Valintaprosessit ovat yhä monimutkaisempia. Yritykset käyttävät erilaisia testejä valitessaan ehdokkaan, joka täyttää halutun profiilin osaamisen. Opetussuunnitelmassa annetut tiedot ammatillisesta ja akateemisesta radasta sekä henkilökohtaisessa haastattelussa annetut vastaukset tarjoavat tietoa ehdokkaasta. Tieto, jota laajennetaan lisäksi psykoteknisen testin esittämillä kysymyksillä, joissa syvennetään ehdokkaan taitoja, kykyjä ja ominaisuuksia.
Mikä on tämäntyyppisen työkalun käytännön hyöty? Ensinnäkin se on keino erottaa tietoa. Päällä Formación y Estudios Annamme sinulle neljä vinkkiä a psykotekninen tentti.
1. Vastaa kysymyksiin rehellisesti
Anna itsesi tuntea todella, eli älä ehdollista vastauksiasi tässä testissä siihen, mihin luulisi sinun vastaavan yrityksen odotusten perusteella. Näiden ominaisuuksien testi ei ole a tentti jossa ehdokas saa tietyn arvosanan, kuten akateemisessa ympäristössä. Yksinkertaisesti yrityksen tavoitteena on valita ammattilainen, jolla on tarvittavat ominaisuudet tehtävän suorittamiseen. Siksi vastaa totuudenmukaisesti ja vilpittömästi.
Joillakin ehdokkailla on vaikeuksia vastata persoonallisuuteen liittyviin kysymyksiin. Mutta vilpittömyys on lähtökohta, jota suositellaan aina.
2. Lue tiedot huolellisesti
Kun henkilö hakee työtarjousta, hänellä on erilaisia testejä valintaprosessista. Tämän tyyppinen testi antaa vastuun kokemuksesta, johon liittyy odotus näyttää parhaan version itsestäsi. On asioita, joita et voi päättää tämän prosessin aikana, mutta on muita tehtäviä, joihin voit keskittyä. Yksi heistä, lue huolellisesti valitut tiedot.
Jotkut tämäntyyppisen testin virheistä voivat liittyä väärinkäsityksen aiheuttamaan sekaannukseen. Lue uudelleen ne testin osat, joihin sinun on käytettävä enemmän aikaa.
3. Paranna hyvinvointiasi ennen testiä
Tämä tentti alkaa jo ennen kuin yritys on määrittänyt testiajan. Yritä esimerkiksi levätä edellisen päivän aikana, lykätä niitä toista kertaa tavoitteet jonka voit lykätä. Tämä helpottaa keskittymistä. Jos sinun on keskusteltava jonkun kanssa siitä, miltä sinusta tuntuu tämä testi, jaa epäilyt ystäväsi kanssa.
Muut ympäristösi ihmiset voivat jakaa kanssasi neuvoja ja suosituksia kohdata tämäntyyppinen testi itseluottamuksella. Älä rajoita itseäsi, pidä tämä koe mahdollisuutena elää tärkeä kokemus, jos teet tämän testin ensimmäistä kertaa.
Yritä häiritä itseäsi, jos testin odotus vie huomiosi edellisen päivän aikana ja se huolestuttaa sinua liikaa tuolloin.
4. Laske aika
Tämä testi on kontekstualisoitu tietyllä ajanjaksolla, joten on erityisen tärkeää, että kiinnität huomiota pöytäkirjojen hallintaan testissä tarvittavien tietojen täydentämiseksi. Älä esimerkiksi tartu syntyvään kysymykseen sekaannus, siirry muihin kohtiin. Ajan tarkkailu ei tarkoita tämän testin suorittamista kiireellä loppuun saattamiseen aikaisin, vaan pikemminkin muistetaan, että tämä asia on tärkeä myös toimintasuunnitelmassa. Laske aika ja saavuta lisäksi ajoissa testiin.
Siksi tämäntyyppiset tutkimukset ovat yleisiä valintaprosesseissa, joita järjestävät yritykset, jotka käyttävät tätä testiä. Olet ainutlaatuinen ehdokas ja ainutlaatuinen olemuksesi ilmenee myös tässä testissä, jossa näytät parhaan version aitoutestasi.