Tänä vuoden viimeisenä jaksona on aika arvioida saavutetut ammatilliset tavoitteet. Mutta uuden vuoden alkuun liittyy puolestaan myös motivaatio uusille työtarkoituksille. Työnhaku on tarkoitus, joka ei voi olla vain seurausta työttömyysjaksosta, mutta myös halusta parantaa työoloja. Mitkä ovat perustaidot työn etsimiseen? Päällä Formación y Estudios luetellaan viisi pistettä:
1. Ennakoiva asenne
Onnentekijä voidaan tulkita kahdesta näkökulmasta. Sinusta tuntuu, että omaisuus on sinun puolellasi, kun tapahtumat ovat sinulle suotuisat. Todellinen onni on kuitenkin se, joka alkaa a: sta ennakoiva asenne jossa toimit päähenkilönä seuraamalla itsellesi asettamaasi työnhakusuunnitelmaa.
Ennakoiva asenne, joka on ristiriidassa tämän taipumuksen kanssa, joka saa sinut lykkäämään tavoitteita toiseen aikaan. Osoitat tämän ennakoivan asenteen esitellessäsi itsesi hakemuksen yrityksille, joissa haluat työskennellä. Tällä toimintatavalla investoit tulevaisuutesi läsnäolosi kautta.
2. Jatkuva harjoittelu
Asenne oppimiseen, joka ei ala vain kursseilla, kongresseissa ja konferensseissa käymisestä, vaan myös itseopetuksesta esimerkiksi kirjojen lukemisen kautta.
tämä jatkuva koulutus lisätä taitojasi ja kykyjäsi. Siksi tällä jatkuvalla koulutusprosessilla lisäät myös työllistettävyyttäsi.
3. Digitaaliset taidot
Työnhakuprotokolla on kehittynyt Uudet teknologiat. Tällä hetkellä opetussuunnitelman lähettäminen sähköpostitse tai tarjousten etsiminen online-työtaulukoilla merkitsee trendi, joka jättää perinteisen postimuodon taustalle.
Digitaaliset taidot heijastuvat myös henkilökohtaisen tuotemerkin hoidon tärkeyden kautta optimoimalla digitaaliset resurssit, kuten Linkedin, blogi tai verkkosivusto.
4. Networking
Ratkaisevinta ei ole kontaktien lukumäärä vaan edellä mainitun asialistan hallinta. verkostoituminen tämä korostaa mahdollisuutta luoda yhteistyöliittoja. Jos esimerkiksi ilmoitat kontakteillesi etsivän työtä, on todennäköistä, että jotkut heistä voivat kertoa sinulle mahdollisista uramahdollisuuksista, koulutuksista, digitaalisista resursseista tai brändäyksestä.
5. viestintä
Toisen kielen taito on erittäin arvostettu. Englanti on hyvä täydennysosa jatkaa. Viestintätaidot ovat kuitenkin ratkaisevia myös äidinkielelläsi. Kirjallinen viestintä on näkyvissä heti, kun lähetät ansioluettelon yritykselle, osoitat myös taitosi läpäisemällä valintaprosessitestit, puhelimitse tehtävässä työhaastattelussa tai missä tahansa vuorovaikutuksessa yrityksen kanssa.
Siksi näiden viiden osaamisen avulla nostat työllistettävyystasi nykyisillä työmarkkinoilla. Mitä muita taitoja pitäisi mielestäsi lisätä tähän ehdotusluetteloon?