Fundae de Azibar -koulutuskurssit

tuettu koulutus yrityksille

Kun perustat yrityksen, tiedät, että jos se menee hyvin, sinulla on työntekijöitä. Ja yksi tavoista motivoida näitä voi olla tuettu koulutus yrityksille. Mutta tiedätkö mitä se on?

Seuraavaksi haluamme kertoa sinulle tämäntyyppisestä aktiivisten työntekijöiden koulutuksesta ja syyt, miksi sinun pitäisi harkita sitä. Anna palaa?

Mitä on tuettu koulutus yrityksille

nainen opiskelee tietokonetta

Mikäli et tiedä, kaikilla yrityksillä on koulutuspistesaldo, jota voi käyttää koulutukseen vuosittain. Toisin sanoen joka vuosi on sarja opintopisteitä, jotka voidaan käyttää tai vaihtaa työntekijöiden kursseihin. Tämä tapahtuu sosiaaliturvan bonuksilla. Kiitos tuon tunnustuksen, Yritykset voivat tarjota työntekijöilleen useita tuettuja kursseja, joilla he voivat parantaa työtään.

erityisesti Se liittyy valtion työllisyyskoulutussäätiöön, joka tunnetaan paremmin lyhenteellä FUNDAE. Tämä on se, joka vastaa yrityksille ammatillisen koulutuksen tarjoamisesta työntekijöille yrityksen koosta riippumatta.

Tämä luotto on 420 euroa vuodessa vähintään (voi nousta korkeammalle muista tekijöistä riippuen). Tämän avulla voit kouluttaa vastuussasi olevia työntekijöitä aina tuon arvon perusteella, koska jos haluamasi koulutus on kalliimpi, sinun on maksettava erotus.

Miten koulutuspiste lasketaan

Jotta asia olisi selvempi, annamme sinulle esimerkin. Kuvittele, että sinulla on sähköinen kaupankäynti, jossa on 5 työntekijää. Haluat kuitenkin tarjota heille sitä tuettua koulutusta, mikä tarkoittaa, että sinun on jaettava ne 420 euroa viidellä. Mikä vastaa 5 euroa työntekijää kohden.

Kurssi, jonka olet nähnyt, on 400 euroa. Tämä tarkoittaa, että jos halusit 5 työntekijän tekevän sen, sinun pitäisi kertoa 400 euroa viidellä eli 5 2000 eurolla. Ja näistä vähennetään kunkin työntekijän 84 (tai yhteensä 420).

Entä jos viidestä työntekijästä tarjoisit sitä vain yhdelle? Joten koska yrityksen koulutuspiste on 420, niin jos kulutat kaiken kyseiseen työntekijään, sinun ei tarvitsisi maksaa mitään (mutta muut neljä työntekijää eivät voineet käydä minkään kurssin jälkeen, paitsi jos se oli 20 euroa tai vähemmän).

Fundae de Azibar -koulutuskurssit

työntekijöiden koulutuskursseja

On monia akatemioita ja koulutuskeskuksia, jotka tarjoavat tuettuja FUNDAE-kursseja. Tässä tapauksessa keskitymme Azibar Formationiin. Se on a verkkokoulutukseen keskittynyt yritys, joka on erikoistunut digitaaliseen tukeen useiden vuosien kokemuksella kouluttaa erilaisia ​​yrityksiä eri aloilta ja tarjoaa aina ajantasaista koulutusta.

oikeastaan noudattaa pilareita siitä, mitä työntekijöiden koulutus olisi siinä mielessä, että tarjotaan jotain päivitettyä, jonka avulla työntekijät voivat kierrättää tietonsa ja sopeutua uusiin muutoksiin, joita heidän työssään on mahdollisesti syntynyt.

Heidän verkkosivuillaan näet a luettelo luokista tai sektoreista, joista löydät valikoiman kursseja jossa on määritelty sekä heidän tietotaso että tuntimäärä ja opetusmenetelmä. Esimerkiksi Google Analytics -kurssi olisi keskitasoinen (eli työntekijän tulee tuntea Google Analytics perustasolla) ja kestää 40 tuntia, ja se opetetaan verkossa.

Azibar Formación voi myös ottaa vastuulleen yrityksen tuetun koulutuksen hallinnan, niin että sen ei tarvitse käsitellä suoritettavia menettelyjä ja keskittyy vain koulutuksen saavien työntekijöiden määrittämiseen.

Tuetun koulutuksen edut

nainen työskentelee tietokoneen kanssa

Jos sinulla on verkkokauppa tai myymälä ja sinulla on useita työntekijöitä, heidän mahdollisuudellaan saada tuettua koulutusta on useita etuja, ei vain näille työntekijöille, vaan yritykselle itselleen.

Edut työntekijöille

Työntekijöiden tapauksessa Koulutukseen pääsy antaa heille mahdollisuuden saada korkeampi pätevyys. Heille tarjotaan tavallaan kursseja, jotka liittyvät työhön tai alaan, johon he kuuluvat. Ja sillä on vaikutusta heidän työnsä tietoon ja pätevyyteen, he voivat tehdä heistä tuottavampia tai saavuttaa uusia näkökulmia tai tavoitteita ammatillisella tasolla (esimerkiksi ylennyksien avulla).

Toinen tuetun koulutuksen tarjoamista eduista liittyy yrityksen jäsenyys. Sen näkeminen, että tämä on huolissaan työntekijöiden kouluttamisesta ja uusien taitojen hankkimisesta, rohkaisee kyseisen henkilön motivaatiota ja integroitumista yritykseen. Toisin sanoen syntyy side, jossa työntekijä itse on tyytyväinen ja iloinen saadessaan olla yrityksessä.

Edut yritykselle

Vaikka ennakolta voidaan ajatella, että tuetun koulutuksen edut ovat vain kursseille osallistuville työntekijöille, totuus on, että yritys myös voittaa.

Yksi näistä eduista on saaminen tuottavampia ja ammattitaitoisempia työntekijöitä, koska he parantavat koulutustaan ​​ja soveltavat sitä myös työssään saavuttaen parempia tuloksia.

Toinen yrityksen etu on se, että se voi olla "ajan tasalla" tekniikan, koulutuksen, alan... mikä vaikuttaa todennäköisemmin sopeutua muutoksiin ja parantaa itse sektoria.

Lopuksi, tällä työntekijöiden kuulumisella vältetään tärkeän henkilöstön pakeneminen; Toisin sanoen, säilyttää lahjakkuus. Tämä on tietysti suhteellista, sillä muut tekijät vaikuttavat sen lisäksi, että on kyse koulutuksen tarjoamisesta työntekijöille heidän työnsä parantamiseksi tai ammatilliseen urasuunnitelmaan (esim. palkka, tehtävät tai jopa työympäristö).

On mahdollisuus yrityksenä Työntekijöiden koulutuksella on useita etuja, Kuten olette nähneet, mutta ennen kaikkea se on mahdollisuus kouluttaa kyseinen työntekijä johonkin hänen työhönsä tai alaansa liittyvässä. Tiesitkö tämän vaihtoehdon työntekijöillesi?


Ole ensimmäinen kommentti

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

  1. Vastuussa tiedoista: Miguel Ángel Gatón
  2. Tietojen tarkoitus: Roskapostin hallinta, kommenttien hallinta.
  3. Laillistaminen: Suostumuksesi
  4. Tietojen välittäminen: Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille muutoin kuin lain nojalla.
  5. Tietojen varastointi: Occentus Networks (EU) isännöi tietokantaa
  6. Oikeudet: Voit milloin tahansa rajoittaa, palauttaa ja poistaa tietojasi.