Mielenkiintoista on, että kesä on se vuoden aika, jolloin voimme tuntea olevamme haavoittuvimpia painolle työn demotivointi koska työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen aikana, jolloin korkeat lämpötilat lisäävät laiskuutta, on monimutkaista.
Toisaalta kesä on myös siirtymävaihe ja sellaisenaan tapahtuu, että tänä vuoden aikana voimme tietää, ettemme ole saavuttaneet monia tavoitteita, jotka olimme asettaneet itsellemme edellisten kuukausien aikana ja jotka kun katsomme tulevaisuuteen visualisoimme hyvin kaukana sijainnistamme. Tämä ei ole universaali tunne, mutta se on hyvin mahdollista. Lisäksi kesän konteksti, jolla on hyvin erilaiset merkitykset loppuvuodesta, tarkoittaa, että tällä hetkellä haaveilemme edelleen enemmän ihanteellisesta elämästä.
La työn demotivointi Sitä esiintyy myös kesällä eri syystä niiden aktiivisten ihmisten kohdalla, jotka rakastavat illuusiota käydä usein ammattitapahtumissa: konferensseissa, kursseissa ja seminaareissa. Tänä vuoden aikana tarjonta on vähäisempää.
Ja miten muuttaa demotivaatio tyydyttävämmässä toimintasuunnitelmassa?
1. Jos huomaat nykyisessä tilanteessasi monia puutteita, yritä tee suunnitelma B. Jos pidät kiinni samasta vanhasta rutiinista, älä odota, että jokin muuttuu.
2. Valmennusprosessin aloittaminen on tämän tyyppisessä tilanteessa kuin uuden oven avaaminen ja havaitseminen, että elämä tarjoaa sinulle rajattoman mahdollisuuksien universumin. Mutta sinua on rohkaistava löytämään nämä vaihtoehdot.
3. Keskellä työpäivää ja päivittäistä kiirettä voimme omaksua inertian elää automaattisessa tilassa. On kuitenkin erittäin suositeltavaa, että kysyt itseltäsi kysymyksiä ja miettiä, mitä haluat tehdä elämässäsi.
4. Elokuvasta on kulunut kymmenen vuotta Paholainen pukeutuu Pradaan pääosissa Meryl Streep ja Anne Hathaway. Elokuva, joka on hyvä elokuvaesitys heijastamaan päätöksiä, jotka meidän on tehtävä ollaksemme todella onnellisia työssä.