Τι είναι το εργασιακό κίνητρο και πώς επηρεάζει την επαγγελματική ζωή;

Τι είναι το εργασιακό κίνητρο και πώς επηρεάζει την επαγγελματική ζωή;
Το κίνητρο εργασίας είναι ένα από τα πιο σημαντικά συστατικά στον επαγγελματικό τομέα. Στην πραγματικότητα, είναι ένας παράγοντας που ενισχύει την ανάπτυξη, τη μάθηση, την περιέργεια και την ανάπτυξη. Ανεβάζει επίσης το επίπεδο της ευτυχίας στον εργασιακό χώρο. Από την άλλη πλευρά, έχει άμεσο αντίκτυπο στα αποτελέσματα και την παραγωγικότητα. Βελτιώνει την ποιότητα της εργασίας που εκτελείται: αυξάνεται το επίπεδο προσοχής στη λεπτομέρεια και συμμετοχή.

Ο βαθμός του εργασιακά κίνητρα ότι ένας επαγγελματίας βιώνει στην καριέρα του δεν είναι στατικό. Ακόμη και όταν διατηρείται σταθερό το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου, μπορεί να προκύψουν σημαντικές διακυμάνσεις. Ακριβώς όπως το επαγγελματικό περιβάλλον αλλάζει διαρκώς, οι προσωπικές προσδοκίες δεν είναι σταθερές.. Μάλιστα, είναι σύνηθες φαινόμενο ένας επαγγελματίας να νιώθει ότι έχει φτάσει στο τέλος ενός σταδίου που τον έκανε πολύ χαρούμενο στο παρελθόν. Ωστόσο, η εσωτερική σας πραγματικότητα είναι διαφορετική. Και τώρα θέλετε να ξεκινήσετε ένα μονοπάτι που ευθυγραμμίζεται με τα σημερινά σας κίνητρα. Τι είναι το εργασιακό κίνητρο και πώς επηρεάζει την επαγγελματική ζωή;

Η σημασία του εσωτερικού κινήτρου

Το εργασιακό κίνητρο δίνει έμφαση στους εσωτερικούς παράγοντες που είναι συγκεκριμένοι για τον εργαζόμενο. Με άλλα λόγια, είναι σημαντικό οι επαγγελματίες να χρησιμοποιούν τους πόρους τους για να καλλιεργήσουν τη δέσμευσή τους, τη συμμετοχή και την επιμονή τους. Είναι σημαντικό να αναζητάτε το θετικό νόημα της δουλειάς που κάνετε. Το όραμα της θέσης εργασίας αλλάζει όταν ο επαγγελματίας δίνει πολύτιμο νόημα στην αποστολή του. Γιατί είναι τόσο σημαντικό να συνδεόμαστε με την αξία του εσωτερικού κινήτρου; Γιατί στην πράξη δεν υπάρχει ιδανική δουλειά. Ανεκπλήρωτες προσδοκίες, απρόβλεπτα γεγονότα, δυσκολίες και συγκρούσεις πλαισιώνονται και στον επαγγελματικό τομέα.

Ωστόσο, το επίπεδο ανθεκτικότητας αυξάνεται όταν ο επαγγελματίας εστιάζει στη σφαίρα επιρροής του. Δηλαδή, όταν κοιτάτε τι μπορείτε να κάνετε για να τροφοδοτήσετε το κίνητρό σας στις περιστάσεις γύρω σας. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που δεν μπορείτε να τροποποιήσετε, είναι πέρα ​​από τον έλεγχό σας. Αλλά η αντίληψη μιας κατάστασης και η θέση πριν από αυτό το σενάριο αλλάζει όταν ο εργαζόμενος ασχολείται με εκείνα τα ζητήματα που τον αφορούν άμεσα.

Ο ρόλος του εξωτερικού κινήτρου

Είναι θετικό ότι ένας εργαζόμενος δεν εξαρτάται μόνιμα από τον έπαινο ή την εξωτερική αναγνώριση. Η θετική ενίσχυση είναι πολύ ωραία και ανεβάζει τον συναισθηματικό μισθό. Αλλά συνιστάται η επαγγελματική ευτυχία να μην εξαρτάται από την απάντηση που υιοθετεί άλλο άτομο. Παρόλα αυτά, τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού των εταιρειών συνειδητοποιούν όλο και περισσότερο τη σημασία του περιβάλλοντος στην παρακίνηση των εργαζομένων.

Με τη σειρά του, αυτός ο τελευταίος παράγοντας επηρεάζει τα αποτελέσματα της ίδιας της οντότητας. Διαφορετικά, όταν αυτό το συστατικό δεν ενσωματώνεται στη διαχείριση ταλέντων, το επίπεδο του κύκλου εργασιών στις ομάδες αυξάνεται. Με άλλα λόγια, υπάρχουν συνεχείς αλλαγές στην ομάδα, όπως φαίνεται από το brand κάποιων συνεργατών και η ενσωμάτωση νέων προφίλ. Ωστόσο, συνιστάται η εταιρεία να δημιουργήσει σταθερούς και διαρκείς δεσμούς με τους προσλαμβανόμενους επαγγελματίες.

Τι είναι το εργασιακό κίνητρο και πώς επηρεάζει την επαγγελματική ζωή;

Η αξία του εργασιακού κινήτρου στο ανθρώπινο δυναμικό

Όσες εταιρείες δείχνουν θετική εικόνα για τον εαυτό τους προσελκύουν με ιδιαίτερο τρόπο το ταλέντο των υποψηφίων. Επικοινωνούν την καλύτερη εκδοχή τους: παρουσιάζονται ως χώροι ανάπτυξης, μάθησης, καινοτομίας, ασφάλειας και ευημερίας. Χαρακτηριστικά που αποτελούν μέρος ενός ευχάριστου εργασιακού περιβάλλοντος. Είναι δηλαδή παράγοντες που τροφοδοτούν το εξωτερικό κίνητρο των επαγγελματιών. Το κίνητρο εργασίας λειτουργεί ως κινητήρας που ανεβάζει το επίπεδο συμμετοχής στην εκτέλεση ενός έργου, στην αναζήτηση εργασίας, στην ομαδική εργασία, σε μια διαδικασία επιλογής ή σε οποιαδήποτε άλλη κατάσταση της επαγγελματικής ζωής.


Το περιεχόμενο του άρθρου συμμορφώνεται με τις αρχές μας συντακτική ηθική. Για να αναφέρετε ένα σφάλμα κάντε κλικ Aquí.

Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει

Αφήστε το σχόλιό σας

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

*

*

  1. Υπεύθυνος για τα δεδομένα: Miguel Ángel Gatón
  2. Σκοπός των δεδομένων: Έλεγχος SPAM, διαχείριση σχολίων.
  3. Νομιμοποίηση: Η συγκατάθεσή σας
  4. Κοινοποίηση των δεδομένων: Τα δεδομένα δεν θα κοινοποιούνται σε τρίτους, εκτός από νομική υποχρέωση.
  5. Αποθήκευση δεδομένων: Βάση δεδομένων που φιλοξενείται από τα δίκτυα Occentus (ΕΕ)
  6. Δικαιώματα: Ανά πάσα στιγμή μπορείτε να περιορίσετε, να ανακτήσετε και να διαγράψετε τις πληροφορίες σας.