Συνεχιζόμενη ομαδική μάθηση I και ομαδική μάθηση II:
Ο πρώτος σύνδεσμος για τη δημιουργία της ομάδας μας είναι αυτός του εμπιστοσύνη. Όλα τα ανθρώπινα στοιχεία πρέπει να μας προσφέρουν την εμπιστοσύνη και το αντίστροφο. Πρέπει να είμαστε σαφείς ότι όλοι θα συνεργαστούν, και αυτό η αντιπαλότητα θα παραμείνει για τους υπόλοιπους αντιπάλους.
Έτσι ... Μπορείτε να δημιουργήσετε μια ιδιωτική ομάδα μεταξύ πολλών συναδέλφων χωρίς τον συντονιστή που εμφανίζεται στην τυπική ακαδημία; Ναι, σίγουρα, αλλά για να είσαι πραγματικά επιτυχημένος πρέπει να γίνει ένα σταδιακό πλάνισμα, που πρέπει να ακολουθηθεί καθ 'όλη τη διάρκεια της μελέτης, στην οποία οι παρεμβάσεις, τα έργα, οι συζητήσεις θα ελεγχθούν ...
Τώρα, υπάρχει κάτι που η παραδοσιακή ακαδημία προσφέρει ότι ο ιδιωτικός όμιλος δεν έχει εκ των προτέρων, εάν δεν λειτουργεί πραγματικά. Εννοώ τα νέα, στις τελευταίες ειδήσεις για τα πάντα: στο νομοθεσίαςΣτο διορθώσεις της κλήσης, σε τεχνολογίες... Η ομάδα πρέπει να έχει ένα παράθυρο σε αυτό που αναφέρεται στις αντιθέσεις που ενδιαφέρουν.
Για να γίνει αυτό, rΣας προτείνω να αλλάξετε τη μηνιαία επιθεώρηση των τελευταίων ειδήσεων Internet (φόρουμ, διαγωνισμοί20, ιστότοπος των Υπουργείων, BOE κ.λπ.), εφημερίδες, επισκέψεις σε κάθισμα τουαλέτας Κυβερνητικοί αξιωματούχοι που ηγούνται της αντιπολίτευσης, σε περίπτωση που κάτι νέο δει στο διοικητικό συμβούλιο ...
Για παράδειγμα, κάθε 15 ημέρες ένα μέλος της ομάδας θα διεξάγει την έρευνα ειδήσεων. Θα παρουσιάσει ό, τι έχει ανακαλύψει για την υπόλοιπη ομάδα, και η σειρά θα περάσει στον επόμενο, ο οποίος θα συνεχίσει να παρακολουθεί την καινοτομία για άλλες 15 ημέρες.
Η συναρμολόγηση της ομάδας, με τους κανόνες της και ο σχεδιασμός που ακολουθεί δεν είναι καθόλου εύκολη. Για λίγο, πρέπει να δημιουργηθεί ένα συναινετικό ημερολόγιο που πρέπει να ακολουθείται από όλους ... Γι 'αυτό, στο τέλος, πολλοί προτιμούν να πληρώνουν το μηνιαίο τέλος και να τους δίνουν περισσότερα μάσημα στις ακαδημίες.