Ryhmätyö on erittäin tärkeää paitsi ammattialalla myös akateemisella alueella toteuttamalla useiden ihmisten välisiä projekteja. Miten ryhmätyö seurassa? Sisään Formación y Estudios annamme sinulle ideoita:
1. Yhteiset tavoitteet
Osallistuminen tiimityöhön liittyy tavoitteisiin, joihin kaikki päähenkilöt osallistuvat. Siksi yhden ryhmän jäsenen puuttuminen osallistumisesta vaikuttaa kielteisesti projektin lopputulokseen. Siksi on kätevää määritellä mikä tämä yhteinen tavoite on ja pitää tämä mielessä tiedot Koko prosessin ajan. Näiden yhteisten tavoitteiden on oltava selkeitä, konkreettisia ja realistisia. Lisäksi kaikkien projektiin osallistuvien on tiedettävä nämä tiedot. Tämän projektin lopullinen tavoite liittyy muihin välitavoitteisiin, joilla on merkitys suhteessa tähän kontekstiin.
2. Koordinointi
On myönteistä tunnistaa, mitkä ovat yhteiset tavoitteet, mutta on myös tärkeää erottaa toiminnot ja tehtävät koordinoidakseen tiimi, joka jakaa tehtäviä kullekin päähenkilölle. Lisäksi on myös myönteistä, että sinulla on toveruus tukea muita kollegoja mahdollisissa vaikeuksissa (aivan kuten voit pyytää apua itse).
Tämän koordinoinnin vahvistamiseksi on myös erittäin tärkeää noudattaa asetettuja määräaikoja ja päivämääriä. Tiimityön koordinointia vahvistetaan myös omien kokemusten perusteella. Tiimityö on oppimista.
3. johto
Johtaja on henkilö, joka yhdistää ryhmän muut jäsenet positiivisella vahvistamis- ja välitystyöllä. Paitsi heidän roolinsa on tärkeä, koska jokainen projektin osallistuja voi mainostaa parhaan versionsa tässä oppimisympäristössä. Johtamista on erilaisia. Demokraattinen tyyli parantaa osallistujien välistä sopimusten etsimistä. paternalistinen tyyliPäinvastoin, se ei edistä joukkueen kasvua johtajan ylisuojelussa, jonka on vaikea delegoida.
4. Säännöllinen viestintä
Tiimityö virtaa myös paremmin vuoropuhelusta. Tästä syystä työkokoukset ovat tärkeitä tietojenvaihdon ylläpitämiseksi. Yritystapaamisilla voidaan myös vahvistaa luovuutta ja luoda uusia ideoita. Viestintä on tärkeää, koska jokainen henkilö on ainutlaatuinen. Siksi tämä haku palaute On välttämätöntä ratkaista epäilyt, arvioida saavutettuja tavoitteita ja tarkastella tuloksia. Jokainen joukkue voi myös luoda oman metodologiansa siirtyäkseen aiottuun suuntaan.
5. Emotionaalinen älykkyys
Ammattilaiset, jotka työskentelevät ryhmänä, suorittavat tehtäviä, osaamista ja kykyjä kullekin tehtävälle. Mutta lisäksi on myös erittäin tärkeää muodostaa yhteys emotionaaliseen tasoon empatian, ymmärryksen ja motivaation harjoittamisen kautta. Tunteet ovat hyvin läsnä ryhmätyössä. Esimerkiksi tunteet projektin määräajassa, kun määräaikaa on määrä saavuttaa, ovat erilaiset kuin muutama päivä sitten.
Siksi ryhmätyö on tärkeä oppiminen. Oppisopimuskoulutus, jota arvostetaan monissa työpaikoissa. Jos etsit työtä, voit nähdä, kuinka tämä vaatimus on osa työpaikan hakemista eri työtarjouksissa.