Profesiaj kapabloj: ekzemploj por konsideri

Profesiaj kapabloj: ekzemploj por konsideri

Profesiaj kapabloj rekte rilatas al la disvolviĝo de laboro. Fakte, ili okupas gravan lokon en la elektaj procezoj disvolvitaj de fakoj pri homaj rimedoj. Ofte, analizi la ŝlosilajn kompetentecojn, kiujn la dezirata profilo devas havi por plenumi la taskojn de la posteno kiun vi elektas.

La analizo de profesiaj kapabloj Ĝi ankaŭ povas helpi vin plibonigi vian vivresumon kaj kovrilan leteron. Memoru, ke gravas, ke vi referu viajn kapablojn kaj talentojn. Malsupre, ni prezentas plurajn profesiajn kompetentecojn kun ekzemploj por konsideri por inspiri vin.

1. La graveco de teamlaboro

Ĝi estas unu el la kapabloj plej postulataj hodiaŭ, ĉar multaj postenoj estas parto de grupa projekto. Kaj, en ĉi tiu kazo, la profesiulo devas esti preta kunlabori kunordigite kun aliaj. Tiel, ĉi tiu kompetenteco rilatas al la kapablo labori por komuna celo.

2. La valoro de planado

Ofte, la laboro rilatas al la rezultoj atingitaj. Nu, la plenumo de koncerna celo estas akordigita kun optimuma planado. Tiel, la persono uzas efikan strategion por atingi la deziratan staton kaj konscie uzas la rimedojn disponeblajn al li. Profesiuloj, kiuj elstaras pro siaj bonegaj planadkapabloj, estas tre efikaj en organizado de projektoj, taskoj kaj eventoj.

3. Proaktiveco kaj iniciato

Kiel profesia pozicio sin antaŭ sia labortago? Reaktiva konduto estas tiu, kiu estas kondiĉigita de eksteraj cirkonstancoj.. Proaktiva rolo, aliflanke, montras la kapablon antaŭvidi situaciojn, ŝancojn kaj malfacilaĵojn. Proaktiva profesiulo havas pozitivan influon sur teamlaboro ĉar li inspiras aliajn kolegojn per sia konduto.

4. Parolu publike kun memfido kaj memfido

Multaj laborpostenoj estas ligitaj al la bezono de bonegaj parolkapabloj. Ekzemple, tiuj profesiuloj, kiuj okupas klientservan pozicion, ofertas personigitan traktadon. Ĝi estas kapablo, kiun vi povas praktiki en malsamaj kuntekstoj. Ekzemple, kiam vi faras prezenton publike, kiam vi partoprenas en grupa laborintervjuo aŭ kiam vi demandas al la parolanto ĉe konferenco. Nu, ĝi estas kapablo, kiu ankaŭ tre ĉeestas en la profesia vivo.

Profesiaj kapabloj: ekzemploj por konsideri

5. Daŭra trejnado en la pozicio mem kaj preter ĝi

Daŭra trejnado estas ŝlosila kompetenteco en si mem, sed, samtempe, ĝi estas rimedo por antaŭenigi la akiron de novaj kapabloj. Alie, la profesiulo riskas resti tre blokita en sia komforta zono. Tio estas, li ne vastigas sian scion sed restas koncentrita pri tio, kion li jam scias. Tamen, povas okazi, ke via nivelo de preparado ne sufiĉas por alfronti novajn ŝanĝojn.

Tial, estas konsilinde antaŭvidi ĉi tiun cirkonstancon per la provizo por ĝisdatigi la instruplanon ofte. Trejnado estas kompletigita per novaj kursoj kaj laborrenkontiĝoj. Sed la laboro mem kreas la idealajn kondiĉojn por ke la laboristo nutru sian talenton.

6. La ŝlosila kompetenteco de intertraktado

Ĝi estas unu el la ŝlosilaj kapabloj en profesiuloj serĉantaj koncernajn interkonsentojn en la kompanio. La interkonsentoj atingitaj reprezentas avantaĝon por la partoprenantoj en la procezo. Tamen estas kazoj de intertraktado tre kompleksaj. Tial, tiuj profesiuloj kiuj elstaras en ĉi tiu ŝlosila kompetenteco estas precipe postulataj por postenoj de respondeco.

Memoru, ke ĉiu laborposteno postulas ŝlosilajn kapablojn, kiujn vi povas konsideri en via aktiva laborserĉo.


La enhavo de la artikolo aliĝas al niaj principoj de redakcia etiko. Por raporti eraron alklaku Ĉi tie.

Estu la unua por komenti

Lasu vian komenton

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita.

*

*

  1. Respondeculo pri la datumoj: Miguel Ángel Gatón
  2. Celo de la datumoj: Kontrola SPAM, administrado de komentoj.
  3. Legitimado: Via konsento
  4. Komunikado de la datumoj: La datumoj ne estos komunikitaj al triaj krom per laŭleĝa devo.
  5. Stokado de datumoj: Datumbazo gastigita de Occentus Networks (EU)
  6. Rajtoj: Iam ajn vi povas limigi, retrovi kaj forigi viajn informojn.