Työtarjouksessa voit arvioida erilaisia näkökohtia. Kannan arviointi ei kuitenkaan ala ja pääty samaan aikaan, kun luet ilmoituksen, jossa esität itsesi ehdokkaaksi. Päällä Formación y Estudios Annamme sinulle viisi vinkkiä työtarjouksen analysointiin.
1. Työtarjouksen ominaisuudet
Mikä on yritys, joka etsii erikoistunutta ammattilaista täyttämään tämän avoimen työpaikan? Mikä on palkattu työntekijän kuukausipalkka? Missä yksikkö sijaitsee? Mitä tehtäviä ammattilaisen tulisi suorittaa työpäivä? Mitä vaatimuksia ehdokkaan on täytettävä hakeaksesi työtä?
Analysoi työtarjous tarkkailemalla kaikkia yksityiskohtia ja myös saamalla yleiskuva näistä tiedoista. Voit esimerkiksi tunnistaa työtarjouksen, joka tarjoaa sinulle erityisen edun, mutta kun arvostat työtä sen yleistiedoissa, pidät toisesta vaihtoehtoisesta ehdotuksesta.
2. Katso erilaisia työtarjouksia
Joissakin tilanteissa voit linkittää erilaisia työtarjouksia. Esimerkiksi kun työskentelet ja haluat löytää uuden ammatillisen mahdollisuuden, laita suhteeseen ne tarjoukset, jotka kutsuvat sinua huomio, nykyisen tilanteen kanssa.
Vastaavasti, jos olet upotettu prosessiin Aktiivinen työnhakuVoit myös priorisoida ne ehdotukset, jotka sopivat parhaiten erikoisuuteesi tai itsellesi asettamaan odotukseen lyhyellä aikavälillä. Esimerkiksi, jos olet keskittänyt työnhakusi tiettyyn alaan tämän toimintasuunnitelman ensimmäisessä vaiheessa, priorisoi tarjoukset, jotka ovat asiayhteyteen tällä alalla.
3. Työkokemus
Kun analysoit työtarjousta, et voi vain tarkastella tehtävän ominaisuuksia, vaan myös kysyä itseltäsi, mitä tarjoat tälle projektille. Esimerkiksi sinun tuntemus, motivaatiosi, sitoutumisesi, kokemuksesi ... Ehkä ihailet yritysprojektia ja kuvitelet itseäsi tässä projektissa. Siksi tarjouksen ominaisuuksien analysoinnin lisäksi ruoki itsetutkisteluasi tämän ammattikokemuksen aikana.
4. Työhaastattelu
Aktiivisessa työnhaussa on keskeinen hetki: työhaastattelu. On positiivista olla kärsivällinen, koska ansioluettelon lähettäminen yhteisölle ei tarkoita, että tämä aloite toteutettaisiin tulevassa haastattelussa. Yksi taidoista, joita yritykset arvostavat ehdokkaissa eniten, on aloitteellisuus.
Laatu, jonka voit näyttää tällä hetkellä, kun esimerkiksi kysyt erilaisia kysymyksiä saadaksesi lisätietoja työstä. Siksi työhaastattelun aika antaa sinulle myös tietoa tämän tarjouksen analysoimiseksi.
5. Yritys
Tämä työpaikka on kontekstualisoitu yrityksen piirissä, jolla on oma historia, työfilosofia, visio, arvot ja muut ominaisuudet. Siksi voit myös arvioida työtarjousta kiinnittämällä erityistä huomiota sellaisen yksikön ominaisuuksiin, josta löydät tietoa sen verkkosivustolta, julkaisuista sosiaaliset verkostot tai ajankohtaista tietoa. Mitä työ- ja yksityiselämän tasapainottamistoimia tämä yritys tarjoaa?
Tämä aktiivisen työnhakuhetki on kontekstuaalinen myös omassa elämässäsi. Mitkä ammatilliset tavoitteet haluaisit saavuttaa lyhyellä tai keskipitkällä aikavälillä? Ehkä voit priorisoida ne työtarjoukset, joiden avulla pääset lähemmäksi tavoitteitasi.
Mitä muita vinkkejä työtarjouksen analysointiin haluaisit suositella kokemuksesi perusteella? Ota aikaa pohtia ja pohtia ehdotusta ennen lopullisen päätöksen tekemistä.