dem, was in der Fernsehsendung La Voz passiert, in der die Trainer die Kandidaten, die Teil ihrer Mannschaften sind, nur aus den Vorspielbewertungen in denen sie auf die Stimme der Kandidaten hören, aber keine körperlichen Merkmale bemerken. An diese Talentauswahlformel schließt sich auch ein Auswahlverfahren an, das sich auf den blinden Lebenslauf konzentriert.
Nachteile des blinden Lebenslaufs
Der blinde Lebenslauf ist jedoch ein Mittel, aber kein Selbstzweck. Mit anderen Worten, es ist nicht das einzige Instrument in einem Auswahlverfahren, da Vorstellungsgespräche noch wichtiger sein können. Der blinde Lebenslauf ist nur ein erster Filter zur Auswahl von Kandidaten, aber nicht der letzte. Mit anderen Worten, es kann in späteren Stadien des Auswahlverfahrens zu irgendeiner Art von Diskriminierung kommen.
Auf der anderen Seite hat der Lehrplan für Blinde Verteidiger, aber auch Kritiker. Und zum Beispiel halten manche Leute diesen Lebenslauf für unpersönlicher, da die Fotografie dazu beiträgt visuelle Informationen Identität des Inhabers eines Curriculums.
Darüber hinaus ist es auch schwierig, einen Lebenslauf vollständig blind zu machen, da man beispielsweise das ungefähre Alter eines Kandidaten aus seiner eigenen Berufserfahrung berechnen kann. Ein Kandidat mit langjähriger Berufserfahrung ist beispielsweise kein Student. Das heißt, dies kann aus dem Informationskontext des Curriculums selbst abgeleitet werden.
El blinder Lebenslauf zeigt die Bedeutung dieses neuen Formats, das die Türen zur aktiven Jobsuche öffnen kann. Immer mehr Unternehmen schließen sich diesem Trend an. Was ist deine Meinung? Sie können Ihre Erfahrungen in Form eines Kommentars zum Beitrag teilen. Vielen Dank!