Kogu oma tööelu vahetame tavaliselt töökohta kuni viimase saabumiseni, mida hoiame pensionini. Kui soovite oma praegusest töökohast lahkuda, vajate seda vabatahtliku tagasiastumise kiri, millel peab olema kindel ülesehitus ja milles esitate oma põhjused / osad oma töö lõpetamiseks. Allpool näitame teile aspekte, mida peate selle juures arvesse võtma kirjuta lahkumisavaldus:
• Vabatahtlik lahkumisavaldus See tuleb alati adresseerida ettevõttele, kuna eesmärk on anda teada meie kavatsusest senised ametisuhted lõpetada.
• Kirja peavad kinnitama notar, tööinspektor, vallasekretär, töötajate delegaat või ettevõtte ametiühingu president.
• Enne lõplikku töölt lahkumist tuleb anda mõistlik aeg. Kui ei, siis võiks ettevõte võtta selliseid meetmeid nagu päevade arvamine töötasust. Selle kirja põhjus tuleb ette teatada, on hädavajalik, et ettevõttel oleks teie asendamiseks teise töötaja leidmiseks vajalik aeg, mis tavaliselt ei juhtu üleöö.
• Kirja saaja See peab olema seda tüüpi menetluste eest vastutav isik või osakond, tavaliselt on see personaliosakond.
Kui see on selgunud, keskendume struktuurile, mis vabatahtlikul lahkumisavaldusel peaks olema. Vasakus ülanurgas peaksid olema järgmised andmed:
Ettevõtte nimi
Kodu aadress
Tähelepanu: HR (või vastav osakond)
Linnriik
- Esimeses lõigus avaldatakse töölt lahkumise põhjus ja kuupäev, millest alates töökoht lõplikult lahkub.
- Teises lõigus soovitatakse ettevõtet pakutava võimaluse eest tänada. Pakkumine õpetada meid asendama hakkavale inimesele võib olla hea viis hea välja näha, samuti osutada sellele, et kahetseme, et ei suuda ametisuhet jätkata, jättes seega uksed võimalikuks tagasipöördumiseks tulevikus.
- Kirja lõpus saate tänada ettevõtet viimast korda selle eest, et ta meie peale lootis, ning seejärel südamlikult hüvasti jätta, lisades oma täisnime ja allkirja ning siiani täidetud ametikoha.