Υπάρχουν επαγγελματικές περιστάσεις που είναι συνέπεια μιας απόφασης που λαμβάνεται με δική σας πρωτοβουλία. Αλλά προκύπτουν και εξωτερικοί παράγοντες που διαταράσσουν τη μοίρα εκείνων που ξεφεύγουν από τη ζώνη άνεσής τους. Η ικανότητα προσαρμογής στην αλλαγή σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο είναι μια δύναμη που καλλιεργεί την ανθεκτικότητα. Επί Formación y Estudios Σας δίνουμε πέντε συμβουλές για να αντιμετωπίσετε το επαγγελματικές αλλαγές.
1. Ελπίδα για αλλαγή
Το βλέμμα του μέλλοντος μπορεί να ντύσει με αβεβαιότητα όταν ένα συμβάν σπάσει σημαντικά με τις προσδοκίες σας. Ωστόσο, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να διατηρηθεί ελπίδα σε αυτήν την οπτικοποίηση του αύριο. Προσπαθήστε να μην σπαταλάτε ενέργεια συνεχώς συγκρίνοντας το παρόν με το παρελθόν. Κατοικεί το τώρα σε κάθε στιγμή. Αυτή η φιλοσοφία ενισχύει την ελπίδα.
Οι αλλαγές όχι μόνο φέρνουν το μάθημα της ελπίδας, αλλά και την αρετή της υπομονής. Η εκμάθηση της αναμονής είναι το κλειδί σε αυτό το πλαίσιο.
2. Προσδιορίστε τι παραμένει στην αλλαγή
Όταν συμβαίνει μια επαγγελματική αλλαγή, προκύπτουν σημαντικά νέα χαρακτηριστικά, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι όλα είναι εντελώς διαφορετικά από τα παραπάνω. Για παράδειγμα, μπορείτε να βρείτε ασφάλεια σε συνήθειες που θα συνεχίσετε να καλλιεργείτε σε αυτή τη νέα ώρα. Επεξεργασία του πλαισίου Τιμή ως παράγοντας που δεν είναι απόλυτος.
Αυτό που αλλάζει είναι πιο εύκολο να αντιμετωπιστεί όταν το κοιτάξετε από την προοπτική του τι μένει.
3. Δείτε αυτή την αλλαγή σταδιοδρομίας ως ευκαιρία
Η αλλαγή δημιουργεί ένα νέο σενάριο. Αφιερώστε το χρόνο σας για να ζήσετε τη διαδικασία σταδιακής προσαρμογής. Δεν είναι η πρώτη αλλαγή που βιώνετε στο πεπρωμένο σας. Έχετε τη σοφία της εμπειρίας να εφαρμόσετε αυτό που έχετε μάθει προηγουμένως σε αυτό το νέο μέρος που είναι το παρόν.
Πώς θα θέλατε να θυμάστε αυτή τη φορά που έχουν περάσει πέντε χρόνια; Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση δεν εξαρτάται τόσο πολύ από τις περιστάσεις, αλλά από το τι εξαρτάται από εσάς. Για παράδειγμα, συμμετοχή και δέσμευση για αλλαγή. Πώς τοποθετείτε τον εαυτό σας πριν από την αλλαγή; Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση μπορεί να εξαρτάται, μεταξύ άλλων παραγόντων, από τη δική μας τις πεποιθήσεις για την αλλαγή. Αναλογιστείτε την αλλαγή από μόνη της, τον λόγο που την έχει παραγάγει, τα αποτελέσματα που έχει δημιουργήσει στη ζωή σας.
4. Σχέδιο δράσης για την επίτευξη του στόχου που πρέπει να ακολουθηθεί
Όταν συμβαίνει μια αλλαγή, έρχονται νέες συνθήκες και η ζωή συνεχίζεται. Είναι σημαντικό να συνεχίσετε να κοιτάτε μπροστά και να μην κολλάτε στο τελευταίος. Επομένως, ορίστε ποιος είναι ο στόχος σας σε αυτό το νέο σενάριο. Ένας τέτοιος στόχος μπορεί να επικεντρωθεί βραχυπρόθεσμα, αλλά προσπαθήστε να οπτικοποιήσετε λίγο πέρα από το άμεσο.
Ποιο είναι το σχέδιο δράσης που πρόκειται να σχεδιάσετε για να φτάσετε στο στάδιο που θέλετε να επιτύχετε; Αυτό το σχέδιο δράσης είναι ευέλικτο, μπορείτε να το προσαρμόσετε στην πραγματικότητα. Αυτός ο σχεδιασμός σας επιτρέπει να απεικονίσετε την απόσταση μεταξύ της τρέχουσας στιγμής και του πιθανού σεναρίου.
5. Ώρα να εξελιχθεί
Όταν αλλάζουν οι συνθήκες, προκύπτουν νέες ερωτήσεις που θα σας οδηγήσουν σε άλλες απαντήσεις. Ίσως θα βρείτε το κλειδί για ερωτήσεις που δεν είχατε κάνει μέχρι τώρα ή, ίσως, αυτές οι ερωτήσεις γεννιούνται από νέα άποψη.
Ίσως σε αυτό το σενάριο αλλαγής να θέλετε να ανακαλύψετε ξανά τον εαυτό σας σε επαγγελματικό επίπεδο, εκμεταλλευόμενοι αυτούς τους πόρους που έχετε στα χέρια σας. Για παράδειγμα, το online εκπαίδευση Σας δίνει την ευελιξία να οργανώσετε αυτόν τον στόχο και να τον συνδυάσετε με άλλους βραχυπρόθεσμους στόχους.
Ορισμένες επαγγελματικές αλλαγές έχουν μεταμορφωτικό αποτέλεσμα, άλλες παράγουν ένα αποτέλεσμα που είναι περισσότερο στην επιφάνεια. Ωστόσο, η διάσταση αυτής της αλλαγής που θεωρείται ως ευκαιρία εξαρτάται, κυρίως, από το βλέμμα κάποιου.
Πέντε συμβουλές για την αντιμετώπιση επαγγελματικών αλλαγών που μπορείτε να ερμηνεύσετε εκ νέου από τη δική σας άποψη.