Kuidas motiveerida oma töötajaid produktiivsemaks?

Motiveerige oma töötajaid

Kui olete suure ettevõtte juht või olete töötaja, keda kuulavad sama firma suured juhid ja võite anda oma arvamuse või soovitada parandusi, võib-olla on see artikkel teile kasulik. Täna esitame sarja võtmeid oma töötajate motiveerimiseks ja et nad saavad tööl suurema tootlikkuse.

Töötajate motiveerimise võtmed

Atraktiivse palga pakkumine on alles lähtepunkt. Oma töötajate ergutamiseks on ka teisi võrdseid või tõhusamaid viise. Selles artiklis pakume teile kaheksa neist:

  1. Tunnustage nende tööd: Kui nad vastasid teie tööootustele, ärge arvake, et nad teavad. Tunnustage neid hästi tehtud töö eest.
  2. Kuula nende ettepanekuid: Aeg-ajalt aitab see kogu oma töötajad kontoris või kontoris kokku viia, et eesmärgid ja eesmärgid koos püstitada.
  3. Täpsustage eesmärke, mida soovite saavutada: Öelge selgelt välja oma ootused projekti ja ülesannete täitmise suhtes.
  4. Paku tagasisidet: Tooge välja nii positiivsed aspektid kui ka need, milles nad saavad end veel täiendada ja endast rohkem anda.
  5. Paku neile veidi vabadust: Samuti võimaldab see neil nautida mõningast autonoomiat, mis põhineb nende saavutustel ja eesmärkidel.
  6. Rakendage paindlikke põhimõtteid: Ole tööajaga paindlik. See pakub võimalust töötada kodus, kui saate.
  7. Kasvuvõimalused: Edendab professionaalset arengut nii teie piirkonnas kui ka teistes. Julgustage täiendõpet.
  8. Tööruumi eest hoolitsemine: Otsige, et ruumid oleksid meeldivad, avarad ja valgusküllased.

Kõigi nende töötajate motiveerimiseks mõeldud võtmete abil saate nende tööd korralikult stimuleerida, nii tunnevad nad end oma töös mugavamalt ja saavutavad sel viisil paremaid tulemusi. Hea motivatsiooni ja visaduse korral suudame saavutada kõik eesmärgid, mida me ise töö osas välja pakume.


Artikli sisu järgib meie põhimõtteid toimetuse eetika. Veast teatamiseks klõpsake nuppu siin.

Ole esimene kommentaar

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.