Είναι σημαντικό να προωθηθεί η ηγεσία σε μια ομάδα που έχει την αναφορά αυτού του επαγγελματία που καθοδηγεί, συμβουλεύει και προσανατολίζει τους συνεργάτες. Μια ομάδα μοιράζεται κοινούς στόχους. Πέρα από τη σημασία που έχει την ηγεσία, δεν υπάρχει κανένας τρόπος να το εξασκήσεις. Επί Formación y Estudios συζητάμε διαφορετικά στυλ.
Πατερναλιστικό στυλ ηγεσίας για την καθοδήγηση μιας ομάδας
Αυτός ο τύπος ηγέτη παρέχει την προστασία μιας μορφής πατερναλιστική ηγεσία. Ωστόσο, αυτή η υπερπροστασία δεν επιτρέπει σε αυτά τα μέλη της ομάδας να αναπτυχθούν και να προχωρήσουν σημαντικά. Ποιος είναι ο λόγος αυτής της δήλωσης; Μία από τις αδυναμίες αυτού του τύπου ηγέτη είναι η δυσκολία του να εκχωρήσει με εμπιστοσύνη στους εργαζόμενους.
Εμπνευσμένο στυλ ηγεσίας
Τα μέλη μιας ομάδας μπορούν να βρουν διαφορετικές επαγγελματικές αναφορές για να μάθουν. Εκπαιδευτικοί πόροι, μαθήματα από ταινίες για επιχειρηματίες και εξειδικευμένα βιβλία παρέχουν πρακτικές ιδέες. Αλλά ένα από τα πιο σχετικά μαθήματα είναι αυτό που συνοδεύεται από την αξία που δείχνει το προσωπικό παράδειγμα.
Λοιπόν, ο εμπνευσμένος ηγέτης αφήνει το σημάδι του σε άλλους γιατί, όπως εκφράζει αυτή η ιδέα, οι πράξεις του αντικατοπτρίζουν την αλήθεια που δείχνουν τα λόγια του. Αυτή η συμπεριφορά προσθέτει αξιοπιστία στο μήνυμα αυτού του επαγγελματία που είναι συνεπές με αυτό που πιστεύουν ότι είναι σωστό. Τα αποτελέσματα είναι σημαντικά για αυτόν τον τύπο ηγέτη, αλλά αυτή η αναζήτηση πρέπει πάντα να πραγματοποιείται με σεβασμό στις τιμές.
Δημοκρατικό στυλ ηγεσίας για την καθοδήγηση μιας ομάδας
Κατά την υιοθέτηση ενός στυλ ηγεσίας, δεν είναι μόνο σημαντικό ο ηγέτης να προωθήσει την καλύτερη του έκδοση από τη δική του ουσία, αλλά είναι επίσης σημαντικό να αναλύσει τις ανάγκες του ίδιου του έργου. Η δημοκρατική ηγεσία είναι εκείνη που ενθαρρύνει τη συμμετοχή και τη συμμετοχή των μελών του έργου στη λήψη αποφάσεων.
Ένα από τα πλεονεκτήματα αυτού του τύπου ηγεσίας είναι ότι αυξάνει τα κίνητρα των εργαζομένων. Ωστόσο, είναι ένας τύπος που δεν είναι πρακτικός σε κανένα πλαίσιο. Υπάρχουν ζητήματα που είναι δύσκολο να αποφασιστούν από αυτήν την άποψη.
Προληπτικό στυλ ηγεσίας
Υπάρχουν καταστάσεις στις οποίες μπορεί να είναι απαραίτητο να ενεργήσουμε αντιδραστικά για να ανταποκριθούμε σε ένα απροσδόκητο συμβάν. Δεν είναι δυνατόν να προβλεφθούν όλοι οι μελλοντικοί παράγοντες που επηρεάζουν την πραγματικότητα της επιχείρησης και, ωστόσο, η προληπτική ηγεσία είναι η έκφραση της αυτή την πρωτοβουλία στη λήψη αποφάσεων. Αυτός ο ηγέτης οδηγεί τον μετασχηματισμό της εταιρείας με βάση το όραμά του.
Χαρισματικό στυλ ηγεσίας που οδηγεί με επιτυχία
Υπάρχει ένας ποιοτικός υπάλληλος που θαυμάζει σε έναν ηγέτη που διαθέτει αυτό το συστατικό: χάρισμα. Το χάρισμα μπορεί να γίνει η ουσία της ηγεσίας που ξυπνά αυτή την αναγνώριση σε άλλους. Το άτομο εμπνέει εμπιστοσύνη σε άλλους, αλλά για να διαρκέσει αυτή η εμπιστοσύνη με την πάροδο του χρόνου, δεν πρέπει να βασίζεται αποκλειστικά σε αυτήν την προσωπική ποιότητα, αλλά και στην ικανότητα να ανταποκριθούμε στις προκλήσεις που βρίσκονται μπροστά μας. Με άλλα λόγια, η εκπαίδευση και η εμπειρία προσθέτουν αξία στο χάρισμα.
Στυλ κατάστασης ηγεσίας
Η ίδια εταιρεία περνάει διαφορετικές καταστάσεις όλο το χρόνο. Επομένως, είναι σημαντικό να μην κοιτάμε την πραγματικότητα από μια προβλέψιμη προοπτική. Κάθε νέα κατάσταση δημιουργεί νέα ερωτήματα και ερωτήματα. Επομένως, ο ηγετική θέση Είναι αυτός που έχει την ευελιξία να καθοδηγεί μια ομάδα με τον καλύτερο τρόπο ανάλογα με το πλαίσιο. Δηλαδή, αυτός ο τύπος ηγεσίας είναι αυτός που αναλύει τις ανάγκες κάθε κατάστασης και προσφέρει την καταλληλότερη απάντηση σε κάθε περίπτωση.
Σε αυτό το άρθρο έχουμε απαριθμήσει και περιγράψει έξι στυλ ηγεσίας που δείχνουν διαφορετικούς τρόπους για να οδηγήσουν μια ομάδα.