Tämä ei ole helppo päätös. Lisäksi jokaisen irtisanomisen motivaatio voi muuttua olosuhteista riippuen. Päätös jättää työpaikka urakehitysmahdollisuuksien löytämisen vuoksi voi olla helpompaa kuin sellainen, joka saa henkilön ylläpitämään jatkuvaa sisäistä taistelua päätöksestä huolimatta siitä, ettei hänellä ole toista työpaikkaa. Kuinka ottaa päätös jättää työpaikka?
Kun henkilö on lykännyt päätöstä pitkään, mutta hänellä on sisäinen epäily siitä, mikä on sopivinta, hänen tulisi yrittää tehdä päätös. vaalit lopullinen. Jos etsit täydellistä varmuutta siitä, mikä on sopivinta, tällaista turvallisuutta ei missään tapauksessa ole. Toisin sanoen ammatillista tulevaisuutta ei voida ennustaa nykyisestä.
Jos jätät työpaikan, joka ei tee sinua onnelliseksi
Ensinnäkin on tärkeää, että arvostat tätä päätöstä ja myös sen seurauksia. Laajenna tämän päätöksen kontekstinäkymä tunnistaaksesi syistä. Ja on tärkeää, että otat nämä syyt huomioon, koska jakamalla tämän päätöksen saatat saada viestejä, jotka kannustavat sinua jatkamaan samassa vaiheessa. Henkilö voi viedä aikaa päätöksen tekemiseen, mutta voi myös tapahtua, että tulee aika, jolloin on selvää, että hän haluaa muutoksen työelämässään.
Ammatillinen menneisyys ei luo nykyisyyttä syyn ja seurauksen kautta. Siksi voi käydä niin, että henkilö on tuntenut erittäin motivoitunutta asemaansa, mutta hänen nykyisyytensä on erilainen. Ja vaikka missä tahansa työpaikassa on demotivaatiojaksoja, joka päättää jättää työpaikan, ei noudata tätä jaksoa vetäytymisestä tilapäisenä, mutta usein tapahtumana. Ainakin niissä tapauksissa, joissa irtisanominen johtuu henkilökohtaisesta tyytymättömyydestä, joka vaikuttaa jopa onnellisuuden tasoon. Palovamman työntekijän oireyhtymä voi olla esimerkki mahdollisesta kokemuksesta.
Valmennusprosessi
Ennen töistä poistumista henkilö voi yrittää löytää tavan muodostaa yhteys tähän motivaatioon. A valmennusprosessi se voi olla kokemus, joka on suunnattu tähän päähän.
Ja on tapauksia, joissa henkilö muodostaa yhteyden motivaatiotasoon tunnistamalla esimerkiksi tunnetta läsnäolosta tälle ammattiprojektille. Kuitenkin voi myös tapahtua, että henkilö tulee ehdottomasti siihen tulokseen, että hän kuvittelee tulevaisuuttaan eri paikassa. Kuinka kuvitelet ammatillista tulevaisuuttasi? Ja miten kuvittelet tämän tulevaisuuden missä olet?
Jätä työpaikka
Muut ihmiset päättävät lopettaa työnsä, koska he haluavat perustaa yrityksen. Yrittäjän on suunniteltava oma toimintasuunnitelmansa olosuhteet huomioon ottaen. Yksi mahdollinen vaihtoehto on tässä tapauksessa sovittaa yhteen työllisyys ja työpaikkojen luominen tämä hanke jonkin aikaa.
Tällä tavoin voit luottaa kuukausituloihin ja sinulla on aikaa tarkkailla projektin kehitystä. Kuinka tehdä päätös jättää a työ? Olettaen, että päätös ei ole helppo, koska epävarmuus on luontainen itse päätökselle.
Tässä tapauksessa voit ottaa huomioon niiden yrittäjien todistuksen, jotka ovat aiemmin kokeneet tämän kokemuksen. Vaikka hänen tarinallaan on erilainen kuin sinun, sillä saattaa olla myös yhteisiä kohtia tarinasi kanssa.
Kuinka tehdä päätös lopullisesta työstä? Syventyminen kysymykseen miksi, mihin ja milloin. Kysymys siitä, milloin on erittäin tärkeää määritellä tämä hetki käytännön tasolla ammattikalenterissa.