Mis on coaching?

Mis on coaching?

Coaching on tänapäeval üks nõutumaid erialasid mitte ainult isiklikust, vaid ka ärilisest seisukohast. Tegelikult saab abi- ja saatmisprotsessi erinevates olukordades raamida. Töö-, äri-, juhtiv- või spordivaldkond. Nagu teate, on igal inimesel eesmärgid ja eesmärgid, mida ta soovib täita. Eesmärgid, mis on otseselt seotud evolutsiooni sooviga ja õnneotsingutega.

Mõnikord otsustab klient alustada koolitusprotsessi, et lõpetada asjakohaste probleemide edasilükkamine. Ja sel viisil kohustub ta osalema enese tundmise protsessis.. Protsess, mis koosneb mitmest seansist, mille käigus klient avastab, mis on eesmärk, mida ta tahab saavutada, ja milline on tegevuskava, mida ta kavatseb kasutada.

Milleks on juhendamisprotsess?

Mõnikord, kui inimene jagab sõprade ja lähedastega olulist unistust, võtavad teised initsiatiivi nõu, soovituste ja soovituste pakkumiseks. Kuid coaching mäletab, et tee, mida iga inimene soovib reisida, on täiesti ainulaadne ja tasuta..

Seetõttu leiab klient eneseavastamise käigus ennast ja teeb teadlikult otsuseid. Teema võib langeda pidevatesse vastuoludesse, näiteks soovida midagi teoreetilisel tasemel ja mitte tegutseda selle motivatsiooniga praktikas sidusalt.

Seda ei leita protsessi käigus üksi, vaid sellega kaasnevad treeneri lahtised küsimused. Ekspert esitab lahtisi küsimusi, mis julgustavad siiralt mõtisklema selle üle, kes lisaks sellele võib võtta aega vastamiseks. Seetõttu, nagu näete, pole treener see, kes vihjeid ja vastuseid pakub, vaid klient teeb oma järeldused.

Mis tahes kontekstis koostatud juhendamisprotsess viib eesmärgi saavutamiseni. Eesmärk, mida seevastu tuleb esitada realistlikult. See eesmärk ei tohiks olla saavutamatu, vaid täiesti võimalik ja saavutatav. On viga, mis võib eesmärgi saavutamist boikoteerida. Segage see ootus sooviga, mis pole tegelikkuses kontekstualiseeritud. Pidage meeles, et iga realistlik eesmärk on mõõdetav ja ajutine.

Juhendamine see on psühholoogiast erinev distsipliin, need ei ole sünonüümsed mõisted. Seetõttu võib juhtuda, et treener peab delegeerima pädevale spetsialistile juhtumi, mis nõuab psühholoogilise valdkonna eriravi. Igal inimesel on suur potentsiaal, mis väljendub enesetäiendamisvõimes.

Mis on coaching?

Saatmisprotsess isiklike või ametialaste eesmärkide saavutamiseks

Parandus, mis peegeldab eesmärgi saavutamiseks soovijate püsivust, sihikindlust ja visadust. Keegi ei tohiks oma õnne leidmise võimet kellelegi teisele delegeerida. Vastutus individuaalse arengu eest ei ole ülekantav. Ja juhendamisprotsess on tee, mis võib mõnda inimest aidata.

Näiteks võib see olla võtmeks tegevuskava ajal motivatsiooni suurendamiseks. Samuti võib see pakkuda ideaalset ruumi ressursside ja oskuste arendamiseks keeruliste olukordade lahendamiseks. Kui inimene järgib pikka aega kindlat rutiini, võib ta avastada, et liigub etteaimatavas maastikus. Asjade samamoodi tegemine toob ilmselge tagajärje: see annab samu tulemusi. Ja ometi on võimalik uute funktsioonide integreerimine tegevuskavasse, et avada teisi uksi.

Coaching on distsipliin, millel on tänapäeval suur roll. Treeneri elukutse võlub ka inimesi, kes soovivad töötada valdkonnas, mis on seotud õnneotsingu, emotsionaalse intelligentsuse, sisemise kasvu ja muutuste juhtimisega.


Ole esimene kommentaar

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.