Coaching ist heute eine der gefragtesten Disziplinen, nicht nur aus persönlicher, sondern auch aus geschäftlicher Sicht. Tatsächlich kann ein Prozess der Hilfe und Unterstützung in verschiedenen Situationen gestaltet werden. Der Arbeits-, Geschäfts-, Führungs- oder Sportbereich. Wie Sie wissen, hat jeder Mensch Ziele und Ziele, die er erreichen möchte. Ziele, die in direktem Zusammenhang mit dem Wunsch nach Evolution und dem Streben nach Glück stehen.
Manchmal beschließt ein Klient, einen Coaching-Prozess zu starten, um relevante Themen nicht länger hinauszuschieben. Und so verpflichten sie sich, an einem Prozess der Selbsterkenntnis teilzunehmen.. Ein Prozess, der aus mehreren Sitzungen besteht, in denen der Klient herausfindet, welches Ziel er erreichen möchte und welchen Aktionsplan er verwenden wird.
Wozu dient ein Coachingprozess?
Manchmal, wenn eine Person einen wichtigen Traum mit Freunden und Angehörigen teilt, ergreifen andere die Initiative, um Ratschläge, Vorschläge und Empfehlungen zu geben. Aber Coaching erinnert daran, dass der Weg, den jede Person gehen möchte, völlig einzigartig und frei ist..
Daher findet der Klient in einem Prozess der Selbstfindung sich selbst und trifft bewusste Entscheidungen. Das Thema kann in ständige Widersprüche geraten, wie zum Beispiel, etwas auf theoretischer Ebene zu wollen und in der Praxis nicht kohärent mit dieser Motivation zu handeln.
Es wird nicht allein im Prozess gefunden, sondern wird von offenen Fragen des Coaches begleitet. Der Experte stellt offene Fragen, die zum ernsthaften Nachdenken anregen, wer sich darüber hinaus Zeit für die Beantwortung nehmen kann. Daher ist, wie Sie sehen, nicht der Coach derjenige, der Hinweise und Antworten bietet, sondern der Klient kommt zu seinen eigenen Schlussfolgerungen.
Ein in jedem Kontext gestalteter Coachingprozess führt zur Erfüllung eines Ziels. Ein Ziel, das andererseits realistisch dargestellt werden muss. Dieses Ziel sollte nicht unerreichbar, aber durchaus möglich und erreichbar sein. Es gibt einen Fehler, der das Erreichen eines Ziels boykottieren kann. Verwechseln Sie diese Erwartung mit einem Wunsch, der in der Realität nicht kontextualisiert ist. Denken Sie daran, dass jedes realistische Ziel messbar und vorübergehend ist.
Coaching es ist eine andere Disziplin als die Psychologie, sie sind keine synonymen Konzepte. Daher kann es vorkommen, dass ein Coach einen Fall, der eine spezialisierte Behandlung im psychologischen Bereich erfordert, an einen kompetenten Fachmann delegieren muss. Jeder Mensch hat ein großes Potenzial, das sich in der Fähigkeit zur Selbstverbesserung widerspiegelt.
Begleitungsprozess zur Erreichung persönlicher oder beruflicher Ziele
Eine Überwindung, die die Beständigkeit, Entschlossenheit und Beharrlichkeit derer widerspiegelt, die ein Ziel erreichen wollen. Niemand sollte seine Fähigkeit, Glück zu finden, an jemand anderen delegieren. Die Verantwortung für die individuelle Entwicklung ist nicht übertragbar. Und ein Coaching-Prozess ist ein Weg, der manchen Menschen helfen kann.
Dies kann beispielsweise der Schlüssel zur Motivation während des Aktionsplans sein. Es kann auch den idealen Raum bieten, um Ressourcen und Fähigkeiten zu entwickeln, um komplexen Situationen zu begegnen. Wenn eine Person lange Zeit einer festen Routine folgt, kann sie feststellen, dass sie sich in vorhersehbarem Gelände bewegt. Die gleiche Vorgehensweise führt zu einer offensichtlichen Konsequenz: Es führt zu den gleichen Ergebnissen. Und doch ist es möglich, neue Funktionen in den Aktionsplan zu integrieren, um andere Türen zu öffnen.
Coaching ist eine Disziplin, die heute eine große Rolle spielt. Der Beruf des Coaches verzaubert auch Menschen, die in einem Bereich arbeiten möchten, der mit dem Streben nach Glück, emotionaler Intelligenz, innerem Wachstum und Change Management verbunden ist.