5 conseils pour évaluer votre effort au travail

5 conseils pour évaluer votre effort

Peut-être qu'à un moment donné, vous ne vous êtes pas senti vraiment valorisé dans l'environnement de travail après avoir été impliqué dans un projet. Peut-être que vous vouliez recevoir une reconnaissance verbale qui valoriserait votre effort, un souhait qui est très légal, mais qui nous conduit à l'erreur de mettre notre vrai bien-être dans l'opinion des autres.

Nous nous souvenons souvent que la formation continue, la mise à jour du curriculum et la mise en réseau sont des aspects clés de la recherche de travail. Mais en plus de ces conseils, il y a un aspect fondamental qui est essentiel pour créer de la chance : l'estime de soi et l'estime de soi. Au Formación y Estudios Nous vous donnons 5 conseils pour évaluer votre effort.

1. Offrez-vous un prix en reconnaissance de vos efforts

Cela n'a pas besoin d'être quelque chose d'extraordinaire (même si de temps en temps vous pouvez penser à quelque chose qui est encore plus spécial pour vous), mais les détails simples qui sont viables au quotidien sont une excellente source de reconnaissance . Le prix est une forme d'hommage et compréhension qui valorise le dévouement antérieur de ceux qui ont parcouru un chemin pour atteindre l'objectif.

2. Acceptation de la réalité

Accepter la réalité de ces espaces dans lesquels l'éloge et la reconnaissance brillent par leur absence ne signifie pas souligner ces actions comme des faits typiques d'un environnement avec un bon environnement de travail, mais parfois la réalité est comme ça. La frustration qui ajoute encore plus de souffrance dans une situation de ce type est d'attendre que quelque chose change chez les compagnons de travail et dans le chef.

Cependant, si le comportement habituel montre ce manque de reconnaissance, il est plus probable que dans une nouvelle situation dans laquelle vous souhaiteriez également recevoir ce soutien, vous ayez la même réponse. Lorsque vous acceptez cette réalité, vous faites le premier pas pour la changer. Puisque le changement le plus important est la façon dont vous vous positionnez avant ce qui se passe.

3 Le repos

Un exemple de récompense simple qui met en valeur l'effort propre destiné à un but est celui que nous commentons. Par rapport à cette question, l'une des tendances que vous pouvez considérer pendant l'hiver est la nidification. En quoi consiste cette expérience ? En profitant du plaisir de se reposer à la maison pendant le week-end, couler dans le présent de la flexibilité de l'agenda, en l'absence des responsabilités de la semaine. C'est peut-être le bon moment pour voir un film que vous aimez, par exemple.

4. Compréhension

De plus, dans une situation de ce type, vous pouvez également aller plus loin pour essayer d'analyser pourquoi une personne ne vous accorde pas cette reconnaissance. C'est peut-être ce que vous avez appris à faire par l'expérience de ce que vous recevez des autres. Ce n'est pas une excuse, car chaque être humain peut changer et adopter de nouvelles habitudes, mais comprendre une action l'éclaire. Au moins, cela change la perspective de l'intention avec laquelle il est fait.

Bénévolat

5. Volontariat

Il est curieux de voir comment, parfois, cet environnement bénévole qui n'offre aucun type de compensation financière au bénévole procure un salaire émotionnel bien supérieur à celui obtenu par un travailleur par son contrat. Peut-être pouvez-vous lier votre expérience professionnelle à une activité bénévole que vous aimeriez faire pendant votre temps libre. Le bonheur d'avoir un espace hebdomadaire dans lequel vous appréciez et vous développez vraiment en tant qu'être humain peut vous donner une nouvelle perspective sur votre propre travail.

Qu'allez-vous faire pour valoriser davantage votre effort au travail durant l'année 2020 en cours ?


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