El ammatillista kehitystä Se osoittaa kyvyn, jonka jokaisen ihmisen on ylitettävä omat rajansa lyödä vetoa tavoitteista, jotka antavat heidän kehittyä positiivisesti. Vuoden viimeinen jakso on aika tasapainottaa uusien päätöslauselmien tekeminen vuonna 2016. Tämän tasapainon avulla voit palauttaa näkökulman tietääksesi lähtökohtasi ja keskittyä tavoitteisiisi.
1. Parantaaksesi ammatillista kehitystä sinun on määritellä tavoitteet jotka antavat sinun kasvaa, mutta myös, että olet valmis ottamaan vastaan sen ponnistelun, joka on välttämätön halutun pisteen saavuttamiseksi. Voimme tuntea tietyn huimauksen ennen tiettyjä tarkoituksia, mutta jos haluamme kehittyä ammattitasolla emmekä juutu, on kätevää etsiä uusia haasteita.
2. On myönteistä kehittää a toimintasuunnitelma yhdistämällä lyhytaikaiset tavoitteet pitkän aikavälin tavoitteisiin.
3. Määritä oma uusia tarkoituksia kirjoita ne kirjallisesti. Tämä on tehokas tekniikka näiden tavoitteiden unohtamisen välttämiseksi tai ajatusten järjestämiseksi.
4. Voit aloittaa uuden vuoden kirjoittamalla urakeskeisen päiväkirjan projektisi seuraamiseksi.
5. Jos tunnet olevasi tyytymätön nykyiseen työhösi, tee luettelo mahdollisista ideoista, jotka voivat auttaa sinua. Esimerkiksi toisen työpaikan etsiminen tai yrityksen vaihtaminen.
6. Ammatillisella tasolla kehittyminen on myös erittäin tärkeää, että vältät itsepoikotointia, joka syntyy kiintymyksestä tunnettuun. Aristoteles vahvistaa: "Epäily on viisauden alku." Siksi tulevaisuuden suhteen on aina tietynlainen epävarmuus, kun halutaan aloittaa uusi projekti.