Suure osa oma elust pühendame õppimisele ja erialasele ettevalmistusele, et saada hea töö. Usume, et meie endi parim on trajektoori kokkuvõte, mis on kogutud kahele lehele ja kaaskiri. Ja unustame kõige olulisema: et miski ei asenda a tähtsust Kõrge enesehinnang mis paneb sind tööintervjuul särama.
Enesehinnang ei ole sirge joon, mis jääb aja jooksul muutumatuks. Nagu näitab filosoofiline põhimõte, kõik muutub ja midagi ei jää. Madal enesehinnang võib aga boikoteerida teie võimaliku edu võimalusi, lähtudes nn eneseteostuse ettekuulutusest. See tähendab, et negatiivne, et lõpuks usute a tööintervjuusee tähendab, et lõpuks tekib mõte, et teid ei valita.
La madal enesevalitsemine See viib teid positsiooni teiste edukuse varju, teiste kandidaatide talendi ideaali. Tegelikkuses, et edendada isiklikku võimestumist võitluses oma eesmärkide nimel, peate elama ühenduses omaenda emotsionaalses reaalsuses. See tähendab, elage keskendus iseendale, et elada oma arengut, alustades iseendast.
Tööturul kogete pidevalt võimalusi otsides olukordi, mida te polnud plaaninud. Näiteks, et nad võtavad teiega ühendust ettevõttest, kuhu te enam ei mäleta, et olite mingil hetkel oma CV saatnud.
Kuidas tõsta madalat enesehinnangut paremate intervjuude tegemiseks
1. Pange iga intervjuu tähtsus. See on oluline test, see on uus võimalus, kuid see ei jää viimaseks. Mida rohkem lõõgastute ja mida rohkem keskendute olevikule, seda rohkem keskendute proovile. Mõelge nüüd.
2. Proovige end neile tutvustada töökohti milles teil on koolituse või kogemuste kaudu tõesti midagi kaasa aidata. Vastasel juhul, kui esitate end mis tahes pakkumisele, suurendab teie enda pettumust sellega, et teid ei valita. Soovitatav on investeerida aega pakkumiste filtri koostamisse, et valida pakkumised, mis nõuete järgi vastavad teie enda õppekavale.
3. Mõned inimesed süüdistavad ennast selles, et nad pole oma noorust õppimiseks kasutanud. Ja see kahjustab teie enesehinnangut, võrreldes teiste inimestega, kellel on rohkem koolitusi. Kui see on teie juhtum ja soovite tõesti õppida, on see teie hetk. Kunagi nagu täna, on nii palju teadmusressursse. Kuna saate isegi koolitada teid kaugjuhtimisega veebikeskuse kaudu.
4. Tööintervjuu see pole eksam, kuigi mõnikord elame seda sellisena, sest nõuame end ülemäära. Tegelikult isikupärastate töövestluse. Toote selle kogemuse juurde omaenda identiteedi. Kui analüüsite olukorda eksami vaatepunktist, ei õpi te pärast sellist testi kõike, mida te tegelikult refleksioonist saate. Kuna lisaks ei pruugi nad teid selles intervjuus valida, kuid nad salvestavad teie andmed tulevaseks valikuprotsessiks ja helistavad teile, kui on mõni vaba koht.