Υπάρχουν διάφορες πτυχές που μπορείτε να αξιολογήσετε σε μια προσφορά εργασίας. Ωστόσο, η αξιολόγηση της θέσης δεν ξεκινά και τελειώνει την ίδια στιγμή που διαβάζετε μια διαφήμιση στην οποία παρουσιάζεστε ως υποψήφιος. Επί Formación y Estudios Σας δίνουμε πέντε συμβουλές για να αναλύσετε μια προσφορά εργασίας.
1. Χαρακτηριστικά της προσφοράς εργασίας
Ποια είναι η εταιρεία που αναζητά έναν εξειδικευμένο επαγγελματία για να καλύψει αυτήν την κενή θέση; Ποιος είναι ο μηνιαίος μισθός που θα λάβει ο υπάλληλος που προσλαμβάνεται; Πού βρίσκεται η οντότητα; Τι καθήκοντα πρέπει να εκτελεί ο επαγγελματίας κατά τη διάρκεια του εργάσιμη ημέρα; Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληροί ο υποψήφιος για να υποβάλει αίτηση για εργασία;
Αναλύστε την προσφορά εργασίας παρατηρώντας κάθε μια από τις λεπτομέρειες και, επίσης, έχοντας μια επισκόπηση αυτών των πληροφοριών. Για παράδειγμα, μπορείτε να προσδιορίσετε μια προσφορά εργασίας που σας προσφέρει ένα συγκεκριμένο πλεονέκτημα, ωστόσο, όταν εκτιμάτε την εργασία στις γενικές πληροφορίες της, προτιμάτε μια άλλη εναλλακτική πρόταση.
2. Κοιτάξτε διαφορετικές προσφορές εργασίας
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορείτε να συνδέσετε διαφορετικές προσφορές εργασίας. Για παράδειγμα, όταν εργάζεστε και θέλετε να βρείτε μια άλλη επαγγελματική ευκαιρία, συνδέστε τις προσφορές που σας καλούν προσοχή, με την τρέχουσα κατάστασή σας.
Ομοίως, εάν είστε βυθισμένοι σε μια διαδικασία Ενεργή αναζήτηση εργασίαςΜπορείτε επίσης να δώσετε προτεραιότητα σε αυτές τις προτάσεις που ταιριάζουν καλύτερα στην ειδικότητά σας ή στην προσδοκία που έχετε ορίσει για τον εαυτό σας βραχυπρόθεσμα. Για παράδειγμα, εάν έχετε εστιάσει την αναζήτηση εργασίας σας σε έναν συγκεκριμένο τομέα στο πρώτο στάδιο αυτού του σχεδίου δράσης, δώστε προτεραιότητα σε εκείνες τις προσφορές που είναι στο πλαίσιο αυτής της περιοχής.
3. Επαγγελματική εμπειρία
Όταν αναλύετε μια προσφορά εργασίας, μπορείτε όχι μόνο να εξετάσετε τα χαρακτηριστικά της θέσης, αλλά μπορείτε επίσης να αναρωτηθείτε τι θα προσφέρετε σε αυτό το έργο. Για παράδειγμα, το δικό σας γνώσης, το κίνητρο, τη δέσμευσή σας, την εμπειρία σας ... Ίσως θαυμάζετε το εταιρικό έργο και οραματίζεστε τον εαυτό σας σε αυτό το έργο. Ως εκ τούτου, εκτός από την ανάλυση των χαρακτηριστικών της προσφοράς, τροφοδοτήστε και την ενδοσκόπηση σας κατά τη διάρκεια αυτής της επαγγελματικής εμπειρίας.
4. Συνέντευξη εργασίας
Υπάρχει μια βασική στιγμή στην ενεργή αναζήτηση εργασίας: το συνέντευξη για δουλειά. Είναι θετικό να έχετε υπομονή επειδή η αποστολή βιογραφικού σημειώματος σε μια οντότητα δεν σημαίνει ότι αυτή η πρωτοβουλία θα υλοποιηθεί σε μια μελλοντική συνέντευξη. Μία από τις δεξιότητες που οι εταιρείες εκτιμούν περισσότερο στους υποψηφίους είναι η πρωτοβουλία.
Μια ποιότητα που μπορείτε να δείξετε αυτήν τη στιγμή όταν, για παράδειγμα, κάνετε διαφορετικές ερωτήσεις για να μάθετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εργασία. Επομένως, η ώρα της συνέντευξης εργασίας σας δίνει επίσης πληροφορίες για την ανάλυση αυτής της προσφοράς εργασίας.
5. Εταιρεία
Αυτή η θέση εργασίας εντάσσεται στο πλαίσιο μιας εταιρείας που έχει τη δική της ιστορία, τη φιλοσοφία της εργασίας, το όραμά της, τις αξίες και άλλα χαρακτηριστικά. Επομένως, μπορείτε επίσης να αξιολογήσετε μια προσφορά εργασίας δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στα χαρακτηριστικά μιας οντότητας από την οποία μπορείτε να βρείτε πληροφορίες μέσω του ιστότοπού της, δημοσιεύσεις στο κοινωνικά δίκτυα ή τρέχουσες πληροφορίες. Ποια μέτρα ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής προσφέρει αυτή η εταιρεία;
Αυτή η στιγμή της ενεργού αναζήτησης εργασίας είναι επίσης στα συμφραζόμενα στο χώρο της ζωής σας. Ποιοι επαγγελματικοί στόχοι θα θέλατε να επιτύχετε βραχυπρόθεσμα ή μεσοπρόθεσμα; Ίσως μπορείτε να δώσετε προτεραιότητα σε αυτές τις προσφορές εργασίας που σας επιτρέπουν να πλησιάσετε τους στόχους σας.
Ποιες άλλες συμβουλές για την ανάλυση μιας προσφοράς εργασίας θα θέλατε να προτείνετε βάσει της εμπειρίας σας; Αφιερώστε χρόνο για να σκεφτείτε και να συζητήσετε μια πρόταση προτού λάβετε την τελική σας απόφαση.