Tänään vietetään Maailman Downin oireyhtymäpäivä päivämäärä, jonka pitäisi saada meidät miettimään, miten ihmiset kokevat talouskriisin ja työpaikkojen epävarmuuden yhteydessä Down-oireyhtymä Heillä on vielä enemmän vaikeuksia päästä työhön, vaikka todellisuudessa työ on perushyödyke henkilökohtaisen autonomian kehittämisessä, jokaisen ihmisen itsetunto ja sisäisen tyydytyksen vahvistamisessa.
Kaikille ihmisille työ on paljon enemmän kuin keino taloudelliselle vakaudelle, se on myös sosiaalistumisen ympäristö ja mahdollisuus luoda tottumusten ja aikataulujen rutiini. Työ auttaa meitä soveltamaan teoreettista tietämystämme käytännössä.
Henkilöt Down-oireyhtymä Heillä on erilaiset valmiudet, kuten kaikilla ihmisillä, he ovat ainutlaatuisia ja toistamattomia ihmisiä, joilla on erityinen lahjakkuus. Heidän on kuitenkin vaikea osoittaa tätä lahjakkuutta käytännössä, jos heille ei anneta ensimmäistä ammatillista mahdollisuutta. Pitäisi nostaa ihmisten integraatio Downin oireyhtymällä työmarkkinoilla kehittyneen yhteiskunnan sosiaalisena etuna, jossa jokainen ihminen voi lisätä omaa arvoa.
Siksi on tärkeää edistää yrityspolitiikassa arvoja, jotka ylittävät taloudellisen tason, esimerkiksi herkkyys. Yritykset, joilla on humanistinen kutsumus, ovat yrityksiä, jotka huomioivat päivittäisessä toiminnassaan mahdollisuuden antaa hyvää yhteiskunnalle.
Ihmisille, joilla on Down-oireyhtymä, työ on myös keino, jonka avulla he voivat lisätä vapauttaan. On syytä tuoda esiin Downin oireyhtymässä olevien ihmisten oikeuksien puolustamiseen osallistuvien yhdistysten ja yhteisöjen erinomaista työtä, joka viime kädessä on kaikkien oikeus.