Olet varmasti koskaan miettinyt, olisiko kurssilla jotain, mikä parantaisi taitojasi, mikä nopeuttaisi oppimista ja omaksut tiedon mahdollisimman pian, että panit ne liikkeelle ja tunsit hengissä koko ajan. ehkä olet etsinyt ilmaiset oppimiskurssit, tai oletko huomannut joitakin maksullisia, jotka lupaavat hyödyntää aikaasi ja mieltäsi. Mutta vaikka olet aloittanut ne, et ole saanut niitä päätökseen.
Mitä jos ehdottaisimme tapoja parantaa näitä taitoja? Katso nämä vinkit. Ne eivät ehkä kaikki toimi sinulle, mutta varmasti on yksi, jota et ollut ottanut huomioon.
Oppiaksesi tarvitset asennetta
Kuvittele kaksi tapausta. Kaksi opiskelijaa, jotka ovat ilmoittautuneet kurssille. Yksi heistä on tehnyt sen tehdäkseen sen, koska hänellä oli tylsää ja se tuntui hänestä hyvältä. Toinen taas tiesi tarkalleen mitä etsi ja halusi, ja hänellä on myös jo suunnitelmia saattaa saamansa tiedot ja oppiminen käytäntöön projektissa.
Ensimmäinen tapaus on henkilö, joka ei välitä, onko kyseessä puutarhanhoitokurssi vai kiinteistöjen rakentaminen. Sillä ei ole asennetta, ei sitä energiaa, joka kursseilla säteilee ja joka saa sinut unelmoimaan siitä, mitä sillä tiedolla voisi tehdä, kun olet sen suorittanut.
Toisaalta toisessa tapauksessa tämä henkilö on motivoitunut ja on itse motivaatio, joka saa sinut kurssille mutta myös pysyä siinä jatkuvasti.
Monesti kurssi aloitetaan suurella innolla, mutta pikkuhiljaa ne tyhjenevät. Miksi? Koska motivaatiota tulee ja menee, ja jos sitä ei pidä korkealla, sen toteutuminen on vaikeampaa. Siellä piilee asenne, eli halu jatkaa ja menestyä oppimisen kautta.
Ota opit ja käytä niitä
On tavallista, että opiskelijat tai kuka tahansa ajattelee, että opiskelun aikana mitään ei voida soveltaa, koska et vieläkään tiedä tarpeeksi suorittaaksesi sen onnistuneesti. Ja silti se on suuri virhe.
Kun opit, on tärkeää ottaa se käyttöön välittömästi, hyvin projektiin, työhön, yritykseen, elämään yleensä. Koska tällä tavalla sinulla ei ole vain epäilyksiä ja ongelmia, jotka voit ratkaista kysymällä kursseilla, vaan myös siksi, että se vaikuttaa myös asenteeseesi.
Mitä enemmän haet ja näet tuloksia, erityisesti myönteisiä, sitä enemmän haluat jatkaa oppimista ja soveltaa sitä työ- ja työelämässäsi. Koska se antaa sinulle voimaa mennä eteenpäin. Ja se on johdonmukaisuutta.
Päästä tunteesi ulos
Parantaa taitoja oppimisen kautta, tunteet ja tunteet ovat peruspilari. Itse asiassa tunteiden kautta voimme muistaa monia asioita. Joten niiden käyttäminen ja vapaan käden antaminen on parasta.
Kuvittele esimerkiksi, että olet toteuttanut jotain, mitä olet oppinut. Ja se on ollut erittäin onnistunut. Jos kohtaat tulevaisuudessa toisen tilanteen, jossa olet epäonnistunut, tuo ensimmäinen menestys antaa sinulle voimaa jatkaa ja ennen kaikkea löytää toisen ongelman ja tietää missä olet tehnyt virheen ja pystyä korjaamaan sen.
Teet sopimuksen itsesi kanssa
Oppiminen on päätös, jonka teet. Se voi olla kurssi, maisterin tutkinto, ura... Mutta jotain, jonka päätät. Ja siksi, Sitoudut itsellesi selviytymään siitä.
Mitä tämä tarkoittaa? No, sinulla on kanssasi sopimus, joka sinun on täytettävä. Puhumme ajankäytöstä, opiskelusta, aikataulun pitämisestä... Se on sinun omistautumisesi ja jos et noudata sitä, näytät huonolta itsellesi.
oppia kaikki
Yhteiskunnassa heikkouden osoittaminen on aina jotain negatiivista. Ja siksi monta kertaa harjoituksissa, kun olet epävarma, mietit paljon, kysytkö siltä "mitä he sanovat". Tästä huolimatta, Oppimiskyky on nähdä se toisella tavalla.
Koska, entä jos epäilys ei ole vain sinä? Entä jos se on jotain erityistä, jota kukaan ei ole ajatellut ja osallistut samalla uuteen oppimiseen?
Voimme oppia kaikesta: kokemuksista, epäilyistä, ongelmista, toiveista, hyödyistä... Sinun on vain otettava askel.
anna itsellesi palkintoja
Tämä liittyy myös tunteisiin ja koostuu antaa sinulle palkinnon joka kerta, kun edistyt, koska sillä tavalla tunnet olosi rohkaisevammaksi ja motivoitunemmaksi jatkamaan. Jos kurssilla on esimerkiksi 10 moduulia, joka toinen palkinto voi olla hyvä kannustin.
Itse asiassa se on tekniikka, jonka vastustajat itse suorittavat. Ja mikä palkinto mahtaa olla? Lepopäivä, juhliminen, ostaminen mitä todella halusit. Se voi jopa liittyä oppimiseen.
Kuvittele esimerkiksi, että olet digitaalisen markkinoinnin kurssilla. Entä sivusi luominen, kaikki mitä sinulla pitäisi olla jne. Sinulla ei ole sitä vielä, mutta olet juuri saanut moduulin valmiiksi. Mikset ostaisi verkkotunnusta ja isännöintiä ja työskentele koko päivän kyseisellä verkkosivustolla? Se ei ainoastaan vahvista tietämystäsi, vaan se myös synnyttää epäilyjä tietyissä osissa, joita kysyt ja tulet saamaan halu jatkaa etenemistä tietääkseen mitä muuta tehdä sen sivun kanssa.
Etsi vain sitä, mitä todella aiot käyttää
Annamme sinulle esimerkin. Kuvittele rakentaja, joka haluaa käydä kurssin. Ja jäljellä on vain yksi, web-suunnittelu. Voisitko olla kiinnostunut? Jotkut ajattelevat niin, koska näin voit tehdä verkkosivustosi. Mutta onko siitä todella jotain hyötyä, jota käytät ja käytät käytännössä? Loogisin on, että ei.
Työn, asenteiden ja taitojen osoittaminen hyödyttömille muodostelmille on ajanhukkaa. On paljon parempi odottaa ja löytää oikea kurssi. Koska tämä on vain alkusoitto opiskelijalle, joka ei lopulta opi ja prosessi on tuomittu epäonnistumaan, koska heille ei tarjota jotain, josta he näkevät ulospääsyn (elleivät he harkitse työpaikan vaihtoa).
Kuten näet, on monia tapoja parantaa kuntoa oppimalla, kuten oma-aloitteisuus, ryhmätyö, johtajuus, joustavuus, kommunikaatio, luovuus... jotka ovat nykyään erittäin arvostettuja tekijöitä.